培訓時間:

企業(yè)文化關鍵行為設計與文化落地10大通關

  培訓講師:孫海藍

  時間地點:
2025年06月27-28日 上海
2025年10月24-25日 上海

  培訓費用:3600

  贈送積分:3600

孫海藍
    服務電話:010-82593357

企業(yè)文化關鍵行為設計與文化落地10大通關詳細內容

《企業(yè)文化關鍵行為設計與文化落地10大通關》

課程費用:3600元/人 (含培訓費、教材費、場地費、午餐、茶歇費及稅金)

參訓對象:企業(yè)中高層核心管理者、企業(yè)文化工作者、黨群系統(tǒng)、HR等

課程地點:上海

課程時間: 2天

第一期

第二期

627-28

1024-25

課程背景:

  • 德魯克說:文化能生吃了戰(zhàn)略。說明文化在推動戰(zhàn)略的重要性,文化屬于頂層設計,有什么樣的戰(zhàn)略就需要什么樣的文化去推動,文化不是一成不變的需要通過戰(zhàn)略的改變做升級,不斷提煉企業(yè)文化,同時又不斷滲透宣講給員工,從而影響人激勵人成就人。——海爾資深實戰(zhàn)培訓和咨詢師孫海藍將通過大量企業(yè)的案例,引導大家共創(chuàng),告訴我們如何進行企業(yè)文化關鍵行為設計,讓文化賦能管理痛點,設計文化關鍵點,打通管理和導向的一條龍服務落地體系,從而更好的認識企業(yè)文化賦能日常經營,營造氛圍,凝聚目標,激活人心,推動一條心一起拼的文化士氣!

課程亮點:

    • 案例教學、互動教學、啟發(fā)式教學

    • 翻轉課堂激發(fā)學員互動分享工作經驗

    • 通過答疑學員問題便于后續(xù)落地實施

    • 研討+案例分享+頭腦風暴

課程收益:

  1. 掌握企業(yè)文化關鍵行為如何識別

  2. 企業(yè)文化關鍵行為的實施路徑方法

  3. 掌握BP抓文化落地的方法和工具

課程大綱:

模塊一:文化認知——文化價值——2小時

  1. 文化互動:所在企業(yè)文化存在的問題?

  • 你是如何理解企業(yè)文化的?

  • 你所在的企業(yè)關鍵行為為什么落不了地?

  1. 標桿企業(yè)案例分享

  2. 企業(yè)文化和戰(zhàn)略融合:什么樣的戰(zhàn)略需要什么樣的文化支撐

  3. 文化的價值和做文化人的價值如何體現(xiàn)?

     

模塊二:關鍵行為——如何設計——4.5小時

  1. 共創(chuàng):企業(yè)文化關鍵行為設計的痛點和難度?

      什么情況下需要關鍵行為設計?

  • 輔導企業(yè)的案例分享

  1. 企業(yè)文化關鍵行為設計的模型

  2. 企業(yè)文化關鍵行為設計的時機

  • ——企業(yè)文化在什么情況下需要優(yōu)化關鍵行為

  • ——關鍵行為的優(yōu)化前提OCBP應該應該怎么做?

  • 案例:不同BP文化的轉換和關鍵行為(以HRBP、OCBP為例)

  1. 翻轉課堂:企業(yè)文化轉換成關鍵行為:如何轉、轉的條件、轉的方法?

  2. 識別:企業(yè)價值觀關鍵行為有哪些?基于什么條件進行關鍵行為設計?

  3. 共創(chuàng):基于設計模型來設計企業(yè)文化關鍵行為

  • 案例研討+互動分享

  • 翻轉課堂:不同企業(yè)發(fā)展階段需要不同的文化關鍵行為,你做到了哪一級?

  • 眾多企業(yè)案例分享研討+共創(chuàng)

 

模塊三:落地通關——10大關鍵——5小時

翻轉課堂:你所在企業(yè)文化目前缺什么?感覺落地難?

