利潤之源沙盤模擬
利潤之源沙盤模擬詳細內容
利潤之源沙盤模擬
課程講授流程
時 間內 容**天上午
9:00-12:001、課程導入:
?執(zhí)行初步探討 ?熟悉沙盤、手冊、報表
2、講師帶領進行1年演練,講解推演規(guī)則
?擺盤 ?推演 ?填寫財務報表
?2大財務報表
?資金流
?企業(yè)經濟行為對報表的影響下午
13:30-17:301、 學員第2年演練
結果點評,知識點講解:
?虧損的理由
?損益表詳解
?庫存與等待浪費
?損益預算
2、 學員第3年演練
盤面點評,知識點講解:
?如何降低非策略性成本
?精益思維
?盈虧平衡曲線、保本銷售額第二天上午
8:30-12:001、 前一天回顧
經營核心指標的深入講解
2、 學員第4年推演
盤面點評,知識點講解:
?如何降低策略性成本
?投資回報分析
3、 學員第5年推演
知識點講解:
?如何**精細化操作提升企業(yè)利潤下午
13:30-17:001、 回顧
探討:實現(xiàn)目標需要各部門如何配合
知識點講解:跨部門溝通要素
2、 學員第6年演練
知識點講解:
?經營要素:利潤率、周轉率、持續(xù)增長、客戶滿意
3、 大總結
?課程知識點總結
?分享學習體會與收獲,制定自身行動方案
?優(yōu)勝團隊頒獎
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4D領導力與卓越團隊建設課程 01.01
課程綱要:部分課程導入?熱身、破冰、團隊建設?4D背景介紹第二部分4D系統(tǒng)的第五力?自然力與第五力?未管理的第五力?異常行為常態(tài)化的背后?第五力與人類行為?分析不可見的場?4D系統(tǒng)坐標第三部分4D系統(tǒng)的二項診斷診斷一:天生個性?你是誰?——天生個性測評?不同天生個性的領導風格1、培養(yǎng)型領導者2、包容型領導者3、展望型領導者4、指導型領導者?人的天生個性與背景
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課程講授流程時間內容天上午9:00-12:001、課程導入:?營銷的初步探討?熟悉沙盤、手冊、報表2、講師帶領進行年演練,講解推演規(guī)則?擺盤?推演?填寫財務報表3、知識點講授:定價策略?定價增值?定價思維?定價實踐下午13:30-17:30學員進行第二年Q1、Q2推演盤面點評知識點講解:客戶策略?客戶分類?Focus關鍵客戶?剔除無價值客戶?相關案例講解學員
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經營策略與執(zhí)行沙盤模擬 01.01
課程核心知識點結構(實際授課會根據(jù)現(xiàn)場情況略有調整)●企業(yè)發(fā)展命運的五大決策關口。關口1:企業(yè)定位決策——影響產品、市場定位的5個因素關口2:團隊職能決策——提高團隊決策效率的4個要點關口3:經營管理決策——4大經營圖表的解讀(資產負債表、損益表、投資回報圖、盈虧平衡曲線)、全面預算管理方法關口4:市場競爭決策——競爭要素變遷圖、建立核心競爭力的3個條件關口
講師:丁大硼詳情
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