《TTTPPT課件制作與美化呈現(xiàn)》 如何讓企業(yè)完全站在主導(dǎo)地位，使培訓(xùn)的效益最大化, 完全符合當(dāng)今企業(yè)培訓(xùn)以自主性為主的發(fā)展方向。 使企業(yè)培訓(xùn)走上認(rèn)同文化、提高技能人才儲備的良性發(fā)展循環(huán) 為您打造內(nèi)部培訓(xùn)師訓(xùn)練營 ← 課程背景 培訓(xùn)師的培養(yǎng)，已經(jīng)日益成為學(xué)習(xí)型組織不斷發(fā)展和建立培訓(xùn)系統(tǒng)的一個重要組成部 分?？墒遣徽撀殬I(yè)講師自身成長還是公司在內(nèi)部培訓(xùn)師的培育上，很多講師和企業(yè)依 然存在著諸多的問題。對于培訓(xùn)

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課程名稱：《從領(lǐng)導(dǎo)到卓越領(lǐng)導(dǎo)力層級再進(jìn)化》課程背景：領(lǐng)導(dǎo)力的5個層級分別是：職位——下屬不得不跟隨你；認(rèn)同——下屬想要追隨你；業(yè)績——下屬因為你為組織做的事情而追隨你；育人——人們因為你為他們做的事情而追隨你；巔峰——人們因為你本身以及你代表的價值而追隨你。真正的領(lǐng)導(dǎo)力并不是職位和頭銜，那只是最低層級的領(lǐng)導(dǎo)力。要成為被人們追隨的“領(lǐng)導(dǎo)”，你必須掌握讓他人認(rèn)同并激勵他們的能力。為了在你的角色中進(jìn)一步成長，你必須取得成果，并建立一個富有成效的團(tuán)隊。你需要幫助人們發(fā)展其領(lǐng)導(dǎo)技能，成為新的領(lǐng)導(dǎo)者。如果你有繼任規(guī)劃和獻(xiàn)身精神，你就可以達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)力的頂峰。你的領(lǐng)導(dǎo)力將超越時間、空間和地域，造福他人和社會。高

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《TTT內(nèi)訓(xùn)師教材(設(shè)計與開發(fā))專講》【課程背景】 內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)，已經(jīng)日益成為學(xué)習(xí)型組織不斷發(fā)展和建立培訓(xùn)系統(tǒng)的一個重要組成部分?？墒窃趦?nèi)部培訓(xùn)師的培育上，很多企業(yè)依然存在著諸多的問題。對于內(nèi)部培訓(xùn)師而言，怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣，而又能對學(xué)員真正有所幫助？如何發(fā)掘“客戶”——學(xué)員們的真實需求？培訓(xùn)效果如何評估？游戲、活動很有趣，可是怎么做才能讓學(xué)員從中有所收益而不是僅僅感到好玩？培訓(xùn)師應(yīng)如何引導(dǎo)學(xué)員將所學(xué)運用于工作上？很多企業(yè)內(nèi)部講師都是企業(yè)各業(yè)務(wù)部門的精英和骨干，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，但就是不能很好的表達(dá)出來，導(dǎo)致上課時學(xué)員提不起興趣，培訓(xùn)沒有效果。所以提高內(nèi)部講師的講課水平，培養(yǎng)一

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《員工職業(yè)化與職業(yè)生涯規(guī)劃》【課程背景】據(jù)權(quán)威調(diào)查顯示：中國企業(yè)平均壽命僅為4.2歲，優(yōu)秀企業(yè)為29歲，民營企業(yè)為2.9歲，跨國企業(yè)為11.5歲，世界500強(qiáng)企業(yè)為41歲，卓越企業(yè)為108歲。運動場上，問鼎冠軍的絕對是頂級職業(yè)運動員；戰(zhàn)場上，取得最終勝利的絕對是精銳之師；職場及商場上，擁有非凡競爭力的絕對是職業(yè)選手。職業(yè)化是企業(yè)最核心的文化，職業(yè)化人才是企業(yè)最核心的財富，塑造員工的職業(yè)化及規(guī)劃員工的職業(yè)生涯是企業(yè)最核心的工作。統(tǒng)計表明：目前國內(nèi)的商業(yè)戰(zhàn)爭中，有三個行業(yè)的員工的職業(yè)化訓(xùn)練和表現(xiàn)及職業(yè)規(guī)劃是排在前列的。哪三個行業(yè)呢？銀行保險業(yè)、航空業(yè)和酒店服務(wù)業(yè)專業(yè)和有規(guī)劃。銀行業(yè)一線員工的表現(xiàn)直

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《支行網(wǎng)點高績效團(tuán)隊建設(shè)與管理》【授課時長】12天（6小時/天）【課程收益】1對個人： 1.1克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力1.2認(rèn)識群體的作用，增加對集體的參與意識與責(zé)任心1.3啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性，提高解決問題的能力1.4改善人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)心，更為融洽地與群體合作 1.5加強(qiáng)學(xué)員對團(tuán)隊，對公司的向心力，凝聚力，對公司具有家的歸宿感 1.6加強(qiáng)學(xué)員對公司改革的理解并愿意付出行動 2對團(tuán)隊： 2.1進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，增強(qiáng)組織的凝聚力2.2樹立相互配合，互相支持的團(tuán)隊精神和整體意識2.3改善人際關(guān)系，形成積極向上的團(tuán)隊氣氛2.4改進(jìn)團(tuán)隊內(nèi)部的溝通與信息交流2.5使學(xué)員在工作崗位

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《銀行管理者軟實力公眾演說與培訓(xùn)技能提升》【課程背景】有人統(tǒng)計，美國總統(tǒng)競選成功的前兩大原因在于：優(yōu)秀的公眾演說能力和良好的外表。每一個管理者都應(yīng)該有較好的演說能力，因為這是一個魅力展現(xiàn)、開放高調(diào)的時代，這也是一個激烈競爭的時代！商場如戰(zhàn)場，一流的口才將是您弛騁商場的致勝法寶．“一人之辯重于九鼎之寶，三寸之舌強(qiáng)于百萬之師”。英國首相丘吉爾曾說：“一個人可以面對多少人，就代表這個人的人生成就有多大！” 每一個管理者都是一位培訓(xùn)師，都要公眾演講和培訓(xùn)自己的部門和下屬，無論是政界領(lǐng)袖毛澤東、溫家寶、奧巴馬、克林頓，還是商界領(lǐng)袖杰克.韋爾奇、柳傳志、馬云、史玉柱、潘石屹...，古今中外99深具影

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