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新勞動(dòng)合同法對(duì)人力資源管理的十大影響及過(guò)渡期應(yīng)對(duì)策略

  培訓(xùn)講師:程向陽(yáng)

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  培訓(xùn)費(fèi)用:500

  贈(zèng)送積分:500

程向陽(yáng)
    服務(wù)電話:010-82593357

新勞動(dòng)合同法對(duì)人力資源管理的十大影響及過(guò)渡期應(yīng)對(duì)策略詳細(xì)內(nèi)容

課程背景:   《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》將于2008年1月1日起正式實(shí)施。這一法案對(duì)目前勞動(dòng)合同中存在的突出問(wèn)題,作出了非常具體的規(guī)定,其中在十個(gè)方面同現(xiàn)行法律法規(guī)相比有重大變化,將對(duì)企業(yè)的人力資源管理產(chǎn)生重要影響。   為幫助企業(yè)了解新的勞動(dòng)合同法對(duì)人力資源管理深遠(yuǎn)影響,規(guī)避新勞動(dòng)合同法實(shí)施前后的人力資源管理風(fēng)險(xiǎn),中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)特邀國(guó)內(nèi)首位具有世界500強(qiáng)公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)法專家程向陽(yáng)擔(dān)當(dāng)講師,他將從勞動(dòng)合同法的新規(guī)定與企業(yè)人力資源管理實(shí)際出發(fā),提出切實(shí)可行的勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避建議。使企業(yè)勞動(dòng)合同法過(guò)渡期未雨綢繆,降低企業(yè)在新法實(shí)施前后的人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)。 培訓(xùn)目標(biāo)   ★ 了解勞動(dòng)合同立法對(duì)新勞動(dòng)合同法對(duì)人力資源管理的十大影響   ★ 幫助企業(yè)了解人力資源管理將會(huì)遇到的困惑和難題;   ★ 學(xué)會(huì)勞動(dòng)合同法過(guò)渡期的人力資源管理操作策略;   ★ 掌握規(guī)避人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)的途徑與方法 參會(huì)對(duì)象:用人單位總經(jīng)理、高級(jí)管理人員;部門經(jīng)理、主管;人力資源部總監(jiān)、經(jīng)理、主管、專員;工會(huì)負(fù)責(zé)人、公關(guān)部門負(fù)責(zé)人、法律部門負(fù)責(zé)人、律師以及其他相關(guān)人士。 參會(huì)費(fèi)用:500元/人(中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)單位會(huì)員6折參會(huì))(含講師費(fèi)、講義費(fèi)、資料費(fèi))
★ 第一單元:勞動(dòng)合同法立法背景與立法概況
  -----勞動(dòng)合同法的立法背景及原因
  -----新《勞動(dòng)合同法》的立法思路
  -----勞動(dòng)合同在企業(yè)人力資源管理中的重要作用與常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)
  -----新《勞動(dòng)合同法》與現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)等的顯著變化和差異
  -----新《勞動(dòng)合同法》對(duì)企業(yè)用工造成的影響
  -----新《勞動(dòng)合同法》下的企業(yè)在的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

  ★ 第二單元:新勞動(dòng)合同法對(duì)人力資源管理的十大影響與對(duì)策
  -----訂立勞動(dòng)合同的新原則及應(yīng)對(duì)策略
  -----規(guī)章制度制定新規(guī)定及應(yīng)對(duì)策略
  -----試用期新規(guī)定及人力資源對(duì)策
  -----關(guān)于擔(dān)保的新規(guī)定及人力資源應(yīng)對(duì)策略
  -----勞動(dòng)合同條款新規(guī)定及應(yīng)對(duì)策略
  -----辭退員工新規(guī)定及應(yīng)對(duì)策略
  -----勞務(wù)派遣的新規(guī)定及應(yīng)對(duì)策略
  -----無(wú)固定期限合同的新規(guī)定與HR應(yīng)對(duì)策略
  -----關(guān)于培訓(xùn)、競(jìng)業(yè)的新規(guī)定及人力資源應(yīng)對(duì)策略
  -----支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的新規(guī)定及應(yīng)對(duì)策略
 ★ 第三單元:新勞動(dòng)合同法過(guò)渡期應(yīng)對(duì)策略
  -----企業(yè)應(yīng)對(duì)勞動(dòng)合同立法新變化的基本思路
  -----勞動(dòng)合同法立法漏洞及應(yīng)用策略
  -----過(guò)渡期人力資源風(fēng)險(xiǎn)分析與規(guī)避
  -----企業(yè)人力資源的流程管理與風(fēng)險(xiǎn)防范
  -----現(xiàn)場(chǎng)疑難解答、經(jīng)驗(yàn)交流與精彩互動(dòng)

講師簡(jiǎn)介:程向陽(yáng)
中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)總經(jīng)理,中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)理事、北京市勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事。心理學(xué)學(xué)士、中國(guó)人民大學(xué)人力資源碩士生,澳大利亞巴拉瑞特大學(xué)MBA,中國(guó)人民大學(xué)兼職研究員,員工關(guān)系管理專家、職業(yè)心理與職業(yè)生涯專家。具有長(zhǎng)期的專業(yè)培訓(xùn)和人力資源管理經(jīng)驗(yàn),曾在卡夫(Kraft)食品等國(guó)際知名跨國(guó)公司長(zhǎng)期從事培訓(xùn)及人力資源管理工作,程先生提倡通過(guò)日常工作中的實(shí)際案例教給學(xué)員實(shí)際解決問(wèn)題的方法。曾為IBM、Duracell、 Philips、 Whirlpool、 AIA、Coca-cola, 柯達(dá)、平安保險(xiǎn)、華為等知名企業(yè)提供過(guò)培訓(xùn)、咨詢服務(wù),并被邀請(qǐng)到國(guó)際勞工組織、中歐工商管理學(xué)院、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)等知名機(jī)構(gòu)進(jìn)行講座和咨詢服務(wù)。

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課程費(fèi)用:4980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中高層管理者、職能部門和業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵和儲(chǔ)備人才等。課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間:2天第一期第二期第三期2月13-14日6月12-13日10月31-11月1日課程背景:在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行成為決定其成敗的關(guān)鍵因素。然而,許多企業(yè)面臨...

