胖東來人力資源體系解讀及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)深度剖析研學(xué)營
培訓(xùn)講師：劉老師
時(shí)間地點(diǎn)：
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間
培訓(xùn)費(fèi)用：4800元
贈(zèng)送積分：4800
胖東來人力資源體系解讀及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)深度剖析研學(xué)營詳細(xì)內(nèi)容
胖東來人力資源體系解讀及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)深度剖析研學(xué)營
【課程對象】：企業(yè)創(chuàng)始人/高管團(tuán)隊(duì)/人力資源/標(biāo)準(zhǔn)化搭建部門等
【課程時(shí)間】：2024年9月28-29日 許昌
【課程費(fèi)用】：4800元/人，費(fèi)用包含：課程費(fèi)、考察費(fèi)，茶歇，午餐，場地費(fèi)、保險(xiǎn)等，不含大交通及住宿（可提供酒店代定服務(wù)）；
研學(xué)背景：
近幾年，“胖東來”已經(jīng)成為當(dāng)下中國最有趣的消費(fèi)奇觀，一個(gè)坐落于四線小城的商超在許多人眼里已經(jīng)“吊打盒馬，趕超山姆”。“胖東來”成為現(xiàn)象、化身帝國，北上廣白領(lǐng)千里迢迢前往“朝圣”，各大公司老板們把這里當(dāng)作學(xué)習(xí)樣板，“雖然你或許做的不是商超，但在胖東來，一定會(huì)有你可以學(xué)習(xí)的地方”。9月28-29日，第26期“胖東來傳奇覺醒胖實(shí)戰(zhàn)之旅”走進(jìn)了百億零售神話——胖東來。與“覺醒企業(yè)”研學(xué)團(tuán)一起探尋胖東來成功的秘訣。
2024年胖東來的核心管理團(tuán)隊(duì)調(diào)改（永輝，步步高等），核心管理團(tuán)隊(duì)脫離管理現(xiàn)場近一年的時(shí)間，但是胖東來各大賣場的品質(zhì)未受到絲毫影響，為什么？背后靠什么來支撐？答案是：標(biāo)準(zhǔn)化。
胖東來人力資源部2006年建立、2008年開啟標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的探索之路，近十年的建設(shè)歷程，形成了胖東來特色的人力資源體系，從文化到體制，從政策到標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)化體系在整個(gè)運(yùn)行過程中起到了至關(guān)重要的作用，是品牌文化和團(tuán)隊(duì)能量形成的品質(zhì)源點(diǎn)。也正因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)化建設(shè)沒，胖東來能夠在保證現(xiàn)場商品品質(zhì)、環(huán)境衛(wèi)生品質(zhì)、員工服務(wù)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)不打折扣的前提下，實(shí)現(xiàn)全員驅(qū)動(dòng)和素養(yǎng)提升。在胖東來，優(yōu)異的人效、平效數(shù)據(jù)，是對真誠的最好的最好獎(jiǎng)賞，鼓勵(lì)員工離職，員工自動(dòng)離職率卻從不超過3%，是對公平和愛的最好贊揚(yáng)。
鑒于大家對胖東來的學(xué)習(xí)熱情，特邀原胖東來人事體系負(fù)責(zé)人帶來《胖東來人力資源體系解讀及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)》課程 ，學(xué)習(xí)胖東來是如何搭建文化、體制、標(biāo)準(zhǔn)體系的，深度了解胖東來標(biāo)準(zhǔn)化的建立、執(zhí)行和優(yōu)化建全過程，學(xué)習(xí)胖東來是如何組織并激發(fā)上下統(tǒng)一、貫徹執(zhí)行的。學(xué)習(xí)胖東來、成為像胖東來追求自由、平等和博愛的企業(yè)、像胖東來一樣充滿了真誠、美好的文明狀態(tài)，讓我們一起學(xué)習(xí)、研究、探索。
研學(xué)胖東來的十大理由：
① 行業(yè)內(nèi)卷，如何讓企業(yè)成為行業(yè)內(nèi)的“胖東來”，實(shí)現(xiàn)高收益幸福企業(yè)？
② 胖東來是如何體現(xiàn)并贏得員工的心、客戶的心？
③ 胖東來是如何做到讓客戶愿意終生追隨，一客帶三客，一客帶十客？
④ 每周二閉店、春節(jié)放假5天，營業(yè)時(shí)間縮短，為何創(chuàng)造出國內(nèi)零售業(yè)人效、坪效第一？
