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王震老師
王震 老師
  •  所在地區(qū): 浙江 杭州
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領域:領導力
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
王震老師培訓聯(lián)系微信

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王震

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王震

王震老師的內訓課程

共創(chuàng)團隊目標分解——將目標分解到位工作坊主講:王震【課程背景】【課程收益】現(xiàn)場形成《任務分解責任書》,包含具體工作以及節(jié)點計劃對任務目標分解過程更順暢,結果更有共識增強成員完成目標的信心,提升士氣通過長期實踐應用,掌握一套可復制的目標分解方案【課程特色】采用workshop研討會/工作坊的形式,由專業(yè)教練帶領全場,提供教練+引導為主輔以培訓和過程咨詢的先進服務,讓目標產出更快速,、參與熱情更高、共識度更好,執(zhí)行力更強,注重實戰(zhàn)、共創(chuàng)、激發(fā)、落地?!緟⑴c對象】團隊總監(jiān)、經理、發(fā)起人、團隊成員【課程時間】建議1到2天(6個小時/天)【工作坊成功前提】1.公司一把手、工作坊發(fā)起

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績效分析與改進工作坊主講:王震【課程背景】【課程收益】現(xiàn)場產出《績效分析與改進方案》明確造成績效的問題背后的深層原因梳理分析績效提升不力的原因,找到績效改進的措施通過長期實踐,找到一套業(yè)績提升可復制的方案,促進提升未來績效【課程特色】采用workshop研討會/工作坊的形式,由專業(yè)教練帶出全場,提供教練+引導為主輔以培訓和過程咨詢的先進服務,讓目標產出更快速,、參與熱情更高、共識度更好,執(zhí)行力更強,注重實戰(zhàn)、共創(chuàng)、激發(fā)、落地?!緟⑴c對象】希望業(yè)績提升的部門【課程時間】建議1到2天(6個小時/天),根據(jù)解決問題的顆粒度大小決定。【工作坊成功前提】1.公司一

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教練型領導力打造卓越團隊主講:王震【課程背景】數(shù)字化時代,對組織的創(chuàng)新能力升級提出了更高的要求,面對新生代的員工:如何讓他們更快適應變化跟上公司發(fā)展,充分激發(fā)智慧,從而真正釋放成員潛能?如何迅速促使他們心往一處想,勁往一處使,迅速提升團隊的凝聚力戰(zhàn)斗力?如何真正激發(fā)成員的積極性,最大化提升成員的責任感與敬業(yè)度,促進達成團隊目標?這套課程通過實用方法+實戰(zhàn)演練,聚焦團隊面臨的真實困惑,充分激發(fā)參與者智慧,創(chuàng)造實操、實用、落地打造卓越團隊解決方案,最大程度掌握一整套新生代95后管理,激發(fā)成員從【要我做】轉化成【我要做】,促使他們主動積極解決問題,長期應用這套方法最大化使得團隊

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跨部門協(xié)作與溝通工作坊主講:王震【課程背景】【課程收益】面對當下兩個部門協(xié)作遇到的挑戰(zhàn)共創(chuàng)產出解決方案大家打開心扉,互相聆聽需求,聚焦共同目標,激發(fā)部門協(xié)作的動力通過長期實踐,找到一套可復制解決跨部門協(xié)作困難的解決方案【課程特色】采用workshop研討會/工作坊的形式,由專業(yè)教練帶出全場,提供教練+引導為主輔以培訓和過程咨詢的先進服務,讓目標產出更快速,、參與熱情更高、共識度更好,執(zhí)行力更強,注重實戰(zhàn)、共創(chuàng)、激發(fā)、落地?!緟⑴c對象】兩個部門成員與部門負責人【課程時間】建議1到2天(6個小時/天),根據(jù)解決問題的顆粒度大小決定?!竟ぷ鞣怀晒η疤帷?.公司一把手、工作

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跨部門協(xié)作與溝通工作坊主講:王震【課程背景】【課程收益】面對當下兩個部門協(xié)作遇到的挑戰(zhàn)共創(chuàng)產出解決方案大家打開心扉,互相聆聽需求,聚焦共同目標,激發(fā)部門協(xié)作的動力通過長期實踐,找到一套可復制解決跨部門協(xié)作困難的解決方案【課程特色】采用workshop研討會/工作坊的形式,由專業(yè)教練帶出全場,提供教練+引導為主輔以培訓和過程咨詢的先進服務,讓目標產出更快速,、參與熱情更高、共識度更好,執(zhí)行力更強,注重實戰(zhàn)、共創(chuàng)、激發(fā)、落地?!緟⑴c對象】兩個部門成員與部門負責人【課程時間】建議1到2天(6個小時/天),根據(jù)解決問題的顆粒度大小決定?!竟ぷ鞣怀晒η疤帷?.公司一把手、工作

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萃取成功經驗——年度復盤會議主講:王震【課程背景】【課程收益】了解復盤的基本概念、原理、價值;掌握團隊成員個人對工作復盤的工具、方法、流程;掌握團隊復盤的工具、、方法、流程的使用;掌握在復盤各階段可能遇到的障礙以及解決問題的工具、方法;掌握復盤系統(tǒng)化表格的使用,聚焦真實場景演練,真正掌握復盤技術;通過復盤技術培養(yǎng)員工與團隊反思,持續(xù)校準目標,培養(yǎng)團隊成果導向?!菊n程特色】激發(fā)參與共創(chuàng)、實戰(zhàn)干貨、聚焦真實主題創(chuàng)造解決方案。 【課程對象】企業(yè)主、高管、經理、HR、項目負責人、團隊成員、TD、OD、培訓師【課程時間】建議1到2天(6個小時/天)【課程大綱】第一模塊:什么是復盤? 復盤的基本理解復盤的

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