內(nèi)容簡介：

本書特色：
68位省級以上（含省級）勞動人事工作者歷時3年，精心編篡而成，
3600余詞條，內(nèi)容涵蓋黨政機關，企事業(yè)單位勞動人事工作的方方面面。密切關注當前勞動人事工作的新形勢，著國于國這有公務員制度與現(xiàn)代人力資源管理理論的探討。
經(jīng)現(xiàn)代計算機技術為依托，檢索方便，只要鍵入關鍵詞，所有相關內(nèi)容盡在眼前。
內(nèi)容提要：
辭典以當前國家勞動人中制度改革為中心，收錄了當前國這有關于政府部門，企事業(yè)單位勞動人事工作的諸葛亮多新政策新制度，反映我國勞動人事制度改革的未來走向；辭典同時大量引入國內(nèi)外最先進的人力資源管理方式與方法，是各部門及廣大勞動人事工作者不可多得的一部辭書。
讀者對象：
各組織部、人事局（廳）勞動局
各政府機關、事業(yè)單位大中型企業(yè)勞動人事科（處）、人力資源管理部門
各勞動市場、人才交流中心、職業(yè)介紹所、獵頭公司
各圖書館、資料室


詳細目錄：
公共部門人力資源管理
一、 總論
二、 職位分類管理
三、 人事調配
四、 考核與獎懲
五、 人中招聘
六、 人事培訓
七、 工資與福利
八、 社會保障
黨政領導干部制度
一、 干部人事制度改革
二、 黨政領導干部選拔任用
國家公務員制度
一、 國家公務員制度總論
二、 國家公務員的錄用考試
三、 國家公務員的考核與獎懲
四、 國家公務員的職務升降與任免
五、 國家公務員的培訓與交流
六、 國家公務員的工資制度
七、 國家公務員的辭職辭退制度
八、 國家公務員的申訴控告
九、 國家公務員的行為規(guī)范
十、 公務員管理的監(jiān)督
國有企業(yè)與事業(yè)單位人事制度
一、 國有企業(yè)人事制度
二、 事為單位人事制度
現(xiàn)代人力資源管理技術
一、 總論
二、 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
三、 員工招聘與錄用
四、 工作分析與工作設計
五、 職業(yè)生涯規(guī)范
六、 績效考核
七、 員工激勵
八、 人力資源信息管理系統(tǒng)
就業(yè)與公共就業(yè)服務
一、 就業(yè)
二、 失業(yè)與再就業(yè)
三、 人才高干民公共就業(yè)服務
四、 人才流動
勞動關系與勞動合同
一、 勞動組織
二、 勞動者
三、 勞動關系
四、 工會
五、 勞動合同
六、 勞動制度
工資與福利
一、 工資
二、 資金與津貼
三、 薪酬管理
四、 企業(yè)福利
勞動社會保障
一、 社會保障總論
二、 養(yǎng)老保險
三、 失業(yè)保險
四、 醫(yī)療保險
五、 工傷保險
六、 婦女兒童社會保障
七、 社會福利
八、 優(yōu)撫、救濟與農(nóng)村福利工作
人力資源開發(fā)與職業(yè)教育培訓
一、 人力資源開發(fā)與職業(yè)教育培訓
二、 職業(yè)教育
三、 職業(yè)培訓
四、 職業(yè)資格與職業(yè)技能鑒定
安全生產(chǎn)與職業(yè)健康
一、 安全生產(chǎn)
二、 事故防范與處理
三、 職業(yè)衛(wèi)生
四、 職業(yè)健康安全管理
五、 女職工和未成年工特殊保護
過去人事法制
一、 過去人事依法行政
二、 勞動人事監(jiān)察
三、 勞動爭議及其調解
四、 勞動人事仲裁
五、 行政復義
六、 行政訴訟

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