⑤ 常年不做大型促銷、不做功利促銷，胖東來如何做到從不缺客戶？
⑥ 胖東來率先推出500元投訴建議獎(jiǎng)，是如何做到事前計(jì)劃、事中管理、事后全面復(fù)盤的？
⑦ 如何讓企業(yè)人人成為經(jīng)營者，人人價(jià)值最大化，員工綻放、老板解放，共建高收益幸福企業(yè)？
⑧ 為什么1500平米的店，單天業(yè)績可以突破100萬？
⑨ 如何設(shè)置獨(dú)立核算的激勵(lì)機(jī)制，讓員工與企業(yè)成為利益共同體，愿意跟隨企業(yè)數(shù)十年？
⑩ 如何變“人心多向”為“上下同欲”，將企業(yè)文化落實(shí)到行動(dòng)，讓文化深植于心，于行動(dòng)？
研學(xué)胖東來特色：
標(biāo)桿學(xué)習(xí)是一種形成創(chuàng)造性壓力的最佳途徑，也是真正創(chuàng)新的先決條件。－彼得·圣吉，學(xué)習(xí)型組織的精神領(lǐng)袖
1.零距離授課
>>胖東來資深外部講師授課
>>深入了解企業(yè)的文化理念與經(jīng)營之道
2.近距離感受
>>走進(jìn)河南胖東來
>>探索胖東來的發(fā)展史
3.面對面交流
>>現(xiàn)場傾聽關(guān)于胖東來案例分享
>>精準(zhǔn)指導(dǎo)，現(xiàn)場解疑
4.科學(xué)性復(fù)盤
>>專業(yè)導(dǎo)師科學(xué)引導(dǎo)學(xué)員總結(jié)
>>梳理關(guān)鍵點(diǎn)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果
研學(xué)胖東來收益：
1.對標(biāo)榜樣
解鎖幸福企業(yè)經(jīng)營秘籍
2.改變思維
找準(zhǔn)企業(yè)經(jīng)營的商業(yè)模式
3.浸透文化
打破文化不能共有的困局
4.找到發(fā)心
為行業(yè)作貢獻(xiàn)，造福一方百姓
嘉賓介紹：
劉老師 胖東來工齡9年 人力資源講師/文化講師
擅長：標(biāo)準(zhǔn)化搭建
人事體系搭建
文化體系搭建
n 在胖東來文化的影響下一路成長
n 胖東來人力資源部6年
n 曾任人力資源部崗位實(shí)操負(fù)責(zé)人
n 曾任人事體系負(fù)責(zé)人
n 曾任人力資源部總經(jīng)理助理
n 參與公司標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)完善及落地執(zhí)行的全過程
老師寄予：我所有的體驗(yàn)和感悟，均來自在胖東來真實(shí)的工作經(jīng)歷。在胖東來12年的成長歷練，從來都不只是崗位和職務(wù)的改變，而是企業(yè)文化，對自己從心靈到工作、生活的全面滋養(yǎng)，胖東來故事真實(shí)且真誠。
學(xué)習(xí)不是簡單的復(fù)制粘貼 ，更不是粗暴地拿來主義 ，不僅要會(huì)看、會(huì)聽 ，更要用心去感受 ，感受標(biāo)桿企業(yè)文化的力量，標(biāo)準(zhǔn)的力量，以及整個(gè)體系的力量。通過一天半的學(xué)習(xí)，沉浸式體驗(yàn)和深度研討，讓我們一起找回經(jīng)營本心，喚醒自身能量，愿所有的企業(yè)都能找到自己的桃花源。
研學(xué)行程安排：
9月28日 | 提前一天抵達(dá)許昌報(bào)到。 |
第一天 | 課程安排 |
8:00-14:00 | 上午乘坐高鐵前往許昌 |
14:30-17:30 看現(xiàn)象 | 沉浸體驗(yàn): 看胖東來人如何緊緊圍繞顧客需求，做商品、環(huán)境、服務(wù) ①帶領(lǐng)參觀進(jìn)行樓層分布講解，商品陳列、服務(wù)細(xì)節(jié)； ②許昌本地優(yōu)秀講解員靈魂講解真實(shí)的/有愛的胖東來，顧客眼中的胖東來。 ③透過現(xiàn)象看本質(zhì)，探究每個(gè)現(xiàn)象背后的原理原則； ④自由觀看閉店：理解折扣機(jī)制背后的發(fā)心，看胖東來人如何在繁忙的閉店同時(shí)，快速做好日結(jié)日清工作，高效工作。 |
18:00- | 歡迎晚宴 |
第二天 | 課程安排 |
9:00-12:00課程分享 | 分享課題：《胖東來人力資源體系解讀及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)全過程》 一、胖東來人力資源管理體系架構(gòu)： 如何實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域跨業(yè)態(tài)跨門店管理 二、胖東來人力資源定位： n 如何搭建文化、體制、標(biāo)準(zhǔn)體系 n 如何組織并激發(fā)上下統(tǒng)一、貫徹執(zhí)行； 三、胖東來團(tuán)隊(duì)管理體系： n 生存階段靠體制 n 生活階段靠文化 |
12:00-13:30 | 午餐+午休 |
