強生帥老師的內訓課程
《向前一步》【授課時長】1天【授課對象】1.企業(yè)有實際團隊管理經驗的中層管理人員2.企業(yè)高管【課程特色】1.實戰(zhàn)性系統(tǒng)化的課程結構，實戰(zhàn)的課程內容，講述的是老師曾經做過的工作。2.落地性聯(lián)系企業(yè)實際，讓學員學以致用3.實操性打破傳統(tǒng)的培訓模式，以咨詢式培訓為主導，有利于學員培訓后轉化。4.參與性以示范指導、模擬訓練、案例分析為主要授課方式，提高學員的參與能力。5.方案性提供的是一個系統(tǒng)又完善的培訓方案，而不是一個簡單的培訓課程。6.效果性培訓效果即是培訓前后變化，培訓方案可將培訓效果一目了然呈現出來。【課程大綱】1、女人也是半邊天2、如何改善女性的若是地位3、敢于舉手4、坐到前排5、要會說“不
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《銷售心理學》【授課時長】1天【授課對象】1.企業(yè)有實際團隊管理經驗的中層管理人員2.企業(yè)高管【課程特色】1.實戰(zhàn)性系統(tǒng)化的課程結構，實戰(zhàn)的課程內容，講述的是老師曾經做過的工作。2.落地性聯(lián)系企業(yè)實際，讓學員學以致用3.實操性打破傳統(tǒng)的培訓模式，以咨詢式培訓為主導，有利于學員培訓后轉化。4.參與性以示范指導、模擬訓練、案例分析為主要授課方式，提高學員的參與能力。5.方案性提供的是一個系統(tǒng)又完善的培訓方案，而不是一個簡單的培訓課程。6.效果性培訓效果即是培訓前后變化，培訓方案可將培訓效果一目了然呈現出來?！菊n程大綱】1、心理學分支2、什么是心理現象3、營銷心理學的有關概念4、消費者心里與行為的引
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《戰(zhàn)略執(zhí)行與領導力》【授課時長】2天【授課對象】1.企業(yè)有實際團隊管理經驗的中層管理人員2.企業(yè)高管【課程特色】1.實戰(zhàn)性系統(tǒng)化的課程結構，實戰(zhàn)的課程內容，講述的是老師曾經做過的工作。2.落地性聯(lián)系企業(yè)實際，讓學員學以致用3.實操性打破傳統(tǒng)的培訓模式，以咨詢式培訓為主導，有利于學員培訓后轉化。4.參與性以示范指導、模擬訓練、案例分析為主要授課方式，提高學員的參與能力。5.方案性提供的是一個系統(tǒng)又完善的培訓方案，而不是一個簡單的培訓課程。6.效果性培訓效果即是培訓前后變化，培訓方案可將培訓效果一目了然呈現出來。【課程大綱】1、執(zhí)行的三個流程2、戰(zhàn)略執(zhí)行的關鍵點3、戰(zhàn)略執(zhí)行五大步驟4、目標分解5、
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《巔峰領導力打造》【授課時長】2－3天【授課對象】1.企業(yè)有實際團隊管理經驗的中層管理人員2.企業(yè)高管【授課特色】1.實戰(zhàn)性系統(tǒng)化的課程結構，實戰(zhàn)的課程內容，講述的是老師曾經做過的工作。2.落地性聯(lián)系企業(yè)實際，讓學員學以致用3.實操性打破傳統(tǒng)的培訓模式，以咨詢式培訓為主導，有利于學員培訓后轉化。4.參與性以示范指導、模擬訓練、案例分析為主要授課方式，提高學員的參與能力。5.方案性提供的是一個系統(tǒng)又完善的培訓方案，而不是一個簡單的培訓課程。6.效果性培訓效果即是培訓前后變化，培訓方案可將培訓效果一目了然呈現出來?！菊n程大綱】1、領導者的準確定位2、診斷下屬的發(fā)展呢層次3、彈性運用四種領導方法4、
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《高效溝通》【授課時長】1天【授課對象】1.企業(yè)有實際團隊管理經驗的中層管理人員2.企業(yè)高管【課程特色】1.實戰(zhàn)性系統(tǒng)化的課程結構，實戰(zhàn)的課程內容，講述的是老師曾經做過的工作。2.落地性聯(lián)系企業(yè)實際，讓學員學以致用3.實操性打破傳統(tǒng)的培訓模式，以咨詢式培訓為主導，有利于學員培訓后轉化。4.參與性以示范指導、模擬訓練、案例分析為主要授課方式，提高學員的參與能力。5.方案性提供的是一個系統(tǒng)又完善的培訓方案，而不是一個簡單的培訓課程。6.效果性培訓效果即是培訓前后變化，培訓方案可將培訓效果一目了然呈現出來?！菊n程大綱】1、溝通基本原理概述2、搞笑的語言溝通3、肢體語言的溝通4、書面語的溝通5、協(xié)調關
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《高效執(zhí)行與協(xié)同》【授課時長】1天【授課對象】1.企業(yè)有實際團隊管理經驗的中層管理人員2.企業(yè)高管【課程特色】1.實戰(zhàn)性系統(tǒng)化的課程結構，實戰(zhàn)的課程內容，講述的是老師曾經做過的工作。2.落地性聯(lián)系企業(yè)實際，讓學員學以致用3.實操性打破傳統(tǒng)的培訓模式，以咨詢式培訓為主導，有利于學員培訓后轉化。4.參與性以示范指導、模擬訓練、案例分析為主要授課方式，提高學員的參與能力。5.方案性提供的是一個系統(tǒng)又完善的培訓方案，而不是一個簡單的培訓課程。6.效果性培訓效果即是培訓前后變化，培訓方案可將培訓效果一目了然呈現出來?！菊n程大綱】1、團隊的協(xié)作與執(zhí)行瓶頸2、團隊高效協(xié)作與執(zhí)行管理模式3、團隊高效協(xié)作與執(zhí)行