一、 課程背景：
縱觀整個(gè)世界，企業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境變得越來(lái)越殘酷和復(fù)雜。民族區(qū)域市場(chǎng)正在趨于全球一體化；全球企業(yè)并購(gòu)的風(fēng)潮和新舊技術(shù)的更迭令人眼花繚亂；國(guó)際化與全球化使整個(gè)世界正在變成一個(gè)村莊。

要在這充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的時(shí)代，身處經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程中的中國(guó)企業(yè)，要在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，企業(yè)領(lǐng)袖就必須要具備超前的眼光和國(guó)際化的視野。為此，清華大學(xué)與英國(guó)格拉斯哥大學(xué)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，推出了國(guó)際聯(lián)合總裁（CEO）培養(yǎng)計(jì)劃，將著力于為董事長(zhǎng)、總裁以及企業(yè)高層決策人士打造一個(gè)具有國(guó)際化視野的平臺(tái)，助力中國(guó)的企業(yè)家在國(guó)際化的激烈競(jìng)爭(zhēng)中走的更遠(yuǎn)、更穩(wěn)、更好。


二、 課程目標(biāo)：
將國(guó)際的前沿管理理論與中國(guó)國(guó)情相結(jié)合，通過系統(tǒng)、全面的工商管理精選課程研修和專題課程研討，輔之以案例分析、實(shí)戰(zhàn)模擬、團(tuán)隊(duì)合作以及實(shí)地考察學(xué)習(xí)，使中國(guó)企業(yè)家實(shí)現(xiàn)管理理念和方法上的飛躍。
培養(yǎng)具有全球化視野及國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力的創(chuàng)新型企業(yè)家(CEO)
為企業(yè)的發(fā)展儲(chǔ)備新理念、新知識(shí)、新技術(shù)，構(gòu)建企業(yè)新生態(tài)
再造企業(yè)家(CEO)的挑戰(zhàn)式思維
幫助企業(yè)家們構(gòu)建強(qiáng)大的、高層次的人脈網(wǎng)絡(luò)

三、 課程特色：
全面引進(jìn)英國(guó)具有550年悠久歷史的格拉斯哥大學(xué)管理類精品課程體系。
感受清華園“自強(qiáng)不息，厚德載物”的文化以及格拉斯哥大學(xué)老牌名校的異國(guó)文化風(fēng)采。
加入清華大學(xué)總裁俱樂部/格拉斯哥大學(xué)商學(xué)院人脈網(wǎng)，構(gòu)建高層次的人脈網(wǎng)絡(luò)。

2008年11月29-30日


四、 課程設(shè)置：
五大模塊/19門核心課程 + 體驗(yàn)式“游學(xué)”

模塊一： 競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析
1、不確定競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的分析方法
2、國(guó)際商業(yè)環(huán)境
3、企業(yè)戰(zhàn)略定位

模塊二：戰(zhàn)略資源分析
4、跨國(guó)組織戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)
5、企業(yè)運(yùn)營(yíng)成敗與轉(zhuǎn)型
6、戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理
7、企業(yè)成長(zhǎng)管理
8、企業(yè)家創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新管理

模塊三：國(guó)際化的品牌管理與營(yíng)銷
9、國(guó)際戰(zhàn)略營(yíng)銷
10、全球化背景下的品牌管理與營(yíng)銷
11、未來(lái)市場(chǎng)營(yíng)銷
12、跨國(guó)市場(chǎng)開拓與反傾銷應(yīng)對(duì)戰(zhàn)略

模塊四：國(guó)際戰(zhàn)略人力資源
13、國(guó)際人力資源管理與文化融合
14、企業(yè)榮譽(yù)管理
15、跨文化管理與溝通
16、雇主品牌管理—人力資源管理的最佳實(shí)踐與超越

模塊五：國(guó)際化的法律與金融
17、貨幣風(fēng)險(xiǎn)與管理方法
18、風(fēng)險(xiǎn)投資管理與海外上市
19、中歐、中美貿(mào)易政策法規(guī)解讀