  1. 文化落地通關的五部曲:

——建隊伍、搭體系、造氛圍、建機制、抓落地、提士氣

  1. 落地通關的10大關鍵

  • 一套推動文化的組織班子

  1. ——高層重視建立文化組織

  2. ——對文化組織進行賦能

  3. ——建立推動文化的基本抓手內媒

  4. ——中高基在文化管理中的角色

  5. ——文化推動建立上下同欲機制

案例分享

  • 一本企業(yè)文化手冊

  1. ——企業(yè)內部的文化教科書

  2. ——企業(yè)文化的經驗沉淀萃取

  3. ——文化手冊建立的4個有

  4. ——文化手冊建立的基本邏輯

案例分享

  • 一首企業(yè)之歌(品牌之歌)

  1. ——企業(yè)內部2首企業(yè)之歌

  2. ——品牌和文化

  3. ——企業(yè)之歌如何和文化融合

案例分享

  • 一個內部企業(yè)文化節(jié)(月)

  1. ——建立企業(yè)內部的文化節(jié)(月)

  2. ——做好文化節(jié)的策劃和組織業(yè)務的融合

  3. ——企業(yè)文化節(jié)(月)對文化落地的影響

  4. ——營造內部文化的巔峰時刻

案例分享

  • 一套文化目視系統(tǒng)打造

  1. ——文化目視系統(tǒng)打造的要求

  2. ——文化目視系統(tǒng)涉及的維度和場景

  3. ——文化目視營造的氛圍時刻表單

案例分享

  • 一個文化蒲公英梯隊建設

  1. ——建立文化蒲公英梯隊人才建設

  2. ——建立文化通訊員和文化大使機制

  3. ——建立文化梯隊的4張基本表

  4. ——對蒲公英梯隊進行文化賦能

  5. ——掌握新聞采編寫作的基本能力

  6. ——建立企業(yè)內部文化大V機制

案例分享

  • 一套善于傳播的文化故事

  1. ——建立企業(yè)內部的文化故事匯

  2. ——對文化故事進行萃取和提煉

  3. ——掌握講好故事的工具方法

  4. ——讓故事為企業(yè)文化代言

案例分享

  • 一套文化造勢的組合拳

  1. ——建立造勢的多樣傳播組合拳

  2. ——學會6借管理

  3. ——建立企業(yè)內部的文化IP形象

  4. ——營造營造分場景氛圍宣傳造勢

案例分享

  • 一套高效的團建活動落地

  1. ——做好團建的三大基本導向

  2. ——活動策劃的6字真經

  3. ——推進團建組織品牌和落地賦能

  4. ——建立一套有效的年度活動方案

  5. ——推進組織活動的感官品牌建設

案例分享

  • 一套內部價值觀考核體系

——企業(yè)內部應該有的基本文化體系

  1. ——建立企業(yè)內部價值觀考核體系

  2. ——納入核心關鍵崗位價值觀考核機制

  3. ——讓企業(yè)文化價值觀考核融入到選育留用裁中

  4. ——每月和績效掛鉤

眾多企業(yè)案例分享

 

模塊四:課程小結——感悟分享——0.5小時

  1. 互動感言分享

  2. 現(xiàn)場互動解答

     

 

 

講師介紹:孫海藍老師

  • 海爾資深實戰(zhàn)派資深培訓師

  • 中國百強企業(yè)優(yōu)秀講師

  • IPTS國際職業(yè)培訓師行業(yè)協(xié)會職業(yè)培訓師、30強金牌培訓師

  • 北大、清華、人大MBA、EMBA企業(yè)文化和人力資源授課講師

  • 正面管教認證導師、企業(yè)陪跑教練。

     

背景介紹:

  1. 職場經驗:

    海爾管理實戰(zhàn)經驗11年,原海爾企業(yè)文化體系主創(chuàng)人員、曾任海爾大學高級講師

    11年工作經歷走過企業(yè)文化、人力資源、行政 總監(jiān)、目標管理等中高級管理崗位。企業(yè)內部5年講師經驗

  2. 主要研究和培訓領域

    企業(yè)文化、人力資源、中高層管理技能提升、服務管理、心理輔導

  3. 咨詢核心模塊:

    企業(yè)文化、人力資源、6S、培訓體系、服務管理體系導入、海爾OEC管理模式

  4. 授課風格:

