EHS人要掌握的心理學(xué)
培訓(xùn)講師：彭小燕
時(shí)間地點(diǎn)：
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培訓(xùn)費(fèi)用：6200元
贈(zèng)送積分：6200
EHS人要掌握的心理學(xué)詳細(xì)內(nèi)容
EHS人要掌握的心理學(xué)（廣州，12月17-18日）
【培訓(xùn)日期】2020年12月17-18日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州
【培訓(xùn)對(duì)象】所有從事EHS工作的專業(yè)人員，并意欲在EHS領(lǐng)域持續(xù)發(fā)展的朋友。
【課程收益】
EHS從業(yè)隊(duì)伍越來(lái)越龐大，許多EHS管理人員不缺專業(yè)知識(shí)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)， 但覺(jué)得做EHS管理很吃力，
尤其是與人打交道的EHS工作。
企業(yè)環(huán)境健康安全（EHS）管理是與人打交道的學(xué)問(wèn)！
借助一點(diǎn)心理學(xué)，了解不同層級(jí)的人對(duì)安全的心理，讓我們更輕松應(yīng)對(duì)EHS工作！
--不同層級(jí)的人，怎么看安全？如：看到“安全第一”的標(biāo)語(yǔ)，你想到什么？基層員工怎么看？企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)又怎么看？
--領(lǐng)導(dǎo)總說(shuō)重視安全，卻總不行動(dòng)？如何讓領(lǐng)導(dǎo)行動(dòng)起來(lái)？
--高層領(lǐng)導(dǎo)也擔(dān)心風(fēng)險(xiǎn)，如何傳達(dá)EHS與他們的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)？
--你是否與高層領(lǐng)導(dǎo)真正地溝通過(guò)，了解他對(duì)企業(yè)EHS發(fā)展的期望，以及對(duì)你的期望？
--中層管理者不是不愿意配合你的工作，但如何調(diào)動(dòng)他的配合力度？
--一線員工不是不聽(tīng)話，但可能聽(tīng)不到你的話，或聽(tīng)錯(cuò)你的意思？
--沒(méi)有人愿意發(fā)生事故，為何事故高發(fā)人群總不聽(tīng)勸？嚴(yán)重后果為何仍未引起人們的重視？
借助一點(diǎn)心理學(xué)，讓我們走出一些誤區(qū)：
--EHS人要做的不是“洗腦”，而是制造并使人們看到EHS對(duì)他們本身的意義與價(jià)值
--本能的應(yīng)激反應(yīng)（如避險(xiǎn)或自我保護(hù)）不僅在肌體受威脅時(shí)發(fā)生，也會(huì)在內(nèi)心受威脅時(shí)發(fā)生
--現(xiàn)代人對(duì)生命安全的感知能力和響應(yīng)能力下降，不能以“有感”代替“管理”
--。。。 。。。
借助一點(diǎn)心理學(xué)，讓我們理清一些關(guān)系：
--安全感與安全生產(chǎn)是什么關(guān)系？
--不同安全文化階段的員工的“安全感”是怎樣的？
--。。。 。。。
讓我們學(xué)點(diǎn)EHS人需要掌握的心理學(xué)，了解人性，學(xué)會(huì)真正的聆聽(tīng)與溝通，學(xué)會(huì)正確有效的傳達(dá)。
讓我們學(xué)點(diǎn)EHS人需要掌握的心理學(xué)，讓EHS的聲音被聽(tīng)到，讓EHS的風(fēng)險(xiǎn)被看到，
讓EHS的要求被感知到，讓員工開(kāi)始學(xué)會(huì)說(shuō)：我要安全！
讓我們學(xué)點(diǎn)EHS人需要掌握的心理學(xué)，將EHS工作做得更輕松、更出彩，
實(shí)現(xiàn)從“好到優(yōu)秀”、從“優(yōu)秀到卓越”！
【課程大綱】
1、人的五個(gè)需求層次
■馬斯洛人的需求理論；
■傳統(tǒng)安全心理學(xué)對(duì)“安全需求”的誤讀；
■高層領(lǐng)導(dǎo)與基層員工一樣，他們都是人；
■平等與尊重是EHS展開(kāi)工作的前提。
2、大腦的信息過(guò)濾器
■人的大腦是怎樣接收和處理外部信息的；
■安全第一，好笑嗎？不說(shuō)安全第一，說(shuō)什么？
■看清“信念與價(jià)值觀”是如何發(fā)揮作用的；
■換框法，破除舊有觀念才能植入新觀念。
3、親和力與觀察力