五、 招生對(duì)象：
企業(yè)的董事長(zhǎng)、董事、首席執(zhí)行官、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高層管理者
機(jī)關(guān)事業(yè)單位廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部
授課方式 經(jīng)典課程（中、英方專家）講授、專題報(bào)告、案例分析、赴英交流考察

六、 學(xué)習(xí)安排： 
開課時(shí)間：2008年11月29-30日
學(xué)習(xí)時(shí)間：學(xué)制一年。每2個(gè)月到清華大學(xué)學(xué)習(xí)1次，每次3天(周五、周六、周日)，其中到格拉斯哥大學(xué)學(xué)習(xí)考察一次（14天。其中5天學(xué)習(xí)，9天企業(yè)考察、文化體驗(yàn)等）
上課地點(diǎn)：清華大學(xué) 


七、 授課師資：
中方師資（部分）
何茂春 教 授
清華大學(xué)國(guó)際問題研究所教授、清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)外交研究中心主任，國(guó)際戰(zhàn)略、經(jīng)濟(jì)外交和WTO問題專家。中國(guó)法學(xué)會(huì)WTO研究會(huì)常務(wù)理事，中國(guó)民主同盟中央委員和中央經(jīng)濟(jì)及區(qū)域規(guī)劃委員會(huì)副主任。
鄭曉明 博 士
中國(guó)科學(xué)院心理研究所心理學(xué)博士、任教于清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院。曾參與國(guó)家自然科學(xué)基金課題《管理模式的文化》、《組織水平?jīng)Q策》、《一般能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《中國(guó)比納智力量表修訂》等多項(xiàng)研究工作。
張金順 教 授
中國(guó)民生銀行北京分行副行長(zhǎng)，中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院兼職教授。曾為中國(guó)電信、中國(guó)通用、國(guó)家開發(fā)公司、摩托羅拉、新飛電器、雙匯集團(tuán)、興業(yè)銀行、中國(guó)國(guó)際航空公司等數(shù)百家企業(yè)做過培訓(xùn)課程。
潘福祥 博 士
清華興業(yè)投資管理有限公司總經(jīng)理、賽爾網(wǎng)絡(luò)有限公司執(zhí)行副總裁兼首席財(cái)務(wù)官、賽爾投資有限公司總經(jīng)理和澳柯瑪（600336）、保稅科技（600794）等多家上市公司獨(dú)立董事以及中央電視臺(tái)《中國(guó)證券》特約評(píng)論員。
英方師資
Angus Laing 院 長(zhǎng) 博 士 教 授
歐洲著名服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理專家。 擔(dān)任若干行業(yè)協(xié)會(huì)主席， 歐洲管理學(xué)刊主編，曾多次訪問中國(guó)。
David Logan 教 授
格大資深教授，研究生教學(xué)主管。曾任中小企業(yè)CEO，多次訪問中國(guó)，對(duì)中國(guó)文化獨(dú)有情鐘，兼任中國(guó)四川大學(xué)客座教授。
Denis Smith 博 士 教 授
資深咨詢師。國(guó)際著名企業(yè)國(guó)際化管理與風(fēng)險(xiǎn)管理專家， 擔(dān)任若干國(guó)際公司獨(dú)立董事。
Graeme Martin 博 士 教 授
企業(yè)品牌與榮譽(yù)管理中心主任，具有企業(yè)實(shí)戰(zhàn)背景的著名人力資源管理專家。在英國(guó)﹑美國(guó)﹑澳大利亞﹑瑞典﹑意大利等國(guó)若干大學(xué)擔(dān)任客座教授。最近在世界上出版了第一本整合人力資源管理﹑企業(yè)品牌及企業(yè)榮譽(yù)管理的專著。曾與同事張鴻博士合著《中外合資企業(yè)人力資源管理》
Hong Zhang 張 鴻 博 士
資深研究員。華人資深人力資源管理專家，鄧迪商學(xué)院兼職研究員，美國(guó)克拉羅多大學(xué)客座教授，中國(guó)中部經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心客座教授，亞太人力資源研究協(xié)會(huì)雇主品牌首席顧問，中央電視臺(tái)年度雇主調(diào)查節(jié)目專家委員會(huì)委員，英國(guó)PiB咨詢公司國(guó)際合伙人。
Luiz Moutinho 博 士 教 授
國(guó)際著名營(yíng)銷管理資深專家，在國(guó)際上最早將創(chuàng)造性思維模式引入傳統(tǒng)營(yíng)銷理論與實(shí)踐，提出未來(lái)市場(chǎng)營(yíng)銷模式，曾為若干跨國(guó)公司做過專業(yè)咨詢。
Marian Jones 博 士
企業(yè)國(guó)際化研究中心主任。
Phillip Beaumont 博 士 教 授
國(guó)際著名勞資關(guān)系與戰(zhàn)略人力資源變革專家。擔(dān)任多個(gè)國(guó)際政府組織及企業(yè)高級(jí)顧問，專業(yè)協(xié)會(huì)主席，歐美若干著名大學(xué)客座教授。
Robbie Paton 格前任院長(zhǎng) 博 士 教 授
資深戰(zhàn)略變革管理與組織行為專家，擔(dān)任多個(gè)企業(yè)和政府部門管理顧問。


