《公司勞動合同管理與運(yùn)作細(xì)節(jié)要點(diǎn)應(yīng)用指導(dǎo)手冊》
第一編 合同定立與規(guī)范運(yùn)作及違約責(zé)任認(rèn)定
第一章 合同與合同法
第二章 合同法總則的其他問題
第三章 合同的訂立
第四章 要約邀請與要約
第五章 合同的效力
第六章 合同形式
第七章 合同的保全
第八章 合同的變更和轉(zhuǎn)讓
第九章 合同權(quán)利義務(wù)的終止
第十章 締約過失責(zé)任

第二編 勞動合同制度與勞動案件辦理程序規(guī)范及爭議處理、責(zé)任分析
第一章 勞動法的基本原理
第二章 勞動法制度分析
第三章 勞動者與用人單位的基本勞動權(quán)利與義務(wù)
第四章 勞動就業(yè)
第五章 工會法與工會在調(diào)整勞動關(guān)系中的地位與職權(quán)
第六章 勞動合同
第七章 集體合同
第八章 工作時間和休息休假
第九章 工資
第十章 勞動安全衛(wèi)生
第十一章 女職工和未成年工的特殊保護(hù)
第十二章 職業(yè)培訓(xùn)
第十三章 養(yǎng)老保險
第十四章 失業(yè)保險
第十五章 疾病保險
第十六章 工傷保險
第十七章 勞動爭議處理
第十八章 勞動監(jiān)督檢查
第十九章 違反勞動法的法律責(zé)任

第三編 勞動合同規(guī)范管理與合同糾紛及違規(guī)操作處罰要點(diǎn)
一、勞動合同的訂立
二、勞動合同與競業(yè)限制
三、無效勞動合同規(guī)定
四、勞動合同的解除與終止
五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
六。勞動合同的履行
七、退伍義務(wù)兵相關(guān)規(guī)定
八、非全日制用工
九、勞動合同鑒證
十、集體合同
十一、勞動保障監(jiān)察
十二、勞動合同文書樣本

第四編 勞動合同管理規(guī)范運(yùn)作與違規(guī)違法行為查處處
罰典型案例分析，傳雇傭合同糾紛案
傳勞動合同糾紛案
傳勞動合同與勞動爭議案
傳迫其辭職不成被解雇爭議案食與死亡有關(guān)的費(fèi)用爭議案
傳違反勞動合同糾紛案
傳勞動合同與風(fēng)險抵押金爭議案，傳續(xù)訂勞動合同爭議案
食勞動合同解除與勞動爭議案，徒勞動合同關(guān)系糾紛案
傳解除勞動合同爭議案
傳勞動爭議典型案

第五編 勞動合同管理與勞動糾紛處理法律依據(jù)
一、綜合法律依據(jù)
二、勞動就業(yè)
三、勞動合同規(guī)定
四、勞動報酬與工作時間
五、勞動安全
六、女職工與未成年工特殊保護(hù)
七、社會保險
八、勞動爭議處理
九、勞動監(jiān)察
十、勞動信訪與行政復(fù)議
十一、地方勞動合同管理與糾紛處理處罰文件

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