職業(yè)生涯規(guī)劃及80后管理魔方實(shí)操高級(jí)培訓(xùn)班
培訓(xùn)講師：杜映梅
時(shí)間地點(diǎn)：
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間
培訓(xùn)費(fèi)用：3200元
贈(zèng)送積分：3200
職業(yè)生涯規(guī)劃及80后管理魔方實(shí)操高級(jí)培訓(xùn)班詳細(xì)內(nèi)容
職業(yè)生涯規(guī)劃及80后管理魔方實(shí)操高級(jí)培訓(xùn)班
邀 請(qǐng) 函
【課程背景】
員工的職業(yè)生涯規(guī)劃是實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)雙贏的重要工具：對(duì)員工個(gè)人，借助職業(yè)生涯規(guī)劃能夠準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)自身的個(gè)性特點(diǎn)和優(yōu)劣勢(shì)，確立人生方向，找準(zhǔn)職業(yè)定位，并評(píng)估個(gè)人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距，充電增值，增強(qiáng)職業(yè)競爭力；對(duì)于企業(yè)，借助職業(yè)生涯管理能夠深入了解員工的發(fā)展愿望和職業(yè)興趣，為設(shè)計(jì)適合企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行人才盤點(diǎn)，使員工感到受重視，從而提升員工滿意度和忠誠度，降低人力資源使用成本，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。
“如何管理‘80后’并充分發(fā)揮他們的才智”已經(jīng)成為一個(gè)全新而重要的課題，隨著“80后”一代人的成長，企業(yè)里“80后”員工的人數(shù)越來越多。他們直接、尖銳、個(gè)性、甚至被視為“異類”；他們喜歡頻繁跳槽，以快樂為導(dǎo)向，追求個(gè)人實(shí)現(xiàn)，；但同時(shí)他們也充滿激情富于創(chuàng)新，追求自我坦誠相待。他們逐步突入職場(chǎng)，有些甚至已經(jīng)成為中堅(jiān)力量。作為“前輩”該如何迎接挑戰(zhàn)：是看不慣、與之大戰(zhàn)、還是不動(dòng)聲色將其招安？但無論如何，誰都不能忽視這個(gè)擁有2.4億人的群體！誰也不能忽視他們將是未來的主流。
【師資介紹】
杜映梅——美國康耐爾管理學(xué)碩士，中國人力資源開發(fā)研究會(huì)常務(wù)理事，中國（簡稱CHRP）注冊(cè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證中心副主任， 2002年12月成為中國優(yōu)秀人力資源專家信息庫首批入選專家，2004年被評(píng)為TOP100金牌培訓(xùn)師，2005年被邀請(qǐng)參加“中國人力資源論壇2005”北京主會(huì)與廣東分會(huì)的主講嘉賓。擁有多年海外人力資源及商務(wù)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，曾任職于美國通用電器、中美史克、SHRM等機(jī)構(gòu)，出版了《績效管理》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》等暢銷著作，曾為全國眾多企業(yè)進(jìn)行管理咨詢與專業(yè)培訓(xùn)，并以新穎實(shí)戰(zhàn)的專業(yè)理念和獨(dú)特的培訓(xùn)方式受到全國各地學(xué)員的熱烈歡迎，在業(yè)界享有良好的聲譽(yù)。
輔導(dǎo)過的企業(yè)：愛普生、林天房地產(chǎn)、天安保險(xiǎn)、ABB公司（瑞典）、TCL、中興通訊、深圳紅彤汽貿(mào)、深圳金新農(nóng)飼料、深圳雙橋投資、深圳凱利實(shí)業(yè)、圣廷苑酒店、白沙集團(tuán)、深圳安益投資、阿爾卡特、中漢星電子科技、中國建筑二局、華夏銀行、中國建行、河南高速公路、燃?xì)饧瘓F(tuán)、國信證券、粵鵬建設(shè)，河南雙強(qiáng)、深圳山天飲食連鎖公司、和林電子（日本）、深圳宇陽等。
【課程大綱】
《職業(yè)生涯規(guī)劃》 主講：杜映梅 （ | |
