培訓(xùn)時(shí)間：

最新勞動合同法實(shí)施條例

  培訓(xùn)講師：程良奎

  時(shí)間地點(diǎn)：
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  培訓(xùn)費(fèi)用：1000元

  贈送積分：1000

程良奎
    服務(wù)電話：010-82593357

最新勞動合同法實(shí)施條例詳細(xì)內(nèi)容

《最新勞動合同法實(shí)施條例》解析 10-23(深圳-廣州)
舉辦時(shí)間： 深圳:2008年10月23日 廣州:10月24日
● 課程背景：
萬眾矚目的勞動合同法實(shí)施條例在經(jīng)過各方博弈后終于出臺了，它明確了很多勞動合同法中沒有明確的事項(xiàng)，但仍然留下了較多的空間和疑惑，結(jié)合各地的司法實(shí)踐操作，能否演繹出一個(gè)有利于企業(yè)發(fā)展的結(jié)局，需要操作經(jīng)驗(yàn)豐富的權(quán)威及業(yè)內(nèi)人士指點(diǎn)迷津。此次專題培訓(xùn)特邀深圳市具有仲裁背景及多年企業(yè)法律顧問的程良奎律師精彩解析。

● 課程大綱：
◇ 無固定期限勞動合同條款的擬定及運(yùn)用？
◇ 試用期工資的法定限制爭議及如何理解和運(yùn)用？
◇ 一個(gè)月內(nèi)沒有簽訂勞動合同的勞動關(guān)系如何處理？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何支付？
◇ 不簽訂勞動合同的兩倍工資如何支付？支付后勞動關(guān)系如何處理？
◇ 異地的分支機(jī)構(gòu)、辦事處能否自行與員工簽訂勞動合同？發(fā)生糾紛后企業(yè)面臨何種困境？企業(yè)究竟該如何處理這種困境？
◇ 勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的法律規(guī)定究竟該如何理解和運(yùn)用？
◇ 什么是法律規(guī)定的職工名冊？它的作用究竟如何發(fā)揮？
◇ 培訓(xùn)費(fèi)用究竟包含哪些項(xiàng)目，哪些可以向勞動者索賠？
◇ 哪十三種情形員工可以與企業(yè)解除勞動合同？這種并列式的解除對企業(yè)影響何在？
◇ 哪十四種情形企業(yè)可以與員工解除勞動合同？這種并列式的解除對企業(yè)影響何在？
◇ 代通知金如何支付，代通知金與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的區(qū)別在哪里？
◇ 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同是否真的能規(guī)避掉無固定期限勞動合同和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
◇ 解除、終止勞動合同的證明怎樣出具才能符合法律的要求？
◇ 賠償金與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金能否同時(shí)要求？賠償金的計(jì)算從何時(shí)開始計(jì)算？
◇ 服務(wù)期的約定能否排斥勞動者的解除權(quán)？違約金的約定是否妨礙企業(yè)解除權(quán)的行使？
◇ 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算？工資究竟包含哪些項(xiàng)目？
◇ 法定退休年齡與領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的差別在哪里？這種規(guī)定對企業(yè)的意義在哪里？

● 講師介紹：
程良奎律師 廣東瀚誠律師事務(wù)所律師，勞動爭議專家；原深圳市勞動爭議仲裁委員會資深仲裁員,主講新法對企業(yè)的影響及在新法實(shí)施前企業(yè)的應(yīng)對措施。擅長企業(yè)改制、勞動爭議及經(jīng)濟(jì)合同等案件及非訴訟處理，迄今為止處理過兩千多起勞動爭議案件。
目前擔(dān)任了十多家知名企業(yè)的法律顧問，其中包括深圳華為、深圳華強(qiáng)集團(tuán)、長城國際、珀金埃爾默（深圳）有限公司、深圳華絲企業(yè)股份有限公司、邁瑞股份有限公司等。程律師還為以下企業(yè)提供過內(nèi)訓(xùn)：廣東太古可口可樂有限公司、深圳建行、華僑城集團(tuán)、蛇口集裝箱碼頭有限公司、深圳企業(yè)績效管理技術(shù)有限公司等。

● 課程對象
用人單位總經(jīng)理、高級管理人員；部門經(jīng)理；人力資源部總監(jiān)、經(jīng)理；法律部門負(fù)責(zé)人、律師以及其他相關(guān)人士
● 會務(wù)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：即日起接受報(bào)名
2.費(fèi)用：1000元/人 （含教材、合影、中餐、茶點(diǎn)）　
4. 報(bào)名方式:電話索取報(bào)名表(或在線登記)→回傳報(bào)名表→發(fā)出參會通知→轉(zhuǎn)賬交費(fèi)

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課程費(fèi)用：4980元/人 （含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金）參訓(xùn)對象：企業(yè)中高層管理者、職能部門和業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵和儲備人才等。課程地點(diǎn)：上海課程時(shí)間:2天第一期第二期第三期2月13-14日6月12-13日10月31-11月1日課程背景：在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行成為決定其成敗的關(guān)鍵因素。然而，許多企業(yè)面臨...

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課程背景：1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上，理清了培訓(xùn)管理工作這一管理領(lǐng)域的眾多模糊問題，真正站在了培訓(xùn)管理者而不光是操作者、培訓(xùn)者的角度，向培訓(xùn)管理者提供了一系列具有實(shí)務(wù)操作性的工具、思考方式、培訓(xùn)理念、工作風(fēng)格；2、課程對于有機(jī)會接觸企業(yè)培訓(xùn)各個(gè)領(lǐng)域的培訓(xùn)管理者尤為重要，對于從事過一階段的培訓(xùn)管理工作，已經(jīng)感受到培訓(xùn)管理中一些難點(diǎn)與重點(diǎn)的朋友尤其適合；3...

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