13:30-16:30 課程分享 | 四、胖東來標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) 1、胖東來不同發(fā)展時(shí)期，探索文化覺醒背后，經(jīng)營管理模式的進(jìn)化： n 從經(jīng)驗(yàn)化管理——標(biāo)準(zhǔn)化管理——專業(yè)化管理； 2、深度解讀胖東來標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的全過程，七百多個(gè)崗位的實(shí)操標(biāo)準(zhǔn)如何能落地一線： 1）制定：組織者與制定者分別是怎樣的角色定位、起什么作用； （2）執(zhí)行：制定完成是否就意味著執(zhí)行萬無一失，實(shí)際運(yùn)營效果究竟怎樣，在執(zhí)行中又遇到怎樣的問題； （3）優(yōu)化：不斷優(yōu)化的力量究竟來自于哪里？是文化還是系統(tǒng)？ 3、胖東來標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的落地效果： n 在基層，標(biāo)準(zhǔn)化起到什么樣的作用？ n 是經(jīng)營的阻礙，還是對員工的約束？ n 又如何在標(biāo)準(zhǔn)化的尺度上，發(fā)揮員工的創(chuàng)造力？ 4、胖東來標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的閉環(huán)思維： n 從標(biāo)準(zhǔn)到制度考核 n 從內(nèi)部評(píng)估到外部客訴 n 從發(fā)現(xiàn)問題到形成標(biāo)準(zhǔn) n 如何在變化中找到確定性 n 如何在培養(yǎng)習(xí)慣中成就人才 五、胖東來標(biāo)準(zhǔn)化到專業(yè)化進(jìn)階的規(guī)劃 n 員工職業(yè)生涯規(guī)劃 |
16:30-17:00 | 答疑環(huán) |
17:00- | 帶著滿滿的愛返程 |
推薦課程
戰(zhàn)略落地—業(yè)績突破訓(xùn)戰(zhàn)工作坊 2025-02-13
課程費(fèi)用：4980元/人 （含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金）參訓(xùn)對象：企業(yè)中高層管理者、職能部門和業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵和儲(chǔ)備人才等。課程地點(diǎn)：上海課程時(shí)間:2天第一期第二期第三期2月13-14日6月12-13日10月31-11月1日課程背景：在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行成為決定其成敗的關(guān)鍵因素。然而，許多企業(yè)面臨...
講師：吳智才詳情
《Power BI數(shù)據(jù)分析與呈現(xiàn)》線上訓(xùn)練營 2025-02-13
《Power BI數(shù)據(jù)分析與呈現(xiàn)》線上訓(xùn)練營?課程背景本訓(xùn)練營主要培訓(xùn)數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)呈現(xiàn)的Power BI實(shí)戰(zhàn)技能，培養(yǎng)滿足企業(yè)工作需要的數(shù)據(jù)分析與可視化技能要求，使學(xué)員具備良好的數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)建模分析、特別是數(shù)據(jù)可視化報(bào)表呈現(xiàn)能力。?您的工作是否面臨以下難題：l有大量重復(fù)性的手工整理數(shù)據(jù)工作定期從系統(tǒng)抓取數(shù)據(jù)，需要對格式做重復(fù)性修改(改日期格式、分列、去重...
講師：王中明詳情
PMP項(xiàng)目管理國際認(rèn)證 2025-02-13
PMP項(xiàng)目管理國際認(rèn)證培訓(xùn)方式標(biāo)準(zhǔn)錄播課+直播沖刺課培訓(xùn)時(shí)長52課時(shí)（隨報(bào)隨學(xué)）發(fā)證單位：美國項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)（PMI）課程信息培訓(xùn)形式標(biāo)準(zhǔn)錄播課+ 直播沖刺課課程時(shí)長52課時(shí)（錄播28課時(shí)，直播2H12晚）直播時(shí)間1月14日--17日（4晚）2月13日--14日、18--20日、25日--27日（8晚）增值服務(wù)提供視頻回放免費(fèi)學(xué)習(xí)一年學(xué)習(xí)平臺(tái)PC端：https...