八、 申請(qǐng)條件：
報(bào)名申請(qǐng)人員須具有大專以上學(xué)歷，五年以上行業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)。業(yè)績(jī)突出，或受到知名企業(yè)推薦者優(yōu)先考慮。

九、 學(xué)習(xí)費(fèi)用：
人民幣38,600元/人（含教材、講義、光盤、證書、午餐）

十、 名師匯萃（參考師資）：
張豈之：著名國(guó)學(xué)大師、清華大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院教授、博士導(dǎo)師
萬(wàn)俊人：清華大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院教授、博士導(dǎo)師
鄒廣文：著名企業(yè)文化專家、清華大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師
葛榮晉：中國(guó)實(shí)學(xué)研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)人民大學(xué)哲學(xué)系博士生導(dǎo)師
周永亮：著名管理與咨詢專家，國(guó)富經(jīng)濟(jì)研究院執(zhí)行院長(zhǎng)，中國(guó)企業(yè)執(zhí)行力研究第一人
李建立：著名企業(yè)文化咨詢專家，北京國(guó)富創(chuàng)新管理咨詢公司總裁
李強(qiáng)：著名社會(huì)學(xué)家、清華大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院院長(zhǎng)



十一、 證書頒發(fā)：
開學(xué)前建立清華學(xué)籍和同學(xué)錄。完成全部課程后，經(jīng)本校核準(zhǔn)，頒發(fā)“清華大學(xué)國(guó)際聯(lián)合總裁（CEO）高級(jí)培訓(xùn)班”結(jié)業(yè)證書，證書清華大學(xué)鋼印及公章備案，可供人事部門在清華大學(xué)官方網(wǎng)站查詢，成為清華大學(xué)終身校友! 并可頒發(fā)格拉斯格大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院“國(guó)際總裁(CEO)高級(jí)培訓(xùn)證書”

十二、  付款方式：
請(qǐng)于收到錄取通知書后一周內(nèi)交納學(xué)費(fèi)
　　交費(fèi)方式：
　　1、現(xiàn)金或支票（支票僅限于北京和天津地區(qū)學(xué)員，支票抬頭為清華大學(xué)）；
　　2、若使用電匯，請(qǐng)將學(xué)費(fèi)匯至以下帳戶，并將匯款憑證傳真至辦公室
　　3、交費(fèi)方式：
　　　　　　　　開戶行：工行北京分行海淀西區(qū)支行
　　　　　　　　戶 名：清華大學(xué)
　　　　　　　　帳 號(hào)：0200004509089131550
　　匯款單位須將銀行匯款回單復(fù)印件傳真到學(xué)校。
　　傳真電話：010-62864303 并來(lái)電確認(rèn)：010-62863354 62864303
　　注：請(qǐng)?jiān)趨R款單"匯款用途"欄注明"清華大學(xué)國(guó)際聯(lián)合總裁（CEO）高級(jí)培訓(xùn)班"，并寫上自己的姓名

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