CQI-12 涂裝系統(tǒng)評估
CQI-12 涂裝系統(tǒng)評估詳細內(nèi)容
培訓時間/地點:2022年8月8~10日(星期一~星期三)/上 海
收費標準:¥4000/人
? 含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務費、稅費
? 不包含學員往返培訓場地的交通費用、住宿費用,早餐及晚餐
課程背景:
由于產(chǎn)品的高裝飾性要求和零部件的耐腐蝕性要求,加之環(huán)保的壓力,涂裝生產(chǎn)廠家的涂裝技術(shù)和涂裝質(zhì)量面臨越來越大的挑戰(zhàn)。北美三大汽車公司(通用、福特、克萊斯勒)在其顧客特殊要求中明確提出了涂裝過程控制要求。凡是涂裝供應商都必須按CQI-12做審核。
美國汽車工業(yè)行動集團(AIAG) 的涂裝特別工作小組,于2012年2月發(fā)布了涂裝系統(tǒng)評估(Coating System Assessment:CSA)CQI-12標準,第二版。該標準定義了涂裝管理系統(tǒng)的基本要求,提供了涂裝制造過程審核共同的方法,以達成持續(xù)改進、缺陷預防和降低供應鏈的變差和浪費。第二版CQI-12除增加新的涂裝工藝控制要求外,對第一版中提出的涂裝過程的控制要求進行了明確和細化。
涂裝系統(tǒng)評估適用于評審一個組織滿足CSA的要求及顧客要求、政府法規(guī)要求和組織自身要求的能力;也適用于對供應商的評審。
課程收益:
1. 全面了解涂裝系統(tǒng)審核(CQI-12,第2版)要求和相關(guān)技術(shù)標準的要求;
2. 能夠獲得有效建立涂裝管理體系的思路和方法;
3. 了解涂層缺陷分析及對策;
4. 掌握運用過程方法有效實施涂裝這一特殊過程審核的審核技巧;
5. 提高對涂裝產(chǎn)品和過程的風險意識;
6. 全面理解CQI-12涂裝系統(tǒng)的要求,識別和滿足顧客特殊要求;
7. 獲得有效實施CQI-12的方法和思路;
8. 學習涂裝過程控制的有效方法;
9. 識別涂裝過程失效模式并采取預防行動;
10. 降低涂裝產(chǎn)品的風險;
11. 運用過程方法進行系統(tǒng)評估;
12. 借助于AIAG推薦的方法和工具策劃和改進涂裝系統(tǒng),從管理職責與質(zhì)量策劃、現(xiàn)場管理和物料處理等角度推進組織的整體提升。
參訓學員:
涂裝工廠工藝審核員;涂裝產(chǎn)品與工藝設計師;現(xiàn)場質(zhì)量控制工程師;生產(chǎn)管理人員;負責涂裝零件采購和供應商管理的人員(SQE)。
授課形式:
知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風暴、強調(diào)學員參與。
課程大綱:
第一天 | |
上午 0.培訓項目說明 0.1培訓師自我介紹 0.2培訓時間安排、內(nèi)容大綱和注意事項 0.3學員介紹:明確學員的培訓期望 1.CQI-12簡介 1.1 CQI-12是顧客特殊要求 1.2 CQI-12內(nèi)容 1.2.1 范圍 1.2.2 涂裝系統(tǒng)評估程序 1.2.3 評估表和過程表 1.3 CQI-12評估流程 1.4 CQI-12第二版主要變化 討論1:CQI-12評估與IATF16949認證 | 下午 2. 涂裝基礎知識 2.1表面處理概述 2.2 涂裝基礎知識 2.2.1涂裝的定義、功能 2.2.2 常見涂裝特點 2.3 涂裝不良分析 2.4涂裝過程具體的審核要求(過程表A-L) 過程表A-預處理(水洗) 過程表B-預處理(機械) 過程表C-轉(zhuǎn)化膜層(磷化、非磷化、鉻酸處理、非鉻酸處理) 過程表D-粉末涂裝;過程表E-噴漆 過程表F-電泳 過程表G-浸、旋涂 過程表H-自泳漆 過程表I-固化 過程表J-陽極氧化處理和硬涂層陽極氧化處理 過程表K-設備 過程表L-零件的檢驗和測試 討論2:用PFMEA對涂裝過程進行風險分析 小結(jié) |
第二天 | |
上午 3. CQI-12條款詳解與案例之一 3.1 CQI-12與汽車行業(yè)過程方法 3.2過程風險分析工具 練習1:烏龜圖 3.3涂裝系統(tǒng)評表-管理職責和質(zhì)量策劃(18條) 討論3:XXX公司涂裝控制計劃 | 下午 3. CQI-12條款詳解與案例之二 3.3涂裝系統(tǒng)評表-管理職責和質(zhì)量策劃(18條) 討論3:設備預防性與預知性維護小結(jié) |
第三天 | |
上午 3. CQI-12條款詳解與案例之三 3.4涂裝系統(tǒng)評表-現(xiàn)場和物料處理職責(17條) 練習2:客觀證據(jù)查找 4. 作業(yè)審核 4.1 作業(yè)審核概述 4.2審核要求與客觀證據(jù)查找 練習3:作業(yè)審核 | 下午 5. CQI-12評估演練 5.1 評估概述 5.2過程方法在CQI-12評估中的運用 5.3 評估技巧 練習4:評估演練 復習總結(jié)、考試 結(jié)束. |