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PMP項(xiàng)目管理國(guó)際認(rèn)證培訓(xùn)方式標(biāo)準(zhǔn)錄播課+直播沖刺課培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)52課時(shí)(隨報(bào)隨學(xué))發(fā)證單位:美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI)課程信息培訓(xùn)形式標(biāo)準(zhǔn)錄播課+ 直播沖刺課課程時(shí)長(zhǎng)52課時(shí)(錄播28課時(shí),直播2H12晚)直播時(shí)間1月14日--17日(4晚)2月13日--14日、18--20日、25日--27日(8晚)增值服務(wù)提供視頻回放免費(fèi)學(xué)習(xí)一年學(xué)習(xí)平臺(tái)PC端:https...

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課程背景:1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上,理清了培訓(xùn)管理工作這一管理領(lǐng)域的眾多模糊問(wèn)題,真正站在了培訓(xùn)管理者而不光是操作者、培訓(xùn)者的角度,向培訓(xùn)管理者提供了一系列具有實(shí)務(wù)操作性的工具、思考方式、培訓(xùn)理念、工作風(fēng)格;2、課程對(duì)于有機(jī)會(huì)接觸企業(yè)培訓(xùn)各個(gè)領(lǐng)域的培訓(xùn)管理者尤為重要,對(duì)于從事過(guò)一階段的培訓(xùn)管理工作,已經(jīng)感受到培訓(xùn)管理中一些難點(diǎn)與重點(diǎn)的朋友尤其適合;3...

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ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系理解、實(shí)施及內(nèi)審技巧培訓(xùn)【1天版】課程時(shí)間2025年2月14日 1天(9:00-16:00;6H/天)培訓(xùn)費(fèi)用1200元/人(含教材和證書(shū));線上線下同步。開(kāi)課地點(diǎn):蘇州課程背景 l對(duì)于職業(yè)健康安全管理人員來(lái)說(shuō):如何建立起系統(tǒng)的安全管理體系,盡可能的降低風(fēng)險(xiǎn),將事故拒之門外?如何做好現(xiàn)場(chǎng)崗位安全管理?如何拓展員工...

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企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)主講:田勝波 老師培訓(xùn)費(fèi)用:5200元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)、結(jié)業(yè)證書(shū)費(fèi)等)食宿自理。課程背景:1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上,理清了培訓(xùn)管理工作這一企業(yè)管理領(lǐng)域的眾多模糊問(wèn)題,真正站在了培訓(xùn)管理者而不光是操作者、培訓(xùn)者的角度,向培訓(xùn)管理者提供了一系列具有實(shí)務(wù)操作性的工具、思考方式、工作風(fēng)格;2、課程對(duì)于有機(jī)會(huì)接...

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企業(yè)出海視角下的全球貿(mào)易合規(guī) 【開(kāi)課時(shí)間】2025年1月16日 2月26日3月27日【課程形式】 直播課 (使用騰訊會(huì)議軟件)(每天13:30開(kāi)始,45分鐘一課時(shí),每期共計(jì)3課時(shí))【課程費(fèi)用】¥1299元/1期/1賬號(hào)(包含:培訓(xùn)費(fèi)、紙質(zhì)版教材、發(fā)票)備注:本次培訓(xùn)不含電子教材,線上每個(gè)賬號(hào)只包含一本紙質(zhì)版教材,如需額外增加:30元/本【參加對(duì)象...

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2024年02月27上海 2024年04月17上海2024年07月09上海 2024年09月11上海2024年11月12上海課程目標(biāo)掌握新客戶開(kāi)發(fā)的精髓和技巧學(xué)會(huì)運(yùn)用新客戶開(kāi)發(fā)提升產(chǎn)品的銷售業(yè)績(jī)課程大綱需要明白的一件事課前調(diào)查與模擬拜訪新客戶開(kāi)發(fā)的全流程1、劃定潛在客戶范圍劃定依據(jù)挖掘客戶的一般方法2、收集資料建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)庫(kù)的一般內(nèi)容數(shù)據(jù)庫(kù)的珍貴內(nèi)容資...

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PMP項(xiàng)目管理國(guó)際認(rèn)證培訓(xùn)方式標(biāo)準(zhǔn)錄播課+直播沖刺課培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)52課時(shí)(隨報(bào)隨學(xué))發(fā)證單位:美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI)課程信息培訓(xùn)形式標(biāo)準(zhǔn)錄播課+ 直播沖刺課課程時(shí)長(zhǎng)52課時(shí)(錄播28課時(shí),直播2H12晚)直播時(shí)間1月14日--17日(4晚)2月13日--14日、18--20日、25日--27日(8晚)增值服務(wù)提供視頻回放免費(fèi)學(xué)習(xí)一年學(xué)習(xí)平臺(tái)PC端:https...

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