互聯(lián)網(wǎng)時代下的采購管理與應用實操-2天
互聯(lián)網(wǎng)時代下的采購管理與應用實操-2天詳細內(nèi)容
互聯(lián)網(wǎng)時代下的采購管理與應用實操-2天
《互聯(lián)網(wǎng)時代下的采購管理與應用實操》
【課程背景】
隨著全球互聯(lián)網(wǎng)+的飛速發(fā)展,伴隨工業(yè)4.0高歌推進,企業(yè)采購與供應商管理水平
將成為企業(yè)核心競爭力的重要指標之一,時代再次對采購提出了更高的要求:如何
快速低成本的進行采購?怎樣快速交貨?互聯(lián)網(wǎng)時代下的采購將如何實現(xiàn)?怎樣將
傳統(tǒng)采購升級換代?一個企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)采購的目標達成依靠高效的采購談判技巧,
如何才能達到高效的采購工作狀態(tài)呢?大家都在苦苦找尋,高效的執(zhí)行力與提高工作
的效率是如何實現(xiàn)的,本課程給采購人員提供有效的互聯(lián)網(wǎng)時代下采購相應的管理
工具、方法和技巧。
【課程目標】
引導采購人員掌握互聯(lián)網(wǎng)采購的系統(tǒng)知識;如何實現(xiàn)電子化采購平臺的建立,供應商
的開發(fā)、選別、評價;
初步使采購人員提升采購目標管理的技能,是工作進度處于精細控制之中,提升采購
計劃達成率;
使采購人員熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)采購溝通的技巧,學會如何與供應商商務溝通談判、下單
、與快速交貨;
使采購人員掌握電子化應對的基本技能,以及采購的質(zhì)量、成本、交期得以快速改善
,為企業(yè)降成本提效益增強企業(yè)競爭力而奠定堅實基礎。
【學員對象】
從事采購、供應鏈、物流、計劃、營運、工程、PM、財務等部門管理人員,以及所
有與采購、供應鏈業(yè)務相關的專業(yè)人員。
【培訓形式】
◆ 50%理論+30%練習討論+20%點評
◆
課程內(nèi)容實戰(zhàn)性,技術性強,寓理論于實戰(zhàn)應用方法中,課堂生動,傳授工作經(jīng)驗和
專業(yè)知識,讓學員在輕松的環(huán)境中演練管理技術,從而獲得達到即學即用的良好培
訓效果。
【課程大綱】
第一天
第一講 互聯(lián)網(wǎng)時代下對采購實務變革概述
1. 互聯(lián)網(wǎng)時代下的采購環(huán)境變化與趨勢分析
2. 如何實現(xiàn)集成供應鏈管理
3. 采購戰(zhàn)略規(guī)劃與管理
4. 如何實現(xiàn)戰(zhàn)略采購與供應商合作伙伴
5. 小組研討:互聯(lián)網(wǎng)時代下對企業(yè)組織的采購模式提出挑戰(zhàn)
6. 案例分享
第二講 互聯(lián)網(wǎng)模式下的采購系統(tǒng)
1. 互聯(lián)網(wǎng)模式下的采購優(yōu)點
2. 互聯(lián)網(wǎng)模式下的采購層次
3. 互聯(lián)網(wǎng)模式下的采購模式
4. 什么是全球化采購
5. 小組討論與點評
第三講 互聯(lián)網(wǎng)模式下的電子采購平臺如何選擇
1. 互聯(lián)網(wǎng)模式下的電子采購平臺集合
2. 互聯(lián)網(wǎng)模式下的電子采購平臺選擇原則
3. 如何具體選擇電子采購平臺
4. 電子采購查供應商/產(chǎn)品
5. 登陸
6. 貿(mào)易洽談
7. 簽訂合同
8. 實施采購
9. 分組演練
第四講 互聯(lián)網(wǎng)模式下的電子采購供應商如何開發(fā)、評價與選擇
1. 分析互聯(lián)網(wǎng)采購的市場競爭環(huán)境
2. 建立供應商選擇目標
3. 建立供應商評價標準
4. 成立評價小組
5. 供應商早期參與
6. 評價供應商
7. 建立電子采購供應商關系
8. 小組作業(yè)
第二天
第五講 互聯(lián)網(wǎng)模式下的網(wǎng)絡采購具體實施
1. 采購申請模塊
登錄口令設計
電子采購申請單的設計——某公司采購申請基本流程
2. 采購申請審批模塊——舉例
3. 電子采購計劃模塊
4. 電子產(chǎn)品介紹
5. 采購要求說明
6. 貿(mào)易洽談
7. 簽訂合同
8. 實施采購
9. 分組演練
第六講 互聯(lián)網(wǎng)模式下的網(wǎng)絡采購談判
1. 網(wǎng)絡采購談判和洽談
對話區(qū)
用戶意見
電子信息交流
2. 電子合同管理與傳統(tǒng)合同的異同與注意事項
3. 案例:采購申請審批模塊
4. 物流談判和洽談
進貨模塊
聯(lián)系人要求
與聯(lián)系人的洽談
運輸合同
運輸查詢工具
5. 電子招標采購介紹
采購公告的發(fā)布平臺——某公司的網(wǎng)上發(fā)布公告
招引供應商投標——介紹具體細節(jié)和要求
標書文件的管理要求
6. 小組研討與點評
第七講 互聯(lián)網(wǎng)模式下的網(wǎng)絡采購成本分析與管理
1.供應商是如何定價的?
