員工激勵中的系列心理方法與技術(shù)

  培訓(xùn)講師：唐思群

講師背景：
唐思群女士簡歷專業(yè)背景：資深管理應(yīng)用心理學(xué)培訓(xùn)專家，華東師范大學(xué)著名心理學(xué)教授，華東師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院普教研究中心研究員，交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)高級管理者研修項目特邀講師。自1984年起至今，一直從事教育學(xué)和心理學(xué)課程研究及開發(fā)，并獨(dú)立負(fù)責(zé)承 詳細(xì)>>

唐思群
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員工激勵中的系列心理方法與技術(shù)

員工激勵中的系列心理方法與技術(shù)
培訓(xùn)目的：
? 了解與探討員工激勵
? 學(xué)會有效地自我激勵與激勵員工的技巧
? 掌握提升部屬工作意愿的方法與技巧

培訓(xùn)大綱：
1、激勵中的心理學(xué)
? 如何理解心理學(xué)將激勵定義為“行動之前的內(nèi)心激發(fā)狀態(tài)”
? 促使員工產(chǎn)生激勵效果的12類要素來源有哪些
? 不同年代出生（60、70、80年代）的員工喜歡的激勵手段
? 威脅類激勵與愉快類激勵各自不同的效果分析

2、有效的員工心理激勵技巧
? 通用的心理激勵8類方法
? 如何針對不同年代和類別的員工進(jìn)行個性化的激勵
? 如何幫助克服員工的職業(yè)倦怠情緒
? 如何營造部門舒暢、積極、敬業(yè)的激勵氛圍

3、有效的自我心理激勵技巧
? 自我心理激勵4類方法
? 如何進(jìn)行壓力管理
? 如何增進(jìn)工作中的正面、幸福、愉快的系列體驗(yàn)

 

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心理學(xué)在管理中的運(yùn)用授課對象：從事人力資源工作者、中高層管理人員課程目標(biāo)：　　1．系統(tǒng)學(xué)習(xí)核心心理學(xué)理論與相應(yīng)技術(shù)。課程將緊扣人力資源管理的基礎(chǔ)與應(yīng)用，突出心理學(xué)人才測評技術(shù)的訓(xùn)練，注重人力資源管理技術(shù)的實(shí)操研討?！　?．傳播前沿資訊。本課程將向?qū)W員介紹業(yè)界的最新動態(tài)與趨勢?！　?.幫助學(xué)員掌握了解人的心理活動規(guī)律　　4.幫助學(xué)員了解在管理中不能忽略的人性化

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
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