第一講：職業(yè)認(rèn)知-----職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ) 1. 職業(yè)與職業(yè)生涯？ 2. 職業(yè)生涯在人生中的時(shí)間占比 3. 你認(rèn)為自己處于職業(yè)生涯哪個(gè)階段？ 第二講：了解自己-----職業(yè)生涯規(guī)劃的前提 1. 了解自己的職業(yè)價(jià)值觀 案例： 2. 了解自己的職業(yè)性格 討論： 3. MBTI和PDP介紹 角色扮演： 第三講：經(jīng)營自己-----職業(yè)生涯規(guī)劃的實(shí)現(xiàn) 練習(xí)：自我評(píng)估 1. 設(shè)定自己的職業(yè)目標(biāo) | 1.1 哈佛大學(xué)關(guān)于目標(biāo)對(duì)人生影響跟蹤調(diào)查 1.2 有關(guān)制定目標(biāo)的smart原則 1.3 目標(biāo)的分解 1.4 附1：個(gè)人生涯目標(biāo)舉例 案例：李明的5年職務(wù)發(fā)展目標(biāo) 1.5 聚集目標(biāo) 2. 職業(yè)生涯的實(shí)現(xiàn)策略 2.1 為長期利益接受短期的折衷方案 2.2 經(jīng)營好自己職業(yè)的TOP法則 練習(xí)1：個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)練習(xí) 第四講：企業(yè)如何設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展通道 1. 企業(yè)導(dǎo)入職業(yè)生涯規(guī)劃的條件 2. 職業(yè)生涯階梯模式 3. 職業(yè)生涯規(guī)劃活動(dòng)的實(shí)施量 |
《80后員工管理》 主講：杜映梅 （ | |
第一講：透視80后——我的地盤我做主 1. Who Are They? 1.1 中國的本土化稱謂 1.2 形形色色的外來標(biāo)簽 2. “80后”被認(rèn)為的普遍特征 2.1 獨(dú)生子女 2.2 普遍接受良好的高等教育 2.3 以自我為中心 2.4 浮躁、叛逆 2.5 深受日本動(dòng)畫片的影響 2.6 沉迷于網(wǎng)絡(luò)和電視 第二講：管理80后——讓人歡喜讓人憂 1. 困境一：不做小事、想挑大梁 1.1 應(yīng)對(duì)之道 1）“校園接力”和“311計(jì)劃” 2）“前置性”挫折 2. 困境二：跳槽與忠誠度 2.1 80后員工跳槽的N個(gè)理由 2.2 職業(yè)倦怠下的另覓“新歡” 1）跳槽原因分析 2）企業(yè)應(yīng)對(duì)之道 1）跳槽原因分析 2）企業(yè)應(yīng)對(duì)之道 | 2.4 游走于企業(yè)和老板之間 1）跳槽原因分析 2）企業(yè)應(yīng)對(duì)之道 2.5 面對(duì)文化沖突的無奈選擇 1）跳槽原因分析 2）企業(yè)應(yīng)對(duì)之道 第三講：對(duì)決80后——與你相處并不難 1. 企業(yè)必須的“刷新”之變 1.1 淡化等級(jí) 1.2 拋開成見 1.3 “留白式”管理 2. 80后三大管理攻略 2.1 攻略一：有效溝通――冰釋代際的橋梁 1）基于“同理心”的溝通 2）面對(duì)沖突時(shí)的同理心 3）褒獎(jiǎng)時(shí)的同理心 2.2 攻略二：多元化激勵(lì)――點(diǎn)燃工作的激情 1）即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì) 2）績效激勵(lì) 3) 授權(quán)式激勵(lì) 2.3 攻略三：營造和諧的人文環(huán)境――新時(shí)代留人之道 1) 提升員工的幸福感 2) 他們就是“主人” |
【學(xué)習(xí)指引】
開課時(shí)間：2010年9月16-17日（2天）
上課地點(diǎn)：北京•交通大學(xué)
課程費(fèi)用：￥3000元 /人（含2天教材費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、教務(wù)管理費(fèi)）
推薦課程
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù) 2025-02-14
課程背景：1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上，理清了培訓(xùn)管理工作這一管理領(lǐng)域的眾多模糊問題，真正站在了培訓(xùn)管理者而不光是操作者、培訓(xùn)者的角度，向培訓(xùn)管理者提供了一系列具有實(shí)務(wù)操作性的工具、思考方式、培訓(xùn)理念、工作風(fēng)格；2、課程對(duì)于有機(jī)會(huì)接觸企業(yè)培訓(xùn)各個(gè)領(lǐng)域的培訓(xùn)管理者尤為重要，對(duì)于從事過一階段的培訓(xùn)管理工作，已經(jīng)感受到培訓(xùn)管理中一些難點(diǎn)與重點(diǎn)的朋友尤其適合；3...
