《從PDCA(戴明環(huán))五重解讀到六日工作法之精益管理思維》

  培訓(xùn)講師:沈懷金

講師背景:
沈懷金簡(jiǎn)介【專業(yè)資質(zhì)】8年大型制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)5年管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)教育部“卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃”項(xiàng)目組成員曾任:深圳富士康科技集團(tuán)制造總部生管經(jīng)理曾任:香港賢景皮具(東莞工廠)PMC部總監(jiān)曾任:廣東統(tǒng)仕汽車信息化總指揮\信息總監(jiān)曾任:廣瑞\平 詳細(xì)>>

沈懷金
    課程咨詢電話:

《從PDCA(戴明環(huán))五重解讀到六日工作法之精益管理思維》詳細(xì)內(nèi)容

《從PDCA(戴明環(huán))五重解讀到六日工作法之精益管理思維》

【培訓(xùn)大綱 Outline】

破冰分享互動(dòng)!

企業(yè)的運(yùn)作模型分享

現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員角色分享及職責(zé)歸屬交流

**講:開篇啟示管理展史(引)

1. 世界管理學(xué)發(fā)展?三大管理思想

2. 德魯克:目標(biāo)管理

3. 高德拉特限制管理

4. 如何讓管理持續(xù)

5. 如何解決問題

第二講、PDCA的歷史認(rèn)識(shí)

1. PDCA管理循環(huán)的提出

2. PDCA的發(fā)展過程

3. 日本成功的密決

4. 海爾的成功秘訣

5. 富士康成功的秘訣

第三講、什么是PDCA

1、PDCA之涵義

P(Plan)--計(jì)劃

D(Do)--執(zhí)行

C(Check)--檢查

A(Action)—反饋處理

2、PDCA之適用領(lǐng)域

3、PDCA簡(jiǎn)介

4、PDCA圖示(戴明管理環(huán))

第四講、PDCA解決問題八步驟

1、P-界定問題

(1)什么是問題

(2)問題分類

(3)問題量化

2、P-原因分析

3、P-確認(rèn)要因

(1)觀察

(2)測(cè)量

(3)查記錄

4、P-制定對(duì)策

(1)5W1H

(2)方案選擇

5、D-實(shí)施計(jì)劃

6、C-檢查結(jié)果

7、A-總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

(1)標(biāo)準(zhǔn)化

(2)文件化

8、A-遺留問題

第五講:PDCA五大解讀

1.大環(huán)套小環(huán)**解讀

1) 計(jì)劃中的PDCA

2) 執(zhí)行中的PDCA

3) 檢查中的PDCA

4) 改善中的PDCA

2.大環(huán)套小環(huán)之第二解讀

1) 總主計(jì)與分計(jì)劃

2) …….

3.階梯式上升之**解讀

1) 個(gè)人成長(zhǎng)

2) …….

4.階梯式上升之第二解讀

1) 團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)

2) …….

5.有效工時(shí)解讀

1) 如何高效工作,計(jì)劃重要性

2) ……

6.PDCA & SDCA

1) SDCA釋義和PDCA的區(qū)別

2) 從PDCA到SDCA提升路線圖

3) 對(duì)策的構(gòu)成

4) 真對(duì)策與假對(duì)策

第六講 工作與改善提升核心--目標(biāo)管理

1.工作思維和核心

2.認(rèn)識(shí)目標(biāo)

3.目標(biāo)分解-大目標(biāo)-小目標(biāo)-即時(shí)目標(biāo)

4.構(gòu)成目標(biāo)的要素

5.目標(biāo)提升計(jì)劃

第七講中國式落地執(zhí)行式PDCA(新創(chuàng))---六日工作法

1.為什么說是中國式的PDCA?

