非財務經(jīng)理的成本分析與控制
主   講：原霍尼韋爾工業(yè)自控系統(tǒng)事業(yè)部中國區(qū)財務總監(jiān)  吳春明
課程費用：4200元/人
課程對象：本課程適合需要全面提升成本管控能力的職業(yè)人士，比如各職能部門經(jīng)理/主管，財務經(jīng)理/主管/成本核算人員等中高層管理者
在全球通脹壓力持續(xù)增加、生產(chǎn)成本與人工成本持續(xù)攀升的今天，傳統(tǒng)成本管理模式對于現(xiàn)在的企業(yè)顯得有心無力。雖然時代在進步，但價格戰(zhàn)并未停息反倒愈演愈烈，這時成本的管控成為決勝之招。然而，對于如何優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構、有效降低成本，管理者對此疑惑重重——
 如何從戰(zhàn)略層面進行成本分析與管控？
 如何從源頭上削減成本？
 如何按生產(chǎn)計劃確定員人工成本？
針對以上問題，我們特邀原霍尼韋爾工業(yè)自控系統(tǒng)事業(yè)部中國區(qū)財務總監(jiān)吳春明先生，與我們一同分享《非財務經(jīng)理的成本分析與控制》的精彩課程，幫助您超越傳統(tǒng)成本控制方法的局限性，從戰(zhàn)略的角度重新定義成本習性，探討更具策略性的成本管理方法，并掌握最新的成本控制工具，運用系統(tǒng)性的思維方式，有效地開展工作！
課程收獲

 區(qū)分損益性支出與資本性支出
 陳述從戰(zhàn)略的角度重新定位成本管理的方法
 描述持續(xù)改進的五個步驟
 運用作業(yè)成本法核算原理/流程
課程對象

本課程適合需要全面提升成本管控能力的職業(yè)人士，比如各職能部門經(jīng)理/主管，財務經(jīng)理/主管/成本核算人員等中高層管理者

課程大綱

【第一天上午】
一、成本與決策損益表的上線和底線
1、案例分析：是否接受這份訂單？
2、成本決策應注意哪些問題？
3、為什么局部最優(yōu)≠全局最優(yōu)？
4、別忘了現(xiàn)金流
二、成本是怎樣煉成的
1、成本的三要素
2、如何根據(jù)生產(chǎn)流程確定成本核算方法
3、如何區(qū)分損益性支出與資本性支出
4、標準成本測算舉例
5、如何保證原料價格的相對穩(wěn)定?
6、如何按生產(chǎn)計劃確定員工人數(shù)/人工成本
7、部門費用預算的三大注意
8、經(jīng)濟采購量的預測方法
三、成本習性分析
1、如何測算企業(yè)的保本點
2、貢獻毛益法實例分析
3、低杠桿企業(yè)的經(jīng)營關注點在哪里？
4、如何改善高杠桿企業(yè)的體質(zhì)？
5、產(chǎn)品組合對經(jīng)營結果的影響
6、固定成本與決策的關系
7、案例分析 - 自制還是外購？
8、案例分析 - 生產(chǎn)加工的優(yōu)先排序
  四、成本與流程優(yōu)化
1、時間也是成本 - 影響企業(yè)競爭力的兩個時間
2、為什么要優(yōu)化流程
3、制約理論在成本管理中的應用
4、如何識別流程中的“瓶頸”？
5、持續(xù)改進的五個步驟
6、優(yōu)化流程的幾個基本思路
7、案例分析 - 如何給“瓶頸”松綁？
五、如何從源頭上控制成本?傳統(tǒng)成本核算/控制方法的局限性
1、案例分析：為什么采用不同的成本分攤法會導致不同的結論?
2、作業(yè)成本法核算原理/流程
3、活動引發(fā)成本—成本動因分析
4、如何區(qū)分策略性成本與非策略性成本？
5、如何識別增值活動VS非增值活動
6、降低成本從時間管理開始
7、案例分析 – 為什么水泵的價格“跌跌不休”？

 【第二天上午】
六、如何降低資金成本？
1、資產(chǎn)負債表的五大塊/兩個平衡
2、流動資金的定義/計算方法
3、如何隨時計算/縮短應收款周轉天數(shù)？
4、如何實施有效的存貨管理/控制？
5、維持企業(yè)正常運營至少需要多少流動資金？
6、資產(chǎn)增加就意味著保值/增值嗎？
7、資本性支出前先算帳
8、資本結構的五種情況
9、如何恰當使用財務杠桿？
10、驅(qū)動企業(yè)增長的三個引擎
11、經(jīng)濟增加值（EVA）的理念及應用
12、案例分析 - 如何提高企業(yè)的“經(jīng)濟增加值”？
  【第二天下午】
七、成本與績效考核
1、三種責任中心
2、如何讓績效考核成為戰(zhàn)略管理的工具
3、利潤中心主要績效指標
4、成本中心主要績效指標
5、投資中心主要績效指標
6、能否將成本中心作為利潤中心考核？
7、案例分析 —如何核算/分析質(zhì)量成本？
8、案例分析 – 廢品率是否越低越好？

 專家介紹

原霍尼韋爾工業(yè)自控系統(tǒng)事業(yè)部中國區(qū)財務總監(jiān)  吳春明

實戰(zhàn)經(jīng)驗
具有15年以上的跨國公司財務管理經(jīng)驗，其中6年海外工作經(jīng)驗。曾在瑞典SKF集團的在華公司任財務總監(jiān)；世界500強企業(yè)美國霍尼韋爾公司任工業(yè)自控系統(tǒng)事業(yè)部大中國區(qū)財務總監(jiān)；國內(nèi)知名上市企業(yè)維維股份的CFO。
具有堅實的財務管理知識，直接參與并指導過的工作經(jīng)歷包括: 建立并實施行之有效的內(nèi)部財務控制及預算系統(tǒng)，戰(zhàn)略規(guī)劃及目標設定，企業(yè)流程再造和業(yè)務重組，公司并購及其業(yè)務整合，投資分析及風險評估，資金使用及現(xiàn)金流管理，預算制訂與控制。
專業(yè)背景
熟悉國際會計準則和中國會計制度及公司價值的計算方法和評估程序，特別是在如何從財務和經(jīng)營管理角度對提高生產(chǎn)率、改善現(xiàn)金流量和降低成本等方面具有獨到的見解，設計并講授了將管理理念/方法/工具融為一體的特色培訓課程，包括財務分析與企業(yè)價值管理、集團型企業(yè)財務管理模式、財務預算與控制等實戰(zhàn)型特色課。
主要課程
非財務經(jīng)理的成本分析與控制、企業(yè)核心競爭力與戰(zhàn)略規(guī)劃、財務報表分析與企業(yè)價值管理……
服務客戶
中國移動、美的、可口可樂、萬科、強生制藥、中國銀行、施耐德……
 

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