培訓時間:

結構思考力?透過結構看問題解決

  培訓講師:李文莉

  時間地點:
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  培訓費用:1800

  贈送積分:1800

李文莉
    服務電話:010-82593357

結構思考力?透過結構看問題解決詳細內容

結構思考力?透過結構看問題解決

課程費用:1800元/人(包含課程資料、學習費、茶歇等,可統(tǒng)一安排午餐:30元/人/餐)

課程地點:深圳

課程時間:8月16日

課程背景:

工作中,上報領導的方案一次又一次的被打回,讓你一籌莫展……

管理上,你希望一切都按部就班,但事不遂愿,問題層出不窮……

生活里,也想擁有健康、有型的身材,于是立志減肥,但最終還是失敗……

這是哪兒出了問題?

如何準確判斷、快速識別,然后干凈、利索、有效的把問題解決掉?

 

本課程將帶你透過結構扒開“問題” 的偽裝,看清問題的本質,提供更多的視角和方案。讓您對“問題”建立正確認知,在面對“問題”時,能夠系統(tǒng)思考,并找到解決方案。掌握結構思考力三層次模型在解決問題中的應用步驟,運用工具,對“問題”進行界定,拆解、重構,找到關鍵邏輯,設計可行方案,制定實施計劃。

 

課程收益:

對組織:

提高管理效率:讓“猴子”待在該待的地方,避免員工總是把“問題”拋給管理者

讓組織更專業(yè):通過系統(tǒng)有效的解決問題并形成專業(yè)的解決方案

拓展思考維度:使員工更容易快速、有效地抓住問題的本質并形成有效的解決方案

對個人:

獨立思考能力:跳出思維誤區(qū),能快速有效的通過結構識別問題的本質

問題分析能力:在短時間內找出問題的具體原因,并制定有效的解決方案

方案寫作能力:能基于問題的關鍵邏輯和不同假設,形成多個方案,讓方案更嚴密

授課方式:

理論講解,工具應用,案例解析,思維游戲,綜合訓練,互動討論,成果產(chǎn)出

課程對象:

希望在工作中突破障礙,快速、準確判斷工作中的問題,并提出有效的合理化建議或方案的職場人士

 

課程大綱

 

課程破冰+團隊建設

中美教育差異

前導練習:認知思維誤區(qū)

課程導入  結構思考力是完善思考結構的科學思維

解決問題三原則

練習1:從結構的角度思考問題

結構思考力三層次模型

理解:接收信息、并解析其結構

重構:重構結構、使其清晰而全面

呈現(xiàn):形象化展現(xiàn)重構后的結構

確定小組課堂實戰(zhàn)課題,選取企業(yè)當前真實問題

理論認知1:思考的核心模型-結構思考力三層次模型

工具1:金字塔原理

成果落地:通過對結構思考力三層次模型的了解,探尋思維的路徑和步驟,建立基本結構化認知,掌握結構思考力的核心技能。

 

第一章  理解——基于根本目的定問題

識別問題(現(xiàn)實-期望=問題)

現(xiàn)實:即客觀存在的事物或事實解釋(5W1H)

用“問題認知模型”判斷問題的基本假設

練習2:清晰、準確地描述“現(xiàn)實”

期望:可見、可感知的結果性狀態(tài)(SMART原則)

練習3:用SMART來表達你的期望

問題:現(xiàn)實與期望之間的差異

理解問題的常見誤區(qū),HOW&WHY

期望與目的對比“萬能公式”

工具2:描述現(xiàn)實的5W1H要素法   

工具3:描述期望的SMART原則

工具4:問題認知模型

工具5:期望“萬能公式”

成果落地:掌握識別問題的基本公式:現(xiàn)實-期望=問題;能夠準確、客觀地描述“現(xiàn)實”,清晰表達真實的“期望”,從而跳出思維誤區(qū),看清(識別)真正的“問題”。運用問題陳述表對問題進行重構,并用參考話術,對問題進行準確表述。