講師：田勝波詳情
ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系理解、實(shí)施及內(nèi)審技巧培訓(xùn)【1天版】課程時(shí)間2025年2月14日 1天（9:00-16:00；6H/天）培訓(xùn)費(fèi)用1200元/人（含教材和證書）；線上線下同步。開課地點(diǎn)：蘇州課程背景 l對(duì)于職業(yè)健康安全管理人員來說：如何建立起系統(tǒng)的安全管理體系，盡可能的降低風(fēng)險(xiǎn)，將事故拒之門外？如何做好現(xiàn)場(chǎng)崗位安全管理？如何拓展員工...
講師：曹老師詳情
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù) 2025-02-14
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)主講：田勝波 老師培訓(xùn)費(fèi)用：5200元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)、結(jié)業(yè)證書費(fèi)等）食宿自理。課程背景：1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上，理清了培訓(xùn)管理工作這一企業(yè)管理領(lǐng)域的眾多模糊問題，真正站在了培訓(xùn)管理者而不光是操作者、培訓(xùn)者的角度，向培訓(xùn)管理者提供了一系列具有實(shí)務(wù)操作性的工具、思考方式、工作風(fēng)格；2、課程對(duì)于有機(jī)會(huì)接...
講師：田勝波詳情
企業(yè)出海視角下的全球貿(mào)易合規(guī) 2025-02-16
企業(yè)出海視角下的全球貿(mào)易合規(guī) 【開課時(shí)間】2025年1月16日 2月26日3月27日【課程形式】 直播課 （使用騰訊會(huì)議軟件）（每天13:30開始，45分鐘一課時(shí)，每期共計(jì)3課時(shí)）【課程費(fèi)用】￥1299元/1期/1賬號(hào)（包含：培訓(xùn)費(fèi)、紙質(zhì)版教材、發(fā)票）備注：本次培訓(xùn)不含電子教材，線上每個(gè)賬號(hào)只包含一本紙質(zhì)版教材，如需額外增加：30元/本【參加對(duì)象...
講師：孫怡詳情
金牌店長執(zhí)行力落地班 2025-02-18
金牌店長執(zhí)行力落地班——中國式人性+美國式PDCA圈，消滅30個(gè)執(zhí)行力死角，快速突破門店業(yè)績【課程對(duì)象】店長經(jīng)理、儲(chǔ)備店長、培訓(xùn)經(jīng)理、總經(jīng)理、運(yùn)營總監(jiān)、 區(qū)域經(jīng)理等追求卓越門店管理技能人士。老板帶隊(duì)建立同頻團(tuán)隊(duì)，落地效果最好。特別建議黃金團(tuán)隊(duì)組合：老板帶隊(duì)+5名核心店長！一、店長，給你一個(gè)門店，你會(huì)怎么管？店長強(qiáng)，門店就強(qiáng)！業(yè)績是管理出來的！門店管理的核心就...
