張秋月 老師
- 所在地區(qū)： 山東 濰坊
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領域：商務禮儀職業(yè)素養(yǎng)
- 企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機：
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張秋月老師的內訓課程
新員工情緒與壓力管理講師：張秋月課程背景：世界衛(wèi)生組織稱工作壓力是世界范圍的流行病。國際勞工組織發(fā)表的一份調查報告認為，心理壓抑將成為最嚴重的健康問題之一。 據(jù)有關調查表明，目前90的企業(yè)員工感到壓力過大， 越多的員工精神萎靡，工作積極性不高，每天都在抱怨，每天都在訴說自己的壓力，容易激怒，員工總是患有心理感冒 ，因為壓力造成的不良情緒可能導致員工工作倦怠，企業(yè)缺勤率，離職率，事故率上升 本課程可幫助企業(yè)新員工掌握行之有效的壓力管理策略，學會各種有效的放松方法，引導良好的工作氛圍，可以促使員工精神愉悅，互相激勵工作低耗而高效。課程收益：1、正確認識情緒壓力，了解情緒壓力的特征存在的意義 2、通
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新員工職場高情商溝通技巧講師：張秋月課程背景：當今社會，新員工所需的最重要的三項技能依次為：溝通能力、自我管理能力和團隊合作能力。研究表明，70以上的誤會都來自于溝通的問題，只有不斷提高自己與人溝通的能力，才能更好地進行工作。高效溝通，無論是對企業(yè)還是個人來說都非常重要，尤其是信息已遠遠過載的互聯(lián)網時代，隨著信息量的大幅增加和溝通工具的多樣化，有實效的溝通更具有重要性。那么，我們的員工會與人溝通嗎？做好溝通工作了嗎？進行的溝通有效嗎？我們的員工知道什么溝通工具和方式最有效嗎？員工是不是懂得溝通意義但又還是不會溝通實踐？等等。本課程以提升高情商溝通力為根本出發(fā)點，從溝通的底層邏輯、溝通的原理出發(fā)
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新員工職場高情商溝通技巧講師：張秋月課程背景：當今社會，新員工所需的最重要的三項技能依次為：溝通能力、自我管理能力和團隊合作能力。研究表明，70以上的誤會都來自于溝通的問題，只有不斷提高自己與人溝通的能力，才能更好地進行工作。高效溝通，無論是對企業(yè)還是個人來說都非常重要，尤其是信息已遠遠過載的互聯(lián)網時代，隨著信息量的大幅增加和溝通工具的多樣化，有實效的溝通更具有重要性。那么，我們的員工會與人溝通嗎？做好溝通工作了嗎？進行的溝通有效嗎？我們的員工知道什么溝通工具和方式最有效嗎？員工是不是懂得溝通意義但又還是不會溝通實踐？等等。本課程以提升高情商溝通力為根本出發(fā)點，從溝通的底層邏輯、溝通的原理出發(fā)
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新員工職場禮儀訓練講師：張秋月課程背景：新員工培訓是企業(yè)培訓的重點，也是最為關鍵的一點。如何做好新員工的入職培訓？如何讓新員工很快的感受到歸屬感？如何讓新員工快速的進入角色，成為一名合格的企業(yè)從業(yè)人員？培訓新員工的首要是做到新員工從校園人到職業(yè)工作者的轉變，做到新員工職業(yè)素養(yǎng)的強化和提升，做到新員工基本的禮儀禮貌的規(guī)范，企業(yè)新員工禮儀培訓。課程收益：1、通過培訓使學員懂得如何根據(jù)自己的職業(yè)塑造職業(yè)形象；2、通過培訓使學員懂得在商業(yè)交際活動中必須遵循的禮儀規(guī)范；3、通過培訓幫助學員塑造良好的個人形象和企業(yè)形象；4、通過培訓幫助學員將企業(yè)精神運用到實際工作中，提升企業(yè)競爭力課程時間：1天（6小時）
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新員工自我管理講師：張秋月課程背景：企業(yè)為什么總是出現(xiàn)這樣那樣的問題？為什么工作質量不高效率不穩(wěn)？為什么員工不夠敬業(yè)執(zhí)行不到位？缺乏高素質員工是制約企業(yè)發(fā)展的最大因素之一，沒有高素質的員工，企業(yè)的戰(zhàn)略、愿景、執(zhí)行、細節(jié)等就是水中花，霧中月。管理最終會從關注工作到關注人，從人事管理走向員工自我管理，企業(yè)要做好，必定要推行員工自我管理。課程收益：1、員工認識到自己的內在模式和影響。2、員工找到自身的優(yōu)劣勢和組織需求，規(guī)劃職業(yè)和人生。3、實踐設定工作和個人目標的方法與步驟。4、有效運用時間和資源達成愿景。5、調整和運用情緒，疏導壓力，建立快樂的自我。6、在不同的境遇下，有效地激勵自我。7、精神和情感