■溝通的第一原則：溝通的有效性在于反饋；
■聽(tīng)不只是用耳朵，敏銳觀察力增強(qiáng)溝通力；
■別讓行為觀察（BOS）流于形式，教練式溝通；
■情緒狀態(tài)無(wú)法溝通，先處理情緒，再溝通。
4、事故背后的人性需求
■常見(jiàn)事故心理；
■事故背后是人性的需求，尊重人的需求；
■用當(dāng)事人能收到的方式去溝通和處理事故；
■沒(méi)有想出事故的人，他們和你一樣，希望安全
【講師介紹】
彭小燕老師，20年EHS經(jīng)驗(yàn)、8年心理成長(zhǎng)精華，傾力開(kāi)發(fā)，親自授課。
彭老師在EHS領(lǐng)域非常資深，９０年代曾受中央電視臺(tái)邀請(qǐng)錄制系列環(huán)境管理節(jié)目，曾為數(shù)百家企業(yè)進(jìn)行過(guò)相關(guān)EHS的輔導(dǎo)，彭老師深刻地意識(shí)到影響人的行為，必先影響人的認(rèn)知，而影響人的認(rèn)知，心理學(xué)可以起到很好的作用。
自２００７年開(kāi)始，在EHS的基礎(chǔ)上，她開(kāi)始學(xué)習(xí)心理學(xué)，接觸了大量的案例，并成功考取了以下資格：國(guó)家注冊(cè)心理咨詢師；國(guó)際注冊(cè)EAP（員工援助計(jì)劃）高級(jí)執(zhí)行師；國(guó)際注冊(cè)NLP（神經(jīng)語(yǔ)言程式學(xué)）高級(jí)執(zhí)行師；Meta-coaching大成教練。同時(shí)，積極參與了各種國(guó)際分享與案例交流，
此后，彭老師注重將心理學(xué)融入EHS管理領(lǐng)域，并取得了不錯(cuò)的效果，她還研發(fā)了三門課程，分別是《EHS人需掌握的心理學(xué)》、《成為EHS領(lǐng)袖》、《EHS執(zhí)行力》。課程均受到廣大學(xué)員的好評(píng)。
【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)6200元（含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi)）；如需食宿，會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
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PMP項(xiàng)目管理國(guó)際認(rèn)證 2025-02-13
PMP項(xiàng)目管理國(guó)際認(rèn)證培訓(xùn)方式標(biāo)準(zhǔn)錄播課+直播沖刺課培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)52課時(shí)（隨報(bào)隨學(xué)）發(fā)證單位：美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)（PMI）課程信息培訓(xùn)形式標(biāo)準(zhǔn)錄播課+ 直播沖刺課課程時(shí)長(zhǎng)52課時(shí)（錄播28課時(shí)，直播2H12晚）直播時(shí)間1月14日--17日（4晚）2月13日--14日、18--20日、25日--27日（8晚）增值服務(wù)提供視頻回放免費(fèi)學(xué)習(xí)一年學(xué)習(xí)平臺(tái)PC端：https...
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企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù) 2025-02-14
課程背景：1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上，理清了培訓(xùn)管理工作這一管理領(lǐng)域的眾多模糊問(wèn)題，真正站在了培訓(xùn)管理者而不光是操作者、培訓(xùn)者的角度，向培訓(xùn)管理者提供了一系列具有實(shí)務(wù)操作性的工具、思考方式、培訓(xùn)理念、工作風(fēng)格；2、課程對(duì)于有機(jī)會(huì)接觸企業(yè)培訓(xùn)各個(gè)領(lǐng)域的培訓(xùn)管理者尤為重要，對(duì)于從事過(guò)一階段的培訓(xùn)管理工作，已經(jīng)感受到培訓(xùn)管理中一些難點(diǎn)與重點(diǎn)的朋友尤其適合；3...
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