《工作狀態(tài)提升系列》
《工作狀態(tài)提升系列》詳細內容
《工作狀態(tài)提升系列》
《工作狀態(tài)提升系列——告別茫盲忙》
【課程時間】 0.5天
【課程背景】
經常性會發(fā)現很多員工尤其是基層員工容易出現工作懈怠的情況,在完成了基本的能力技能和工作相關知識培訓后,依然沒有良好的工作狀態(tài),結合培訓的ASK模型,考慮到一線員工的工作實際情況,進行本課程設計,重點解決基層員工的“茫、盲、忙”的問題和狀態(tài),使之可以在工作過程中有目標,有動力,有技能的完成工作任務。
【課程大綱】
誰還記得曾經的夢想和目標
我們還都很年輕
生活還在繼續(xù),家庭是我們奮斗的重要動力
有多少人在等你?
多少人在期盼著你的好消息?
迷茫的時候在做些什么?
茫然失措,不知道干什么?
有多久沒跟家里人好好坐下來聊聊了?
“小孩找手表”的故事
靜靜的在思考什么?
工作中,還有多少事兒沒處理?
還記得工作的重點內容和基本流程不?
以往奮斗的自己,去哪了?
看到的,和沒看到的
生活中本來可以有很多美好
孩子是不是又長大了很多??
父母的頭上,又多了多少白發(fā)?
你還打算讓他們等多久?
工作中,你在看些什么??
有人在抱怨嗎??
你怎么管理自己的店面的??
日常的管理制度和流程還記得多少??
到底該往哪兒看??
了解和熟悉公司各項政策
把握公司給予的每一個機會
熟悉身邊(店內和周邊)的各種情況
你到底該忙什么?
熟悉和了解店面周圍的情況
有什么樣的客流
每個時段都是什么樣的
如何能提升自己店面銷量?
嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度
還記得具體的工作流程嗎?
把握好政策,就是把握每一次機會
了解店內員工情況,做好充分準備
不斷提升自己
多久沒看書了?
掌握基本銷售技能
學會“傳幫帶”
綜合討論
你的賣場有什么不一樣的地方,針對于不同的特性和特點,不同的人和不同的賣場,我們一起來討論吧
戰(zhàn)志謙老師的其它課程
《終端經營者訓練》 03.18
《終端經營者訓練》【課程時間】1-2天課時【課程背景】面對零售的終端——門店,每一位管理者或者是一線的銷售人員總會有很多話要說;作為銷售培訓師,更多的時候也會比較糾結于實際培訓的作用與應用的問題——教了,學員無法有效使用,對于學員實際需求把握不夠準確;而學員提出需求了,卻又無法有效應對,讓一線員工和銷售管理者對培訓總是頗有微詞……《終端經營者訓練》主要是針對
講師:戰(zhàn)志謙詳情
《企業(yè)內訓師成長階梯》 03.18
企業(yè)內訓師成長階梯【課程背景】組織發(fā)展,是每個企業(yè)在成長中必經的一步,而企業(yè)內部培訓師是組織發(fā)展和人才培養(yǎng)中的關鍵環(huán)節(jié),作為一名企業(yè)內訓師,如何快速成長,并能為企業(yè)發(fā)展提供有效保障,關鍵環(huán)節(jié)就在于自我成長,本課程就是針對企業(yè)內部培訓師自我成長的指導,是多年企業(yè)內部培訓和培訓管理與組織發(fā)展的經驗積累與總結的結晶本課程主要適用對象是企業(yè)內培訓管理者和內部培訓師,
講師:戰(zhàn)志謙詳情
- [潘文富]經銷商終端建設的基本推進
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富]優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富]廠家心目中的理想化經銷商
- [潘文富]經銷商的產品驅動與管理驅
- [王曉楠]輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21175
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20260
- 3行政專員崗位職責 19065
- 4品管部崗位職責與任職要求 16242
- 5員工守則 15475
- 6軟件驗收報告 15415
- 7問卷調查表(范例) 15127
- 8工資發(fā)放明細表 14568
- 9文件簽收單 14218