身處急劇變革的時代，企業(yè)究竟需要什么樣的管理這呢？《這樣的干部辭職吧》一書指出了管理者應具備七種能力，即確定目標的能力、發(fā)現對策的能力、組織能力、溝通能力、激勵下屬的能力、培養(yǎng)下屬的能力以及自我發(fā)展的能力。 作為一本推動日本經濟騰飛的管理經典，這本書體現了東方式的管理智慧，簡單中見深刻，質樸中見實效，適合各級管理者閱讀。 時代光華有聲圖書《解讀這樣的干部辭職吧》用聲音再現原著的精髓，將原著中的核心思想和實用方法融于深刻的討論中。本書對管理者應具備的七種能力進行深入分析和恰當的點評，通過各種經典案例，指導企業(yè)在實際中如何充分發(fā)揮干部的能力，激發(fā)干部積極性，為企業(yè)的騰飛儲備一批中堅力量。 　　 確定目標的能力
發(fā)現對策的能力
組織能力
溝通能力
激勵下屬的能力
培養(yǎng)下屬的能力
自我發(fā)展的能力

相似教材