朱月磊 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：招聘管理 ,招投標(biāo)管理 ,采購(gòu)管理
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
朱月磊老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
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朱月磊老師的內(nèi)訓(xùn)課程
管理者素質(zhì)課程背景：很多企業(yè)決策者在將骨干員工提升為管理者后面臨著這樣的尷尬:“失去了一個(gè)優(yōu)秀的骨干，得到了一個(gè)平庸的管理者”。這種情況并不鮮見，被稱為“彼得原理”；針對(duì)這一現(xiàn)象，管理大師彼得.德魯克如是說：管理者的失敗，因素很多，常見的原因，應(yīng)該是他本人在出任一項(xiàng)新職位時(shí)，不能或不愿為適應(yīng)新職位的需要而改變。自認(rèn)為過去做得成功了，因此滿足于自己老一套的工作思路和方法，結(jié)果必然遭到失敗。課程收益：結(jié)合管理者日常工作，梳理必備的管理技能和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)強(qiáng)化管理者角色認(rèn)知，重點(diǎn)普及管理工具和技巧提升管理者的管理素養(yǎng)和管理水平明晰管理者成長(zhǎng)路徑，突破成長(zhǎng)瓶頸課程時(shí)間：23天，6小時(shí)/天授課對(duì)象：希望向復(fù)合