2.六日工作法的應(yīng)用范圍

3.六日工作法在生產(chǎn)中的應(yīng)用案例

4.六日工作法講解

A.日計(jì)劃——每日工作任務(wù)分解

B.日準(zhǔn)備——每日做好工作準(zhǔn)備

C.日協(xié)調(diào)——每日信息快速傳播

D.日稽核——每日稽查、查反復(fù)、反復(fù)查

E.日考核——每日成果兌現(xiàn)

F.日攻關(guān)——每日打通管理瓶頸

G..三十六動(dòng)作分解與現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)

第八講 課程總結(jié)

1. 團(tuán)隊(duì)思維統(tǒng)一利器-六級(jí)思維模式

2. 革除執(zhí)行的四大陋習(xí)

3. 五DING管理法

4. 潛能與顯能

5. 持續(xù)與管理

課程總結(jié):跟進(jìn)或指導(dǎo):(課綱順序和內(nèi)容可根據(jù)需要進(jìn)行微調(diào))



 

沈懷金老師的其它課程

《MES系統(tǒng)搭建實(shí)務(wù)》---------中國制造2025之向富士康學(xué)習(xí)工業(yè)4.0【課程背景】生產(chǎn)制造執(zhí)行系統(tǒng)(簡(jiǎn)稱MES),隨著企業(yè)的發(fā)展,管理問題也越來越突出,為此,不少企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)、采購銷售、計(jì)劃和庫存等業(yè)務(wù)方面進(jìn)行了信息化管理,但在制造過程的管理中,還沒有建立一套系統(tǒng)來支撐:1)出現(xiàn)用戶產(chǎn)品投訴的時(shí)候,能否根據(jù)產(chǎn)品號(hào)碼追溯這批產(chǎn)品的所有生產(chǎn)過程信息?能否

 講師:沈懷金詳情


《倉儲(chǔ)管理與高效配送》【課程背景】1、倉儲(chǔ)活動(dòng)作為現(xiàn)代物流系統(tǒng)中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),涉及物流管理和技術(shù)等多學(xué)科領(lǐng)域,對(duì)保持企業(yè)再生產(chǎn)的順利進(jìn)行起著重要的作用。在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中哪個(gè)企業(yè)率先進(jìn)行科學(xué)的倉儲(chǔ)管理,誰將贏得更多勝利的籌碼。2、企業(yè)運(yùn)作要求的是過程的可控性,它假定了整個(gè)管理過程是相對(duì)穩(wěn)定的,而我們實(shí)際的管理過程是極不穩(wěn)定的;我們?cè)谄髽I(yè)咨詢案中發(fā)現(xiàn),企業(yè)倉庫帳

 講師:沈懷金詳情


《贏在現(xiàn)場(chǎng)---工廠成本控制與績(jī)效提升》-----生產(chǎn)企業(yè)班組長(zhǎng)技能提升與效率改善系列課程【課程背景】1、成本管控現(xiàn)狀:企業(yè)成本體系不健全、不全面,企業(yè)無模式,缺乏管控重點(diǎn),缺乏管控手段無規(guī)劃體系,無預(yù)算體系,無目標(biāo)管控成本科目不細(xì)致、發(fā)生單位不明確、發(fā)生時(shí)間節(jié)點(diǎn)、發(fā)生環(huán)境、發(fā)生工序無法追查成本停留在“發(fā)生計(jì)算”,財(cái)務(wù)各單位停留在數(shù)據(jù)歸集、成本統(tǒng)計(jì)階段,無先

 講師:沈懷金詳情


《工廠成本控制與價(jià)值分析》-----向富士康學(xué)習(xí)制造管理系統(tǒng)系列課程【課程背景】一、表面現(xiàn)象:1、計(jì)劃不少gt;交付不了gt;客戶滿意度低;口號(hào)遍布gt;執(zhí)行不多gt;效率底下;2、天天精益gt;浪費(fèi)不少gt;改善空間大;排產(chǎn)靠經(jīng)驗(yàn)gt;產(chǎn)銷失衡gt;庫存多;3、現(xiàn)場(chǎng)混雜盲gt;方法缺失gt;遍地管理漏洞;執(zhí)行無標(biāo)準(zhǔn)gt;空談執(zhí)行g(shù)t;一言堂;4、管理無體系

 講師:沈懷金詳情


《構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化班組提升企業(yè)效率》----向富士康學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理系統(tǒng)系列課程【課程背景】1、生產(chǎn)制造型企業(yè)無論是戰(zhàn)略、文化還是營(yíng)銷,最終是要靠最終的產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量來證明自己、表達(dá)自己;而在這個(gè)過程中,最終起決定性作用的是生產(chǎn)環(huán)節(jié)。2、產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量,最終反映的是企業(yè)對(duì)整個(gè)制造運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的整體管控能力,而班組現(xiàn)場(chǎng)管理則是其中的重頭戲,涉及人、機(jī)、料、法、環(huán)、質(zhì)、測(cè)