詳情
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù) 2025-02-14
課程背景：1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上，理清了培訓(xùn)管理工作這一管理領(lǐng)域的眾多模糊問題，真正站在了培訓(xùn)管理者而不光是操作者、培訓(xùn)者的角度，向培訓(xùn)管理者提供了一系列具有實(shí)務(wù)操作性的工具、思考方式、培訓(xùn)理念、工作風(fēng)格；2、課程對于有機(jī)會(huì)接觸企業(yè)培訓(xùn)各個(gè)領(lǐng)域的培訓(xùn)管理者尤為重要，對于從事過一階段的培訓(xùn)管理工作，已經(jīng)感受到培訓(xùn)管理中一些難點(diǎn)與重點(diǎn)的朋友尤其適合；3...
講師：田勝波詳情
ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系理解、實(shí)施及內(nèi)審技巧培訓(xùn)【1天版】課程時(shí)間2025年2月14日 1天（9:00-16:00；6H/天）培訓(xùn)費(fèi)用1200元/人（含教材和證書）；線上線下同步。開課地點(diǎn)：蘇州課程背景 l對于職業(yè)健康安全管理人員來說：如何建立起系統(tǒng)的安全管理體系，盡可能的降低風(fēng)險(xiǎn)，將事故拒之門外？如何做好現(xiàn)場崗位安全管理？如何拓展員工...
講師：曹老師詳情
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù) 2025-02-14
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)主講：田勝波 老師培訓(xùn)費(fèi)用：5200元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)、結(jié)業(yè)證書費(fèi)等）食宿自理。課程背景：1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上，理清了培訓(xùn)管理工作這一企業(yè)管理領(lǐng)域的眾多模糊問題，真正站在了培訓(xùn)管理者而不光是操作者、培訓(xùn)者的角度，向培訓(xùn)管理者提供了一系列具有實(shí)務(wù)操作性的工具、思考方式、工作風(fēng)格；2、課程對于有機(jī)會(huì)接...
講師：田勝波詳情
企業(yè)出海視角下的全球貿(mào)易合規(guī) 2025-02-16
企業(yè)出海視角下的全球貿(mào)易合規(guī) 【開課時(shí)間】2025年1月16日 2月26日3月27日【課程形式】 直播課 （使用騰訊會(huì)議軟件）（每天13:30開始，45分鐘一課時(shí)，每期共計(jì)3課時(shí)）【課程費(fèi)用】￥1299元/1期/1賬號(hào)（包含：培訓(xùn)費(fèi)、紙質(zhì)版教材、發(fā)票）備注：本次培訓(xùn)不含電子教材，線上每個(gè)賬號(hào)只包含一本紙質(zhì)版教材，如需額外增加：30元/本【參加對象...
講師：孫怡詳情
新客戶開發(fā)與銷售業(yè)績提升 2025-02-18
2024年02月27上海 2024年04月17上海2024年07月09上海 2024年09月11上海2024年11月12上海課程目標(biāo)掌握新客戶開發(fā)的精髓和技巧學(xué)會(huì)運(yùn)用新客戶開發(fā)提升產(chǎn)品的銷售業(yè)績課程大綱需要明白的一件事課前調(diào)查與模擬拜訪新客戶開發(fā)的全流程1、劃定潛在客戶范圍劃定依據(jù)挖掘客戶的一般方法2、收集資料建立客戶數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫的一般內(nèi)容數(shù)據(jù)庫的珍貴內(nèi)容資...
講師：嚴(yán)家明詳情
PMP項(xiàng)目管理國際認(rèn)證 2025-02-18
PMP項(xiàng)目管理國際認(rèn)證培訓(xùn)方式標(biāo)準(zhǔn)錄播課+直播沖刺課培訓(xùn)時(shí)長52課時(shí)（隨報(bào)隨學(xué)）發(fā)證單位：美國項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)（PMI）課程信息培訓(xùn)形式標(biāo)準(zhǔn)錄播課+ 直播沖刺課課程時(shí)長52課時(shí)（錄播28課時(shí)，直播2H12晚）直播時(shí)間1月14日--17日（4晚）2月13日--14日、18--20日、25日--27日（8晚）增值服務(wù)提供視頻回放免費(fèi)學(xué)習(xí)一年學(xué)習(xí)平臺(tái)PC端：https...
詳情
FMEA失效模式與影響分析 （DFMEA/PFMEA） 2025-02-18
培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn)：2025年2月1820日（星期二 星期四）/上 海2025年5月78日（星期三 星期四）/嘉 興2025年7月1517日（星期二 星期四）/蘇州2025年10月2830日（星期二 星期四）/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：￥4500/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程特點(diǎn)：緊...
