前言：此生能成一“匠”，便是成功壹、回歸與傳承——擁抱匠心一、致我們逝去的匠心1.古代匠人的那些事2.再造“圓明園”與“家業(yè)傳承”之殤3.追熱門(mén)、走捷徑與浮躁心案例：《莊子》“梓慶”的精妙闡述告訴了我們什么？二、時(shí)代呼喚工匠精神1.我們?cè)觳怀鰣A珠筆的“圓珠”2.制造大國(guó)VS制造強(qiáng)國(guó)3.“新國(guó)貨”與“讓世界愛(ài)上中國(guó)造”三、何謂工匠精神1.慢一點(diǎn)的節(jié)奏2.細(xì)一點(diǎn)的耐心3.把99提高到99.994.不達(dá)要求絕不交貨5.需求抓的準(zhǔn)、自己逼的狠、管理盯的緊6.工匠精神不是口號(hào)——?dú)埧岬耐昝乐髁x者案例：“壽司之神”告訴我們何謂職人四、工匠精神六個(gè)基本要求1.少一些浮躁，多一些純粹2.少一些投機(jī)取巧，多一些

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一.為什么需要管理情緒 1.思考：不管理情緒會(huì)怎樣？2.情緒的失控容易導(dǎo)致行為的沖動(dòng)3.控制不了情緒，會(huì)造成不可挽回的后果4.惡劣的情緒具有傳染性，會(huì)產(chǎn)生連鎖反應(yīng)5.情緒的失控容易導(dǎo)致行為的沖動(dòng)6.善為士者，不武；善戰(zhàn)者，不怒二.情緒與情緒管理概述1.情緒a)認(rèn)識(shí)情緒b)情緒的分類(lèi)c)情緒的影響2.情緒管理三.如何進(jìn)行情緒管理1.思考：情緒能不能管理？如何管理？2.步：察覺(jué)自己的情緒3.第二步：采取相應(yīng)的行動(dòng)a)冷靜三思；b)調(diào)整心態(tài)；c)轉(zhuǎn)移注意；d)適度渲泄；e)自我安慰。四.情商知識(shí)概述1.情商是什么？是否重要？2.情商所包含的能力3.如何提升情商？a)挫折提升情商；b)學(xué)習(xí)情商智慧；c

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章 什么是“工匠精神”？案例：電影《入殮師》給我們什么樣的啟發(fā)？1.何謂工匠精神？2.工匠精神的內(nèi)涵a)精益求精——把99提高到99.99；b)嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍——不達(dá)要求絕不輕易交貨；c)耐心，專(zhuān)注，堅(jiān)持——絕不止步；d)專(zhuān)業(yè)，敬業(yè)——打造行業(yè)。3.工匠精神不是口號(hào)：殘酷的完美主義者，對(duì)極致的追求；第二章 真正的職人：和你的工作談戀愛(ài)案例：“壽司之神”告訴我們何謂職人；1.把工作當(dāng)成使命，當(dāng)成一生的信仰和追求；2.喜歡才會(huì)投入，熱愛(ài)才會(huì)癡迷；3.工匠不為錢(qián)而工作——熱愛(ài)工作，勝過(guò)工作所帶來(lái)的錢(qián)；4.把工作當(dāng)“作品”而非“作業(yè)”；5.問(wèn)題的價(jià)值在于解決；6.我能貢獻(xiàn)什么——注重貢獻(xiàn)；7.用“結(jié)果

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章 什么是“工匠精神”？案例：電影《入殮師》給我們什么樣的啟發(fā)？1.何謂工匠精神？2.工匠精神的內(nèi)涵a)精益求精——把99提高到99.99；b)嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍——不達(dá)要求絕不輕易交貨；c)耐心，專(zhuān)注，堅(jiān)持——絕不止步；d)專(zhuān)業(yè)，敬業(yè)——打造行業(yè)。3.工匠精神不是口號(hào)：殘酷的完美主義者，對(duì)極致的追求；第二章 真正的職人：和你的工作談戀愛(ài)案例：“壽司之神”告訴我們何謂職人；1.把工作當(dāng)成使命，當(dāng)成一生的信仰和追求；2.喜歡才會(huì)投入，熱愛(ài)才會(huì)癡迷；3.工匠不為錢(qián)而工作——熱愛(ài)工作，勝過(guò)工作所帶來(lái)的錢(qián)；4.把工作當(dāng)“作品”而非“作業(yè)”；5.問(wèn)題的價(jià)值在于解決；6.我能貢獻(xiàn)什么——注重貢獻(xiàn)；7.用“結(jié)果

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章：領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)1. 為什么需要領(lǐng)導(dǎo)者2. 領(lǐng)導(dǎo)力的缺失3. 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的一些錯(cuò)誤觀念4. 領(lǐng)導(dǎo)力是什么5. 領(lǐng)導(dǎo)者該做些什么？6. 領(lǐng)導(dǎo)他人，管理自己第二章：愿景領(lǐng)導(dǎo)力：凝聚人心1. 愿景：獲得忠臣1) 我們用什么來(lái)2) 什么是遠(yuǎn)景？它有什么用？3) 遠(yuǎn)景規(guī)劃的2個(gè)維度4) 怎么制訂我們企業(yè)的遠(yuǎn)景？2. 核心價(jià)值觀：獲得親信1) 核心價(jià)值觀是什么 (Core Value)2) 核心價(jià)值觀常用6個(gè)維度3) 核心價(jià)值觀的三大要?jiǎng)t：4) 如何確定核心價(jià)值觀？3. 戰(zhàn)略目標(biāo)：獲得能人1) 什么是戰(zhàn)略目標(biāo)？它有什么用？2) 優(yōu)秀公司是如何制定戰(zhàn)略目標(biāo)3) 戰(zhàn)略目標(biāo)的通用1個(gè)維度4) 如何確定企業(yè)的戰(zhàn)略

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一、 靠結(jié)果生存：思路決定出路、結(jié)果改變?nèi)松?Oslash; 員工和企業(yè)是什么關(guān)系？ Oslash; 執(zhí)行是“我做了嗎”？ Oslash; 做任務(wù)是陷阱、做結(jié)果是餡餅 Oslash; 做結(jié)果三思：結(jié)果是誰(shuí)要的？結(jié)果要有什么？結(jié)果有什么用？ Oslash; 九段秘書(shū)測(cè)試：請(qǐng)問(wèn)你是幾段？結(jié)果值多少錢(qián)？ Oslash; 如何獲得佳的結(jié)果？結(jié)果思維、底線原則、外包理念 二、 卓越執(zhí)行六大法則：沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力 Oslash; 窮人法則：總有1000個(gè)窮的理由 Oslash; 目標(biāo)法則：盯準(zhǔn)一只野兔 Oslash; 冠軍法則：做自己擅長(zhǎng)的，上帝助你成功 Oslash; 速度法則：先開(kāi)槍再瞄準(zhǔn) Os

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