第一篇 勞動(dòng)合同法總論
第一章 總論
第二章 勞動(dòng)合同的訂立
第三章 勞動(dòng)合同的內(nèi)容
第四章 勞動(dòng)合同的履行
第五章 勞動(dòng)合同的終止與解除
第六章 違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

第二篇 勞動(dòng)合同制度創(chuàng)新與管理
第一章 企業(yè)勞動(dòng)合同管理
第二章 企業(yè)勞動(dòng)合同的訂立
第三章 企業(yè)勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
第四章 企業(yè)集體勞動(dòng)合同的管理
第五章 企業(yè)聘用合同的管理
第六章 新勞動(dòng)合同法相關(guān)內(nèi)容

第三篇 勞動(dòng)合同簽訂、履行、解除詳解
第一章 勞動(dòng)合同的訂立
第二章 勞功關(guān)系認(rèn)定
第三章 勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)報(bào)酬
第四章 建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付
第五章 勞動(dòng)合同中的工作時(shí)間
第六章 競(jìng)業(yè)限制
第七章 勞動(dòng)合同鑒證與無(wú)效勞動(dòng)合同
第八章 勞動(dòng)合同的解除
第九章 不得解除勞動(dòng)合同的情形
第十章 勞動(dòng)合同的終止
第十一章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
第十二章 勞動(dòng)合同的履行
第十三章 農(nóng)民工權(quán)益
第十四章 解決農(nóng)民工問題
第十五章 國(guó)有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制
第十六章 非全日制用工
第十七章 勞動(dòng)合同涉及之就業(yè)再就業(yè)
第十八章 勞動(dòng)合同涉及之職業(yè)資格
第十九章 下崗失業(yè)人員再就業(yè)
第二十章 臺(tái)灣、香港、澳門居民內(nèi)地就業(yè)
第二十一章 事業(yè)單位的聘用制度
第二十二章 集體合同
第二十三章 工資集體協(xié)商
第二十四章 勞動(dòng)保障監(jiān)察

第四篇 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解仲裁訴訟與預(yù)防
第一章 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商
第二章 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解
第三章 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁
第四章 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟
第五章 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防
第六章 勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的處理
第七章 工作時(shí)間的仿息休假爭(zhēng)議的處理
第八章 工資爭(zhēng)議的處理
第九章 勞動(dòng)保護(hù)爭(zhēng)議的處理
第十章 社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的處理
第十一章 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議文書制作
第十二章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理疑難問題解答
第十三章 勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例評(píng)析
第十四章 勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁文本樣本
第十五章 最高人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議案件司法解釋釋義與案例解析

第五篇 企業(yè)勞動(dòng)合同與用工管理法律事務(wù)
第一章 企業(yè)勞動(dòng)合同管理法律實(shí)務(wù)
第二章 企業(yè)工作時(shí)間、休息、休假管理法律實(shí)務(wù)
第三章 企業(yè)勞動(dòng)安全保護(hù)法律實(shí)務(wù)
第四章 企業(yè)員工社會(huì)保險(xiǎn)管理法律實(shí)務(wù)

第人篇 勞動(dòng)合同糾紛索賠業(yè)務(wù)操作方法
第一章 勞動(dòng)合同糾紛概述
第二章 勞動(dòng)合同糾紛責(zé)任的認(rèn)定
第三章 勞動(dòng)合同糾紛主體的確認(rèn)
第四章 勞動(dòng)合同糾紛索賠項(xiàng)目的確定和賠償金額的計(jì)算
第五章 勞動(dòng)合同索賠實(shí)務(wù)中證據(jù)的收集
第六章 勞動(dòng)合同糾紛索賠途徑
第七章 勞動(dòng)合同糾紛索賠疑難問題解析

第七篇 勞動(dòng)合捌經(jīng)典疑難案例評(píng)析
第一章 勞動(dòng)合同典型案例評(píng)析
第二章 勞動(dòng)合同司法實(shí)踐疑難問題解析

第八篇 勞動(dòng)合同文書制作樣本

第九篇 勞動(dòng)合同法專題研究
第一章 勞動(dòng)合同法適用范圍研究
第二章 用人單位規(guī)章制度研究
第三章 勞動(dòng)合同試用期制度研究
第四章 保密條款和競(jìng)業(yè)限制法律制度研究
第五章 無(wú)效和可撤銷勞動(dòng)合同研究
第六章 勞動(dòng)合同中止制度研究
第七章 勞動(dòng)合同變更制度研究
第八章 用人單位過(guò)失性解除制度研究
第九章 用人單位非過(guò)失性解除制度研究
第十章 經(jīng)濟(jì)性裁員制度研究
第十一章 勞動(dòng)者預(yù)告辭職制度研究
第十二章 勞動(dòng)者即時(shí)解除勞動(dòng)合同研究
第十三章 勞動(dòng)合同中止制度研究
第十四章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度研究
第十五章 非全日制勞動(dòng)合同研究

第十篇 勞動(dòng)合同法配套法律法規(guī)匯編

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