公司員工福利發(fā)放辦法(doc)...   2012.07.16

第一條 目的。為保障員工依法享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利，體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，增強(qiáng)公司的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，使公司的福利管理進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，特制定本辦法。第二條 適用范圍。本辦法適用于已與公司本部簽訂勞動(dòng)合同、且已轉(zhuǎn)正的員工，未轉(zhuǎn)正的員工除外；由公司本部發(fā)放工資的外派人員享受本辦法規(guī)定的福利；由派往單......

 237詳情

激（獎(jiǎng)）勵(lì)員工的原則(doc)...   2011.08.17

激（獎(jiǎng)）勵(lì)員工的原則 激勵(lì)措施有很大的風(fēng)險(xiǎn)性，在制定和實(shí)施激勵(lì)時(shí)，一定要謹(jǐn)慎。下面是一些關(guān)于激勵(lì)的原則，注意這些原則，能提高激勵(lì)的效果。 激勵(lì)要因人而異 由于不同員工的需求不同，相同的激勵(lì)措施起到的激勵(lì)效果也不盡相同。即便是同一位員工，在不同的時(shí)間或環(huán)境下，也會(huì)有不同的需求。由于激勵(lì)取決于內(nèi)因，是員......

 130詳情

員工福利管理制度(37個(gè)doc)...   2011.05.25

一、從業(yè)人員退職酬勞金營(yíng)運(yùn)小組辦事細(xì)則 第一條 依據(jù) 本細(xì)則依據(jù)從業(yè)人員職限酬勞金運(yùn)用及支配辦法第17條的規(guī)定訂定。 第二條 來(lái)源 本小組退職酬勞金收入由各公司經(jīng)股東會(huì)承認(rèn)分配后的撥入數(shù)為準(zhǔn)。 第三條 執(zhí)行秘書(shū)職掌 本小組執(zhí)行秘書(shū)秉承主任委員命之辦理下列事項(xiàng)： (1)酬勞金營(yíng)運(yùn)事項(xiàng)。 (2)......

 162詳情

員工福利管理辦法(9個(gè)doc)...   2011.05.25

第一條 目的 為了配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立具有吸引力和競(jìng)爭(zhēng)性的福利體系，以達(dá)到吸引人才、激勵(lì)員工的目的，特制訂本管理辦法。 第二條 公司福利體系 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 基本醫(yī)療保險(xiǎn) 法定福利 失業(yè)保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 住房公積金 班車(chē) 公司統(tǒng)一福利項(xiàng)目 工作餐 意外傷害保險(xiǎn) 帶薪休假 意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)及津貼 福......

 177詳情

員工福利管理(17個(gè)doc)...   2011.05.25

第一章 總則 第一條 為規(guī)范員工福利管理，建立具有激勵(lì)導(dǎo)向、滿(mǎn)足員工個(gè)性需求的員工福利管理體系，體現(xiàn)公司人性化管理理念。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。 第二條 員工福利管理的指導(dǎo)原則 1、合法性：公司依法為員工辦理各種法定福利。 2、公平性：?jiǎn)T工都能廣泛享受公司的各種福利......

 156詳情