葉彥 老師
- 所在地區(qū)： 山西 太原
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：領(lǐng)導(dǎo)力,
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
葉彥老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
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葉彥老師的內(nèi)訓(xùn)課程
課程大綱： 部分：管理者的管理環(huán)境 一、團(tuán)隊(duì)價(jià)值 1、什么是團(tuán)隊(duì) 2、團(tuán)隊(duì)價(jià)值 3、團(tuán)隊(duì)的發(fā)展規(guī)律 二、平級(jí)協(xié)作的四大誤區(qū) 1、每個(gè)人價(jià)值觀與立場(chǎng)的不同； 2、每個(gè)人的思維方式與角度不同； 3、管理信息不對(duì)稱； 4、管理技能缺乏。 三、平級(jí)協(xié)作的三大意識(shí) 1、沒(méi)有團(tuán)隊(duì)支撐的個(gè)人絕對(duì)會(huì)一事無(wú)成； 2、單槍匹馬打天下的個(gè)人英雄主義時(shí)代一去不復(fù)返了； 3、沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)壓力的團(tuán)隊(duì)一定會(huì)走向沒(méi)落和衰亡 四、與上級(jí)相處的7大原則 上級(jí)永遠(yuǎn)是對(duì)的； 不要議論上級(jí)的是非； 不要搶上級(jí)的風(fēng)頭； 獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任； 敏感上級(jí)的立場(chǎng)； 讓上
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管理者的工作定位 人力資源管理的意義 人力資源的內(nèi)涵 二、人力資源管理的選人 問(wèn)題：素質(zhì)高，心態(tài)好的員工就是好員工？？； 招聘就是選用新的工作人員？？？；。。。。?！ 〈鸢福簽槭裁匆衅浮 ≌l(shuí)來(lái)招聘 招聘什么人 在哪里招聘 什么時(shí)候招聘 怎么招聘 三、人力資源管理的育人 問(wèn)題：企業(yè)要教育員工成為企業(yè)的優(yōu)秀員工？？； 企業(yè)員工要在工作中積累經(jīng)驗(yàn)？？？；。。。。。。。 答案：為什么要培訓(xùn) 誰(shuí)來(lái)培訓(xùn) 培訓(xùn)什么 在哪里培訓(xùn) 什么時(shí)候培訓(xùn) 怎么培訓(xùn) 四、人力資源管理的用人 問(wèn)題：企業(yè)員工有的是人才有的是廢才？？ 企業(yè)用人就是用人之力？？？。。。。。。 答案