李存建老師的內(nèi)訓(xùn)課程
一、績效管理在企業(yè)管理中的地位和作用 1、知識回顧:人力資源管理六大模塊 2、國內(nèi)企業(yè)績效管理過程中存在的主要問題?! ?、國際主流的績效考評方法和經(jīng)驗?! 《?、績效管理概述 1、績效管理定義 2、績效管理的實施過程 3、舉例說明績效管理系統(tǒng)的構(gòu)成 4、舉例說明五種績效管理者 5、績效管理中的角色 三、績效考評的方法及應(yīng)避免的考評偏誤 1、分布誤差及改進方法 2、暈輪效應(yīng)及改進辦法 3、個人偏見及改進辦法 4、優(yōu)先和近期效應(yīng)及改進方法: 5、自我中心效應(yīng)及改進辦法 6、后繼效應(yīng)及改進辦法 四、績效考評的設(shè)計與運用: 1、KPI(關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)) 1)關(guān)鍵績效
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?。保膽B(tài)決定命運 冰山模型 人生成功的決定性因素 2.培養(yǎng)積極心態(tài) 積極心態(tài)的內(nèi)涵 ?。保┬膽B(tài)測試 2)積極心態(tài)和消極心態(tài)的表現(xiàn) ?。常┞殬I(yè)化心態(tài) 心態(tài)的組織培養(yǎng) ?。保┕芾頇C制 ?。玻┙M織文化 心態(tài)的個人修煉 ?。保┬睦矸ā 。玻┥矸ā 。常┱J(rèn)知失調(diào)理論 培養(yǎng)陽光心態(tài) ?。保└淖儾涣耸虑榫透淖儜B(tài)度 2)享受過程,活在當(dāng)下 3)學(xué)會感恩 ?。矗┌l(fā)現(xiàn)生活美好方面,驅(qū)除“黑點思維” ?。担┖唵蔚臏p壓方法 ?。叮┛鞓沸睦戆凳尽 。常卸餍膽B(tài)——愛心具有無以倫比的力量 愛心形成的先天性和后天性因素 感恩公司,感恩老板 感恩心態(tài)的塑造 《我感恩》和《感恩的心》的鑒賞
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單元 蛻變是企業(yè)持續(xù)高績效的根本 講 改革與蛻變的幕:培養(yǎng)危機感 一、《華人縱橫天下》的啟示 二、成功企業(yè)家的危機感 三、人生經(jīng)營的危機與陷阱 四、今天的領(lǐng)導(dǎo)地位并不代表明天能夠生存 第二講 擺脫企業(yè)經(jīng)營的宿命:建立敬畏感 殘酷現(xiàn)實:中國企業(yè)的經(jīng)營宿命 二、中西經(jīng)理人與員工職業(yè)化巨大差距 三、文化黑洞:中國企業(yè)失敗的五大基因 第三講 蛻變是企業(yè)成功的基石 蛻變的本質(zhì)與內(nèi)涵 二、蛻變的基石與源泉 三、蛻變的路徑與方向 員工職業(yè)發(fā)展的蛻變路徑/企業(yè)管理發(fā)展蛻變路徑/企業(yè)競爭發(fā)展蛻變路徑 第二單元 卓越績效的組織基因 講 卓越績效的組織基
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一、開篇:一個水杯引發(fā)的思考——我們生活在壓力中 為何要做壓力管理 壓力來源的6個方面 區(qū)分壓力的大小、時段、內(nèi)容 區(qū)分良性壓力與負(fù)面壓力 壓力管理的組織目標(biāo) 用生動事例引入壓力管理的概念,讓學(xué)員了解壓力各方面的來源,以便于對負(fù)面情緒進行合理排遣和疏導(dǎo)。 形式:小組討論、故事講解/討論 二、學(xué)會處理“鞋里的沙”——細(xì)微的壓力是致命的傷害 壓力管理的基本原則 常見緩解壓力的有效方法 日常生活中壓力的解除 辦公室壓力管理的行動指南 辦公室簡易瑜伽 5分鐘恢復(fù)高效工作狀態(tài)的方法 讓壓力氣球飛翔 講授/參與活動/討論分享/總結(jié)歸納 三、情緒管
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一、財務(wù)基本知識 1.前言 2.會計語言要素 3.會計語言規(guī)則 4.財務(wù)報告的組成 二、預(yù)算基本知識 1.預(yù)算對企業(yè)的影響 2.如何編制預(yù)算 3.現(xiàn)金收支預(yù)算 4.靜態(tài)預(yù)算與彈性預(yù)算 5.預(yù)算的跟蹤與控制 三、資產(chǎn)負(fù)債表 1.資產(chǎn)負(fù)債表的結(jié)構(gòu) 2.資產(chǎn)負(fù)債表的含義 3.資產(chǎn)、負(fù)債及其特點 4.所有者權(quán)益的特點 四、利潤表 1.利潤表的結(jié)構(gòu) 2.收入成本與費用 3.利潤表的含義 4.計算利潤的方法與步驟 5.會計利潤和財務(wù)利潤 6.檢查經(jīng)營成果 7.透視經(jīng)營成果 8.人為因素對利潤表的影響 五、現(xiàn)金流量表 1.現(xiàn)金與利潤 2.現(xiàn)金流量表的