 

第二章  重構——基于關鍵邏輯找方案

結構前導:重構結構使其更接近本質,顯性思維結構化

縱向拆解找到關鍵要素:歸類分組

運用MECE原則確保結構清晰

練習4:運用MECE原則突破認知

橫向論證找到關鍵邏輯:邏輯遞進

橫向結構選順序

選擇歸納,讓要點更清晰:

排序的三種類型:時間、結構、重要性

練習5:看廣告判斷順序關系

練習6:幫助警方偵辦刑事案件

工具6:MECE原則

工具7:結構思考歸納結構順序

 

拆解問題

數(shù)據(jù)是這樣誕生的

自下而上拆解問題——辨識力

練習:7:一起來幫小A找問題

豐田5WHY模型

自上而下拆解問題——框架力

選擇框架:按框架分類并細化問題、調整框架、找到關鍵邏輯

邏輯層次模型

吉爾伯特工程模型

魚骨圖模型

理論認知2:麥肯錫對分析的定義

練習8:將本組問題進行拆解,團隊反饋完善問題原因

工具8:5WHY模型

工具9:魚骨圖歸因分析法    

成果落地:掌握結構思考力最核心歸類分組的工具要求,能在面臨問題時有效的覺察自我的思維結構,并通過工具對認知結構進行干預。掌握問題重構的兩種方式:自下而上法與自上而下法,能夠運用魚骨圖歸因分析法對問題進行拆解分析,找到解決問題的關鍵邏輯。

 

第三章  呈現(xiàn)——實施改變顯成果

制定方案

創(chuàng)新方法一:行業(yè)對標

創(chuàng)新方法二:逆向思維

三種換位視角

創(chuàng)新手段:頭腦風暴法

影響圈與關注圈

能技控就不人控

練習9:通過頭腦風暴法設計解決方案

方案優(yōu)選:優(yōu)選矩陣法

項目管理六項終極指標

練習10:運用優(yōu)先矩陣選出最優(yōu)方案

 

問題解決過程整體復盤

促成改變

改變發(fā)生的順序:看見à感覺à改變

看見無常中的一切可能

工具10:頭腦風暴法

工具11:優(yōu)選矩陣

工具12:項目管理六項終極指標

成果落地:在邏輯結構思考的沉浸后能夠跳出結構,運用多種創(chuàng)新創(chuàng)意工具,充分調動大腦思維,尋找各種角度為問題的解決帶來新思路。突破思維定式,打破常規(guī)進行思想解放。優(yōu)中選優(yōu),運用優(yōu)先矩陣對方案進行決策。

 

課程差異化亮點:

1、現(xiàn)場實操性:本課程采用的是工作坊的教學方式。以5-7名學員為一小組,每個小組在課程現(xiàn)場需要提出一個工作中的真實問題,通過結構思考的方式系統(tǒng)性解決此問題。在課程結束時確?,F(xiàn)場的每個小組的問題一定已經(jīng)經(jīng)過有效識別、系統(tǒng)拆解、方案決策等流程得到解決。

2、課后落地行:由于是學員在現(xiàn)場討論提出的問題,所以保證了問題的真實性、迫切性、復雜性,在解決過程中極大得激發(fā)了學員的原動力。在問題最終徹底解決的情況下,使得學員真切體會到了結構思考解決問題的實用性和落地性,保證了學員能夠在課后自發(fā)的愿意去使用此系統(tǒng)方法解決各類問題。

3、思考系統(tǒng)性:本課程在結構思考的思維框架之下,通過三個層次,實際解決學員問題。學員在掌握整體解決流程的基礎上,會學習到二十九個核心知識點,實操十二個實用過程工具。