2.如何向供應商索取價格折扣
3.如何分析供應商的報價
4.如何實現(xiàn)戰(zhàn)略采購成本控制
5. 降低采購成本的十大手法
6. 經(jīng)典案例分析
第八講 互網(wǎng)絡時代下的采購管理戰(zhàn)略
1. 建立互聯(lián)網(wǎng)時代下的采購戰(zhàn)略
2. 戰(zhàn)略采購流程的設計
3. 戰(zhàn)略采購的重點業(yè)務
4. 全球化采購
5. 互聯(lián)網(wǎng)時代的聯(lián)盟采購
6. 案例分享
第九講 互網(wǎng)絡時代下的采購與供應商績效管理策略
1. 采購業(yè)務考核與績效體系設計
2. 供應商管理體系及績效分析
3. 小組研討
4. 案例分享
第十講 培訓總結(jié)
1. 疑難問題解答
2. 學員之間自由交流
3. 本次培訓總結(jié)
羅振海老師的其它課程
質(zhì)量管理小組活動中級診斷師培訓考試大綱(2天)【學員對象】◆質(zhì)量管理小組診斷師、質(zhì)量工程師?!九嘤栃问健俊襞嘤柗椒ǎ簡l(fā)式講授、互動式教學、系統(tǒng)介紹、實例驗證、技巧講授、案例分析、培訓游戲;◆課程內(nèi)容實戰(zhàn)性,技術性強,寓理論于實戰(zhàn)應用方法中,課堂生動,讓學員在輕松的環(huán)境中演練管理技術,達到即學即用的效果。【課程大綱】第一部分?培訓考試大綱第一講?質(zhì)量管理概念
講師:羅振海詳情
智慧中國——工業(yè)4.0革命(1天) 04.28
智慧中國——工業(yè)4.0革命課程培訓課程大綱(1天)【課程背景】◆當前中國企業(yè)要如何突出重圍,破解企業(yè)升級換代的難題,眼下各行各業(yè)如火如荼的開展智能與智慧企業(yè)---工業(yè)4.0的構建,到底什么是中國的2025?怎樣實現(xiàn)智慧中國----工業(yè)4.0?我們電信產(chǎn)業(yè)該如何重新出發(fā)?◆近期國家工業(yè)和信息化部作“推進信息化和工業(yè)化融合,打造中國制造業(yè)升級版”的主旨報告,從制
講師:羅振海詳情
卓越班組長課程培訓大綱(2天) 04.28
卓越班組長課程培訓大綱(2天)【課程介紹】三流企業(yè)看高層,二流企業(yè)看中層,一流企業(yè)看班組長◆“基礎不牢,地動山搖”,班組是企業(yè)的細胞,是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的基層部門,是企業(yè)的的基礎管理組織,企業(yè)的一切生產(chǎn)活動都依托班組來進行,因此班組工作的好壞直接關系到企業(yè)經(jīng)營的成敗,只有組織充滿了活力,企業(yè)才能充滿生機,才能在激烈的競爭中立于不敗之地。◆企業(yè)千條線,班組一線
講師:羅振海詳情
量規(guī)與儀器校驗培訓課程大綱(2天) 04.28
量規(guī)與儀器校驗培訓課程大綱(2天)【課程目標】◆了解計量管理工作的重要性,基本法定單位;◆掌握器具的基本知識,掌握長度類計量基本原理、量塊的基本知識;◆掌握計量器具的檢定與校準工作如何開展、具體步驟和方法;◆熟悉計量管理工作的開展?!緦W員對象】◆從事企業(yè)質(zhì)量管理相關工作的質(zhì)量主管、工程師、技術員、計量員、核驗員及質(zhì)檢人員等?!九嘤栃问健俊粽n程內(nèi)容實戰(zhàn)性,技術
講師:羅振海詳情