 講師:沈懷金詳情


《PDCA五重解讀與管理實(shí)務(wù)》【課程背景】?沈老師帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走過了近200家工廠、學(xué)校、醫(yī)院、企事業(yè)單位,各類型企業(yè),發(fā)現(xiàn)企業(yè)不缺管理人員甚至管理精英,也不缺流程及制度,但通過深入調(diào)研及分析,發(fā)現(xiàn)他們有以下共性:1.年年有目標(biāo),但從來沒有看到變成現(xiàn)實(shí);2.事事有要求,但處理起來還是蜻蜓點(diǎn)水;3.管理人員總是在問題發(fā)生后充當(dāng)救火員,而且現(xiàn)場(chǎng)問題總是在重復(fù)發(fā)生;4

 講師:沈懷金詳情


《精細(xì)化項(xiàng)目管理實(shí)踐》---向富士康學(xué)習(xí)管理運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)系列課程【課程背景】1、項(xiàng)目管理涉及的范圍日益廣泛,研發(fā)一項(xiàng)新產(chǎn)品、開發(fā)新的軟件、企業(yè)信息化建設(shè)、完成一項(xiàng)工程、優(yōu)化采購流程、縮短采購周期、導(dǎo)入人力資源管理信息系統(tǒng)等……所有這些都是項(xiàng)目。越來越多的中國企業(yè)、跨國企業(yè)引入項(xiàng)目管理,把其作為提高企業(yè)運(yùn)作效率的解決方案,諸如微軟,三星,沙特阿美,IBM,HP,麥

 講師:沈懷金詳情


《精益化管理模式導(dǎo)入實(shí)踐》---精益管理、敏捷管理、精細(xì)化管理系列課程【課程背景】1、精益管理源于精益生產(chǎn),并最初的在生產(chǎn)系統(tǒng)的管理實(shí)踐成功,已經(jīng)逐步延伸到企業(yè)的各項(xiàng)管理業(yè)務(wù),也由最初的具體業(yè)務(wù)管理方法,上升為戰(zhàn)略管理理念。它能夠通過提高顧客滿意度、降低成本、提高質(zhì)量、加快流程速度和改善資本投入,使股東價(jià)值實(shí)現(xiàn)最大化;2、精益管理要求企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)都必須運(yùn)用

 講師:沈懷金詳情


精細(xì)化管理系統(tǒng)-《精細(xì)化管理系統(tǒng)導(dǎo)入實(shí)務(wù)》【課程背景】一、外部形勢(shì):1.經(jīng)濟(jì)全球化,帶來了商機(jī),也帶了很多新的挑戰(zhàn)....2.德國工業(yè)4.0的形成、工業(yè)機(jī)器人領(lǐng)域的發(fā)展成就...3.全員消費(fèi)支付體系的轉(zhuǎn)變,資本運(yùn)作、生態(tài)系統(tǒng)...4.商業(yè)模式\行業(yè)領(lǐng)軍人物,不斷創(chuàng)新與起伏...5.大數(shù)據(jù)云計(jì)算領(lǐng)域的驚人突破...二、內(nèi)部問題:1.表面現(xiàn)象:計(jì)劃不少gt;交付

 講師:沈懷金詳情


精細(xì)化管理系統(tǒng)-六大運(yùn)行機(jī)制《基礎(chǔ)保障機(jī)制、標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)制、稽核機(jī)制、PMC機(jī)制、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行機(jī)制、績(jī)效考核機(jī)制》【課程背景】沈老師帶著咨詢團(tuán)隊(duì)走過了近300家各類型企事業(yè)單位,發(fā)現(xiàn)他們并不缺管理人員甚至管理精英,也不缺流程及制度,但通過深入調(diào)研及分析,發(fā)現(xiàn)很多單位存在以下共性:1.基礎(chǔ)缺失:物料\產(chǎn)品定義不明確,物料清單\標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)UPH\工藝路線缺失2.基礎(chǔ)缺失:

 講師:沈懷金詳情


 發(fā)布內(nèi)容,請(qǐng)點(diǎn)我!  講師申請(qǐng)/講師自薦
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有