講師介紹:沈老師
資歷資質(zhì)
Loyal Shen碩士,質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全國家注冊咨詢師;強思企管高級咨詢師;熱處理/電鍍/噴涂高級管理專家。
工作經(jīng)歷
1995年-2000年,一著名軸承有限公司(浙江大學聯(lián)辦)先后擔任熱處理車間主任、制造部部長。組織制訂了熱處理工藝;針對熱處理設備,實施了TPM管理;擔任管理者代表,負責公司管理體系策劃并于1996年底通過質(zhì)量管理體系認證,成為軸承行業(yè)第七家通過認證的企業(yè)。
2000年-至今,管理咨詢,2000年-2005,ISO9001、VDA、QS9000、TS16949等標準咨詢,運用過程方法實現(xiàn)顧客體系的有機整合;開發(fā)了法律法規(guī)查詢軟件,能及時查找法律法規(guī);熟悉整合體系相關(guān)的政府批文辦理流程并提供模板;為100多家優(yōu)秀企業(yè)提供了咨詢服務如:杭州市自來水總公司、寶鋼工程建設總公司、上海梅山鋼鐵股份、日立電梯(上海)、赫比電子、揚子江藥業(yè)、上海美高森美半導體、莊信萬豐、上海華勤通訊技術(shù)、寧波鋼鐵、上海貝爾股份、璐彩特(上海)、東方特鋼股份、上海索菲瑪、上海敏孚汽車、東陶華東(TOTO)、日東電工、上海延鋒安全系統(tǒng)等。
2000年-2010,管理咨詢主要從事5S、精益制造、物流管理咨詢,專注如下項目:全員生產(chǎn)力維護(TPM)、生產(chǎn)計劃與物料管理(TPM)及CQI系列的特殊過程(1)2003-2010年負責一知名日資企業(yè)TPM咨詢,7年TPM推行過程中,輔導顧客設立TPM長、中、短期目標,將設備管理方面的指標與公司績效結(jié)合起來;制訂TPM推進計劃;完善設備點檢制度和目視化看板;建立了設備故障和TPM成熟度模型;完善了備品備件管理體系;開發(fā)了設備壽命周期管理軟件。(2)2003-2005負責多家汽車零部件制造企業(yè)的生產(chǎn)計劃和物料咨詢項目。清楚界定了銷售計劃、生產(chǎn)計劃、物料控制職能管理接口;編制了均衡化、柔性化的生產(chǎn)計劃;通過合理的排程來實現(xiàn)生產(chǎn)進度的控制;優(yōu)化了物料需求計劃跟進與存量管制管理流程。(3)2008-2010年,負責多家著名企業(yè)的CQI-9,CQI-11,CQI-12等咨詢輔導依據(jù)標準要求對顧客現(xiàn)有的熱處理、電鍍及涂裝系統(tǒng)進行診斷;針對薄弱環(huán)節(jié)分層次進行培訓;完善爐溫均勻性測試、電鍍不良品返工、涂料管理等各類作業(yè)文件;指導企業(yè)進行了系統(tǒng)的自我評估;一次性通過了主機廠的驗廠。(4)2010-至今,CQI系列課程開發(fā)及培訓針對CQI系列中的特殊過程,開發(fā)了CQI-9,CQI-11,CQI-12課程。公開課學員累計已超過2000人,代表客戶有:麥格納動力總成、上海采埃孚轉(zhuǎn)向、華普汽車、蘇爾壽美科、廣州本田、天合汽車、安慶帝伯、上海延鋒、觀致汽車、海斯坦普、東風貝洱大連SKF、江西新電、本特勒汽車、東風格特拉克、上海通用東岳、賓科汽車、順普汽車、大眾一汽平臺、江蘇申源特鋼、寧波益明軸承、無錫威孚、威海多普瑞、湖北航特等。
主講課程
CQI-9,CQI-11,CQI-12物流管理(包括SCM、PMC),全面生產(chǎn)力維護(TPM),整合體系咨詢(TS16949、ISO14001、OHSAS18001、ISO22000等)
各類資格
2001年 IRCA主任審核員培訓(證書號:2001/1537)
2005年 國家注冊質(zhì)量工程師(中級)
2007年 HACCP審核員(注冊號:2007-0-NH00402)
2010年 國家注冊質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全咨詢師
(注冊號:2010-1-CQ20025/2010-1-CE20001/2010-1-CS20003)
推薦課程
數(shù)字化時代的市場營銷研修班 2025-01-11
《數(shù)字化時代的市場營銷研修班》培訓時間:2025年1月11-12日上海、5月24-25上海、11月22-23日上海培訓費用:5800元/人(含培訓費、資料費)課程背景:科特勒市場營銷主要涵蓋了市場營銷的核心概念、市場定位與分析、消費者行為研究、產(chǎn)品策劃和管理、市場營銷傳播以及市場營銷管理等多個方面。這一體系著重強調(diào)了市場導向理論,即企業(yè)應當根據(jù)市場需求和消費...
