《重塑高績效團隊》

  培訓講師:王文浩

講師背景:
金融行業(yè)高端領(lǐng)導力專家:王文浩【專家簡介】:工行、建行、中行、農(nóng)行、興業(yè)、招行等多家銀行特邀高管班管理領(lǐng)導力培訓專家導師資深實戰(zhàn)型企業(yè)管理培訓師注冊高級管理咨詢師二十一年培訓經(jīng)歷,GE商學院特聘專家長期擔任世界500強亞太企業(yè)管理顧問、某對 詳細>>

王文浩
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《重塑高績效團隊》詳細內(nèi)容

《重塑高績效團隊》


課程名稱: 《重塑高績效團隊》

主講: 王文浩老師 6-12課時

課程簡介:
對大多數(shù)公司領(lǐng)導來說,“團隊”這一概念并不陌生。團隊協(xié)作在公司運營中所發(fā)揮出
的巨大作用,也為業(yè)界人士有目共睹。但并不是所有組織都能天然地成為高績效的團隊
。

如何打造一個高績效團隊、怎樣進行團隊激勵、怎樣處理團隊沖突、進行高效溝通與
合作?這是本課程需要重點解決的問題?!吨厮芨呖冃F隊》課程旨在幫助企業(yè)全方位打
造高績效團隊,提升團隊的戰(zhàn)斗力!通過大量世界500強企業(yè)的經(jīng)典團隊建設(shè)案例,幫助
學員更好地理解和掌握高效團隊建設(shè)的理念和技能!


課程收益:
理解高績效團隊建設(shè)的迫切性和特點

掌握高績效團隊建設(shè)的技能和方案

學習經(jīng)典案例和用于團隊管理業(yè)務的訣竅


授課方式:演講互動、角色扮演、分組討論、實戰(zhàn)案例解析

課程大綱/要點:

引子:企業(yè)發(fā)展與團隊建設(shè)的關(guān)系
一、高績效團隊的要素

1、 “我”和“我們”的區(qū)別

2、團隊的作用

3、團隊的構(gòu)架

4、十種無效團隊成員

5、成功是因為態(tài)度

6、如何擁有積極的陽光心態(tài)

7、服從是協(xié)調(diào)的保證

8、高效團隊成員的職業(yè)價值觀

9、團隊建設(shè)的原則

主要案例索引:
――Google的企業(yè)文化
——戴爾電腦的強大執(zhí)行模式
——招商銀行執(zhí)行的新營銷
――美國最大保險機構(gòu)“路得教友互動會”的自我管理團隊
二、團隊領(lǐng)導的領(lǐng)導力定位
1、領(lǐng)導力的概念
2、一張不可多得的照片
3、成功人士對EQ和IQ的理解
4、領(lǐng)導效能的個人因素分析
5、領(lǐng)導者的角色與使命
6、管人 Vs. 管事
7、領(lǐng)導 Vs. 管理
8、領(lǐng)導是人不是“神”
9、領(lǐng)導是船長、兄長、校長
主要案例索引:
——IBM的榮譽年會
――民營企業(yè)接班人的選拔及溫州女婿
——聯(lián)想并購IBMPC部門的案例
――通用電氣的授權(quán)
三、高績效團隊之溝通與合作
1、失敗團隊無贏家、成功團隊無輸家
2、團隊中的人際關(guān)系與沖突
3、高效團隊溝通的技巧
4、個人目標與團隊目標的協(xié)調(diào)
5、磨煉,打造真正的團隊骨干
6、高績效團隊合作訓練――冠軍團隊如何工作?
7、高績效團隊合作的六大要素
8、價值共守、精神共通
9、情感共流、命運共擔
主要案例索引:
――阿爾卡特員工關(guān)懷方案
――海爾集團的團隊合作創(chuàng)新
――廈門國際會展酒店事前管理經(jīng)驗
――麥當勞的危機管理系統(tǒng)
四、高績效團隊之激勵
1、激勵過程的基本模式
2、馬斯洛需求 Vs. 公司激勵措施
3、自我也需要激勵嗎?
4、四類員工的激勵方法
5、如何進行事前激勵
6、如何避免負激勵
7、贏得上司,方能贏得空間
8、贏得下屬,才能贏得業(yè)績
9、喚起員工的“危機感”
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