一個(gè)企業(yè)能長(zhǎng)治久安的關(guān)鍵，是它的核心價(jià)值觀被接班人確認(rèn)。接班人又具有自我批判的能力。《華為公司基本法》已闡明了我們的核心價(jià)值觀，我們的數(shù)千員工現(xiàn)已認(rèn)同它，并努力去實(shí)踐它，在實(shí)踐中把自己造就成各級(jí)干部的接班人，這就是希望，這就是曙光。群體接班是企業(yè)承先啟后，繼往開(kāi)來(lái)的保障。 ——摘自《由必然王國(guó)到自由王國(guó)》 一個(gè)企業(yè)能長(zhǎng)治久安的關(guān)鍵，是它的核心價(jià)值觀被接班人確認(rèn)。接班人又具有自我批判的能力?！度A為公司基本法》已闡明了我們的核心價(jià)值觀，我們的數(shù)千員工現(xiàn)已認(rèn)同它，并努力去實(shí)踐它，在實(shí)踐中把自己造就成各級(jí)干部的接班人，這就是希望，這就是曙光。群體接班是企業(yè)承先啟后，繼往開(kāi)來(lái)的保障。 ——摘自《由必然王國(guó)到自由王國(guó)》 

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