講師：程姣詳情
FMEA失效模式與影響分析 （DFMEA/PFMEA） 2025-02-18
培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn)：2025年2月1820日（星期二 星期四）/上 海2025年5月78日（星期三 星期四）/嘉 興2025年7月1517日（星期二 星期四）/蘇州2025年10月2830日（星期二 星期四）/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：￥4500/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程特點(diǎn)：緊...
講師：劉老師詳情
PMP項(xiàng)目管理國際認(rèn)證 2025-02-18
PMP項(xiàng)目管理國際認(rèn)證培訓(xùn)方式標(biāo)準(zhǔn)錄播課+直播沖刺課培訓(xùn)時(shí)長52課時(shí)（隨報(bào)隨學(xué)）發(fā)證單位：美國項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)（PMI）課程信息培訓(xùn)形式標(biāo)準(zhǔn)錄播課+ 直播沖刺課課程時(shí)長52課時(shí)（錄播28課時(shí)，直播2H12晚）直播時(shí)間1月14日--17日（4晚）2月13日--14日、18--20日、25日--27日（8晚）增值服務(wù)提供視頻回放免費(fèi)學(xué)習(xí)一年學(xué)習(xí)平臺(tái)PC端：https...
詳情
新客戶開發(fā)與銷售業(yè)績提升 2025-02-18
2024年02月27上海 2024年04月17上海2024年07月09上海 2024年09月11上海2024年11月12上海課程目標(biāo)掌握新客戶開發(fā)的精髓和技巧學(xué)會(huì)運(yùn)用新客戶開發(fā)提升產(chǎn)品的銷售業(yè)績課程大綱需要明白的一件事課前調(diào)查與模擬拜訪新客戶開發(fā)的全流程1、劃定潛在客戶范圍劃定依據(jù)挖掘客戶的一般方法2、收集資料建立客戶數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫的一般內(nèi)容數(shù)據(jù)庫的珍貴內(nèi)容資...
講師：嚴(yán)家明詳情
新客戶開發(fā)與銷售業(yè)績提升 2025-02-18
新客戶開發(fā)與銷售業(yè)績提升培訓(xùn)師 嚴(yán)家明培 訓(xùn) 費(fèi)：2600元/人（包括聽課費(fèi)、講義費(fèi)、午餐費(fèi)、水果茶點(diǎn)等）；食宿費(fèi)自理。課程目標(biāo)掌握新客戶開發(fā)的精髓和技巧學(xué)會(huì)運(yùn)用新客戶開發(fā)提升產(chǎn)品的銷售業(yè)績課程大綱需要明白的一件事課前調(diào)查與模擬拜訪新客戶開發(fā)的全流程1、劃定潛在客戶范圍劃定依據(jù)挖掘客戶的一般方法2、收集資料建立客戶數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫的一般內(nèi)容數(shù)據(jù)庫的珍貴內(nèi)容資料收...
講師：嚴(yán)家明詳情
市場(chǎng)營銷創(chuàng)新的破局與落地 2025-02-19
《市場(chǎng)營銷創(chuàng)新的破局與落地》主講：鄢老師培 訓(xùn) 費(fèi)：3200元/人（包括聽課費(fèi)、講義費(fèi)、午餐費(fèi)、水果茶點(diǎn)等）；食宿費(fèi)用自理。課程背景：以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)為代表的新技術(shù)，給中國和世界商業(yè)社會(huì)造成了巨變。傳統(tǒng)的市場(chǎng)營銷思路和渠道遭受巨大挑戰(zhàn)。作為從業(yè)者，我們應(yīng)該思考如何學(xué)習(xí)和利用新技術(shù),順應(yīng)趨勢(shì)，獲得領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，也可以積極學(xué)習(xí)他人成功的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)規(guī)律，并提煉內(nèi)化成...
