姜上泉老師的文章
2021年12月10日—12日，姜上泉導師在中國企業(yè)500強歌爾股份PMF事業(yè)群生產主管培養(yǎng)項目輔導訓練高效能生產主管四維勝任力模型。生產主管四維勝任力指的是生產主管的日清管理能力、現場管理能力、精益改善能力、人員管理能力；生產主管四維勝任力模型是姜上泉導師10多年前進入咨詢培訓界原創(chuàng)研發(fā)的一套生產...
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2021年12月28日，姜上泉導師在恒潔衛(wèi)浴輔導訓練目標管理班組日清，班組日清是姜上泉導師10多年前進入咨詢培訓界原創(chuàng)研發(fā)的一套班組目標達成體系，已成功服務過松下、住友、海爾、國家電網、中車集團、中船集團等100多家著名企業(yè)。沒有目標，就沒有高效管理；沒有日清，就沒有快速響應；沒有績效，就等于工作無...
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2022年1月17日，毅昌科技人效提升項目在江蘇毅昌公司啟動，毅昌科技總經理及廣州毅昌、江蘇毅昌、安徽毅昌、青島毅昌、蕪湖毅昌、安徽徽合臺智能科技的總經理及部分管理人員通過線下和線上出席了項目啟動會，降本增效云學院（深圳市財智菁英企管咨詢）3位咨詢導師出席了項目啟動會。毅昌科技于2010年在深交所上...
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導讀：什么是人效？一般情況下，“人”指的是人工總成本，“效”指的是公司營業(yè)收入；衡量人效的基本指標是人力投入產出比，即每元人力成本投入帶來多少金額的收入回報。人效最重要的價值主張是“同樣多的人，創(chuàng)造更多產出；同樣的產出，使用更對的人”。高人效的企業(yè)都擁有五個核心表現：優(yōu)質的大客戶、高毛利的產品、一流...
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導讀：經常在培訓與輔導中見有人將降本增效項目和精益管理項目的做法混為一談，他們認為推行精益管理就是推行降本增效，他們甚至認為精益管理是過程，降本增效是結果；雖然他們的這種說法不完全是錯誤的，但至少是以偏概全的。去年，在一家集團公司輔導，他們正大張旗鼓地推行精益管理，后來，我看了他們的推行方案，完全是...
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2021年9月28日—30日，邵陽市市場監(jiān)督管理局首席質量官研習班在市局會議室舉行，來自邵陽市3區(qū)9縣市場監(jiān)督管理局的質檢公務員及部分企業(yè)質量管理負責人參加了研習，研習期間參訓學員走進三一重工邵陽分公司，了解三一重工五步卓越質量體系的運用和實踐。CQO首席質量官訓練，姜上泉導師分享了《ZD零缺陷質量...
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2021年10月16日，國藥集團廣東一方制藥中高層管理人員和佛山市部分企業(yè)的管理人員100多人共同研習《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》。廣東一方制藥有限公司隸屬于國藥集團中國中藥控股有限公司，1992年由廣東省中醫(yī)研究所創(chuàng)建，是國家食品藥品監(jiān)督管理局首批的“中藥配方顆粒試點生產企業(yè)”和國家中醫(yī)藥管理局“中...
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2021年9月13日–16日，姜上泉導師蒞臨2021年世界500強企業(yè)第403位之山西焦煤集團隸屬礦區(qū)宜興煤礦輔導訓練《精益管理—人效工效提升》,宜興礦區(qū)50多名中高層管理人員、技術人員參加了研習和輔導。在礦區(qū)井下輔導時，姜上泉導師和礦區(qū)的區(qū)隊長一起分析了影響掘進、回采效率的關鍵原因并提出了改善措施...
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第162期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》方案班于2021年9月3日—4日在泉州市萬達文華五星級大酒店舉行，來自閩南地區(qū)的20多位企業(yè)董事長、總經理及60多位中高層管理人員參加了研習。姜上泉導師在訓練開始時指出：《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》透過“經營提升毛利，管理達成凈利”做到銷售最大化與成本最小化。降本增...
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導讀：近期，我們調研了幾個大型裝配式建筑EPC項目，這幾個項目的總承包商為鋼結構總包特級資質企業(yè)，技術水平在行業(yè)領先。技術能力在企業(yè)降本增效中的作用不言而喻，尤其是針對工廠預制，工地安裝的工業(yè)化裝配式建筑。然而，只注重技術能力而忽略管理能力是無法達到理想降本增效成果的，我們始終堅信：企業(yè)技術能力可以...
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2021年7月28日–29日，姜上泉導師蒞臨汾西礦業(yè)集團隸屬礦區(qū)柳灣煤礦分享《業(yè)績突破—精益成本系統(tǒng)》,柳灣煤礦礦長、書記和100多名管理人員、技術人員參加了研習。汾西礦業(yè)集團年產值300多億元，柳灣煤礦為其核心礦區(qū)。為全面強化成本管控能力，持續(xù)提升成本管控精益化水平，構建全方位成本管控體系，以各生...
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2021年7月3日，富的旺旺“精益班組”項目第三次輔導訓練。富的旺旺是一家成長型民營企業(yè)，為什么一家成長型民營企業(yè)需要導入班組建設輔導訓練呢？國內很多企業(yè)的管理人員都認為，班組建設輔導訓練是大型企業(yè)才需要導入實施的。一.為了人才培養(yǎng)：富的旺旺近年來業(yè)務快速增長，但公司未建立健全人才梯隊制度，人才儲備...
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導讀：2021年6月10日，深圳巴斯巴科技組裝部班組在車間舉行班組日清發(fā)表會，雖然班組長們的發(fā)表做不到行云流水、游刃有余、收放自如，但卻十分實在、接地氣，現在，我們總結班組日清管理的一些知識點與您共饗。6月10日，巴斯巴科技班組日清管理發(fā)表會當天，組裝部經理告訴我：“老師，我們的班組長在車間干活都是...
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在“比學趕超”中爭先進位、奮發(fā)向前。“比學趕超”既要比專業(yè)，看看誰的能力素質強，也要比耐力，看看誰能堅持到最后，做出最好的降本增效藍本方案。要在每天超過12個小時的訓練PK中比斗志、比務實、比綜合實力。2021年4月23日—25日，由100億級上市集團龍凈環(huán)保鹽城公司和100億級控股集團廣州高金集團...