講師:宮同昌詳情
新任經(jīng)理、部門主管全面管理技能提升訓練 2025-01-11
新任經(jīng)理、部門主管全面管理技能提升訓練-- 培養(yǎng)實戰(zhàn)的團隊管理者培訓時間: 6月22-23日 北京 2025年1月11-12日北京培訓費用: 4680元/人(含培訓費、教材費、午餐費、茶點費等)培訓對象:新上任主管、經(jīng)理,部門經(jīng)理/主管,職能經(jīng)理,技術(shù)經(jīng)理,班組長,其他相關(guān)人員(希望對管理建立完整全面認識,掌握基本管理原則和方法的人士)。課程背景:l 企業(yè)...
講師:曹禮明詳情
高效的管理溝通技巧訓練 2025-01-11
高效的管理溝通技巧訓練主講:田勝波老師培訓費:2600元/人(包括聽課費、講義費、午餐費、水果茶點等),食宿費用自理。備注:《中高層經(jīng)理管理技能與領導力修煉》3天課程中的第二天課程目標充分認識溝通、管理溝通及其意義掌握基于管理者角色背景下的溝通能力提升方向重點掌握通過不同溝通形式、面對不同對象及其性格背景下的溝通技巧重點提升管理者在激勵下屬、塑造卓越團隊環(huán)節(jié)...
講師:田勝波詳情
中高層經(jīng)理卓越領導力修煉 2025-01-12
2024年01月07上海 2024年02月03上海2024年03月17上海 2024年03月31北京2024年04月21上海 2024年05月12上海2024年05月24北京 2024年06月16上海2024年07月13上海 2024年07月28青島2024年08月10上海 2024年08月25西安2024年09月08上海 2024年10月20上海2024年...
講師:田勝波詳情
克服團隊協(xié)作的五大障礙(雙語) 2025-01-13
克服團隊協(xié)作的五大障礙課程時長:2天北京12月19-20 上海12月26-27 深圳1月13-14【課程背景】由美國著名咨詢公司Table Group開發(fā),是組織健康體系的核心模型,現(xiàn)今已被多種團隊教練體系采用。為了在恒定并不斷發(fā)展的團隊基礎上實現(xiàn)團隊協(xié)作,以達到一個設定的目標或結(jié)果,就必須克服在團隊中普遍存在的五種協(xié)作障礙。很多管理上的表象問題也是源于這五...
講師:彭老師詳情
消防安全管理 2025-01-13
消防安全管理培訓時間:2025年01月13-14日 上海課程費用:4500元(含培訓費、資料費)?!緟⒓訉ο蟆科髽I(yè)中層管理者、車間主管、班組長、企業(yè)消防專職(兼職)人員、安全管理人員、重點部位人員、其他相關(guān)人員等【課程背景】為幫助企業(yè)加強危消防管理的工作,最大限度減少因火災造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失,企業(yè)消防安全知識培訓課程,以火災案例形式分析了當前火災的頻發(fā)...
講師: 詳情
企業(yè)全面安全管理實務 2025-01-13
企業(yè)全面安全管理實務課程時間:2025年01月13-14日上海2025年03月26-27日蘇州課程費用:4200元(含培訓費、資料費、午餐等)。培訓對象:EHS經(jīng)理、EHS主管、安全工程師、環(huán)境工程師、部門安全協(xié)調(diào)員、各部門經(jīng)理、車間主任、生產(chǎn)主管;特別適合企業(yè)高管以及剛?cè)胄械腅HS專職人員課程大綱第一篇 準備準備參加人員介紹/分組研討會規(guī)則安全第一重要性認...
講師:詳情
EHS(環(huán)境,健康和安全)事故隱患排查 2025-01-14
培訓時間/地點:2025年1月1416日(星期二 星期四)/蘇 州2025年4月1416日(星期一星期三)/上 海2025年8月2729日(星期三星期五)/蘇 州2025年12月1719日(星期三星期五)/上 海收費標準:¥4500/人?含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務費、稅費?不包含學員往返培訓場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程背景:企...
講師:李老師詳情
中層的戰(zhàn)略執(zhí)行力與領導力提升 2025-01-14
2024年01月10-11上海 2024年03月13-14上海2024年05月15-16上海 2024年07月17-18上海2024年09月25-26上海 2024年11月13-14上海適合人員:企業(yè)的中層經(jīng)營管理人員、業(yè)務骨干、企業(yè)后備人才等課程背景:◎中層執(zhí)行力之關(guān)鍵在于參與戰(zhàn)略管理、推進戰(zhàn)略落實的能力?!蛱崞鹌髽I(yè)戰(zhàn)略,人們大多會感到它似乎很玄虛與空泛。...
講師:余老師詳情
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