課程展開形式即為講師教授一步,學員針對本組問題思考一步,然后體現(xiàn)在海報紙上,全程每組會產(chǎn)出至少五張海報紙。在討論過程中講師會利用引導的方式與每組進行討論交流,在保證每組達到各個步驟的分析要求后才能向下一步推進。由此確保了問題的徹底解決,也保證了學員的全體參與。在下午選出最優(yōu)方案后進行項目復盤,回顧問題解決過程,查缺補漏為課后應用打下堅實基礎。

 

李文莉老師  結構思考力高級講師

國家人力資源管理師、心理咨詢師

NLP教練技術認證導師、高校講師

香港公開大學MBA

 

曾任:港股上市公司 卓越教育集團事業(yè)部 高級人力資源總監(jiān)

曾任:世界五百強 中國餐飲業(yè)NO.1 百勝餐飲(中國)人力資源專家

曾任:臺資公司 統(tǒng)一企業(yè)中國

 

李老師擁有超過20年人力資源領域工作經(jīng)驗,擔任中高管職位,在企業(yè)的不同階段均有建樹:主導新事業(yè)部籌建、構建年輕人樂于自發(fā)傳播的雇主品牌、打造基于組織和人效提升的人力資源鐵三角功能、建立科學的考核與激勵機制,為組織的穩(wěn)健&高速發(fā)展提供了有力的人員保障。李老師在選、育、用、留等功能上均有夯實的實戰(zhàn)經(jīng)驗,在高效實用的人力資源策略和管理體系、企業(yè)中高級管理人才的培養(yǎng),包括思維模式、管理能力等方面,已經(jīng)形成了一套基于理論和實戰(zhàn)相結合的框架及行動指導方針。

 

? 項目背景:

2 圖書出版業(yè)排名第一的龍頭公司“組織效能提升訓練營”:3個月9天課程伴讀3本書

2 培訓內容:個人認知、思維模式、職業(yè)素養(yǎng)、情商達人、時間管理、目標管理、高效溝通、壓力管理、高效習慣

2 世界五百強餐飲企業(yè):應屆生培養(yǎng)“綠色通道計劃”

2 港股上市教育集團:管培生“森巴計劃”、人力資源鐵三角模型計劃

 

 

?  授課風格:

強客戶意識&強目標導向:備課必須先備客戶,在保證課程標準化的基礎上,舉例、形式、授課模式,可因客戶需求而調整優(yōu)化,以幫助客戶達成培訓目的為首要準則。

教練型課堂:從學員的興趣入手,啟發(fā)思考,鼓勵提問,注重方法與工具的實際演練,提升學員應用能力。李老師的課堂氣氛輕松、熱烈,讓學員在舒服喜歡的氛圍中吸收知識、掌握其應用場景和技巧,并能夠學以致用。

 

 

? 近期服務客戶:

2 教育圖書行業(yè):卓越教育、希揚集團、智聯(lián)人才網(wǎng)、前程無憂  

2 餐飲零售行業(yè):麥萌企業(yè)大學、百勝餐飲、九毛九、沃爾瑪中國

2 培訓行業(yè):時代華商、平安知鳥、嘉為教育、中智光華、嶺南教育

2 畜牧養(yǎng)殖及農業(yè):光明乳業(yè)、蒙牛、合生元、東莞正安有機硅

2 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè):阿里巴巴、何李活直播、中云天下、滴滴專車

2 地產(chǎn)企業(yè):保利地產(chǎn)、保利物業(yè)

2 制造業(yè):美的、奧馬冰箱、ABB、格力、廣州本田、億源通科技股份、德國采埃孚股份公司、廣東億源通科技股份有限公司

2 銀行保險業(yè):中國銀行、工商銀行、平安保險、中意人壽

2 公共設施行業(yè):廣州高速公路 廣州天燃氣、山東石化、廣州高速收費

2 大學及職業(yè)院校:中山大學、華南師范大學、湖南大學、廣東農工商學院

2 其它行業(yè):中國平安、交通銀行

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