    實用+分享+互動+參與,可以根據(jù)企業(yè)需求量身定做管理課程。孫老師的課程實用性很強,和企業(yè)結合緊密,不忽悠,課程樸實自然,課堂氛圍活躍,學員參與很高。孫老師本著學以致用的原則,用心培訓,用心分享。

  5. 服務客戶

    通訊業(yè):中國移動集團、浙江省電信、江蘇省電信、張家港電信、廣東電信、廣西電信、寧夏移動、廣州移動、黑龍江移動、寧波移動、濮陽移動、菏澤移動、河北移動、江西移動、亳州移動、黑龍江移動、寧波移動、黑河移動、臨沂移動、東營移動、張家口移動……

    煙草業(yè)白沙煙草、貴陽煙草、保定煙草、青島頤中煙草

    電力業(yè):廣西電力、神華電力集團、貴州電力、南方電網、青海省電力、青海黃化電力、格爾木電力、新疆華能電力、貴州電力、南方電網、華北電網、沈陽電力、貴州遵義電力、云南電力、臨滄電力、邯鄲熱電集團、淄博熱電、北票農電局、桐廬供電局

    房地產業(yè)上海中建八局、綠城、天津帝旺房地產、中南房地產、濰坊恒信建設集團、北京云建房地產、鄭州金成房地產公司、合肥華潤置業(yè)、浙江臺州揚帆地產、安徽柏星地產置業(yè)、

    鋼鐵業(yè):武漢鋼鐵、寶鋼集團、華凌鋼鐵、梅鋼培訓中心、鄂鋼、萍鋼

    郵政企業(yè):北京郵政集團公司、濮陽郵政、廣東郵政公司

    能源業(yè):中石油、中海油、中石化大慶油田、神華寧煤、晉煤集團、晉煤集團成莊礦、中國石化江蘇石油、海潤集團、北京石油管理干部學院、天津石化、陜西延油、勝利油田、伊泰集團、漢江集團、張家口煤礦機械、廣西綠城水務、中山水務、黃河水利委員會、徐州礦物局

    銀行業(yè)中國工商銀行、中國建設銀行、中國儲蓄銀行陜西省分行、中國郵儲銀行信用卡中心、中國民生銀行冶金事業(yè)部、中國中信銀行濟南分行,中國建設銀行江西省分行、青島銀行濟南分行、深發(fā)展佛山銀行

    制造業(yè)蘇州日立光電、、張裕葡萄酒、、蘇州日立光電、寧波歐琳集團、南京奧賽康制藥、益海糧油煙臺公司、青島齊耀瓦錫蘭陵重工、通威股份、河北長城長電極有限公司、重慶金算盤、北京德青源雞蛋、北京新華都變壓器、江蘇安靠電壓附件有限公司、黃山永佳集團、中國兵器東方集團公司、山推工程機械股份、廈工工程有限公司、廣西登高集團、北票農電、北京金保聯(lián)印刷、紅日阿康、JB集團、燕京啤酒重慶高速鐵路有限公司、高等教育出版社外語分社、北票農電、江蘇藍豐、沈陽飛機工業(yè)(集團)有限公司、天津泰麗戈妮、內蒙古紅駿馬集團、江西寶娜斯集團、廣西東塘糖業(yè)有限公司、中國河北香河家具城、煙臺嘉禾樂天家具城、石家莊造幣有限公司、山東魯林木業(yè)、廈門中小企業(yè)聯(lián)合會、焦作市中小企業(yè)聯(lián)合會、江蘇淮安中小企業(yè)協(xié)會、清華大學研究生廈門進出口公司MBA、東莞榴花藝術等等幾百家制造業(yè)。

    服務業(yè)北京首都國際機場、杭州蕭山國際機場、重慶國際機場空港服務公司、中外運空運發(fā)展股份有限公司、蘇州胥城大酒店、酒泉衛(wèi)星發(fā)射中心、中國平安保險公司、陜西高速工貿、青島海景花園大酒店、南昌錦都皇冠酒店、杭州公路質量監(jiān)督局、上海韓影宮美容公司等企業(yè)。

 

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