七大手法與八大浪費改善課程大綱 04.28
七大手法與八大浪費改善課程大綱(1-2天)【課程目標】◆了解精益生產(chǎn)思想,如何運用IE七大手法;◆明確企業(yè)現(xiàn)場中的八大浪費現(xiàn)象,才去什么應對策略;◆熟悉直觀工廠和持續(xù)改進概念;◆掌握現(xiàn)場改善與提升的有效方法。【學員對象】◆生產(chǎn)廠長、生產(chǎn)部經(jīng)理、生產(chǎn)管理人員、精益推行人員、生產(chǎn)設備、質(zhì)量工程師、主管以及班組長及車間現(xiàn)場管理人員等致力于改善流程,減少庫存和浪費的
講師:羅振海詳情
生產(chǎn)主管課程培訓大綱(2天) 04.28
生產(chǎn)主管課程培訓大綱(2天)【課程介紹】◆產(chǎn)品品種越來越多,產(chǎn)品生產(chǎn)命周期越來越短的市場環(huán)境下,生產(chǎn)部生產(chǎn)壓力越來起越大,客戶要求交貨更短,更準時,且價格更低,品質(zhì)更好,制造業(yè)的竟爭歸根結(jié)底是質(zhì)量,成本,交期與管理能力的竟爭。◆車間是制造型企業(yè)的中心,車間和制造部門管理的好壞,直接影響著“質(zhì)量,成本,交貨”各項指標的完成,伴隨著微利時時代的到來和組織結(jié)構趨向
講師:羅振海詳情
質(zhì)量管理培訓知識培訓大綱(2天) 04.28
質(zhì)量管理知識培訓課程大綱(2天)【課程目標】◆了解質(zhì)量管理的發(fā)展歷史、原理和工具方法的應用,使學員準確掌握品管七大手法及8D工作法的步驟;FMEA失效模式的失效后果、起因和機理、嚴重度、頻度、探測度、風險順序數(shù)、現(xiàn)行產(chǎn)品/過程控制等概念:產(chǎn)品APQP先期策劃與控制的原理、步驟與運用;質(zhì)量成本控制與改進的方法與實踐;◆掌握進行質(zhì)量管理改進的程序、工具與方法,具
講師:羅振海詳情
質(zhì)量管理小組活動初級診斷師培訓考試大綱(2天)【學員對象】◆質(zhì)量管理小組診斷師、質(zhì)量工程師?!九嘤栃问健俊襞嘤柗椒ǎ簡l(fā)式講授、互動式教學、系統(tǒng)介紹、實例驗證、技巧講授、案例分析、培訓游戲;◆課程內(nèi)容實戰(zhàn)性,技術性強,寓理論于實戰(zhàn)應用方法中,課堂生動,讓學員在輕松的環(huán)境中演練管理技術,達到即學即用的效果?!菊n程大綱】第一部分?培訓考試大綱第一講?QC小組概述
講師:羅振海詳情
質(zhì)量管理小組活動高級診斷師培訓考試大綱(2天)【學員對象】◆質(zhì)量管理小組診斷師、質(zhì)量工程師、質(zhì)量主管、經(jīng)理、總監(jiān)、副總?!九嘤栃问健俊襞嘤柗椒ǎ簡l(fā)式講授、互動式教學、系統(tǒng)介紹、實例驗證、技巧講授、案例分析、培訓游戲;◆課程內(nèi)容實戰(zhàn)性,技術性強,寓理論于實戰(zhàn)應用方法中,課堂生動,讓學員在輕松的環(huán)境中演練管理技術,達到即學即用的效果?!菊n程大綱】第一部分培訓考
講師:羅振海詳情
精益管理課程培訓大綱(2天) 04.28
精益管理培訓課程大綱(2天)【課程背景】◆面對日益嚴峻的生產(chǎn)管理難題,如何利用精益拉動工具和技術的應用在生產(chǎn)領域收到巨大的成效,滿足客戶要求,通過培訓學員可以理解精益思想如何落地執(zhí)行,掌握精益技術并受益于其有效的的實戰(zhàn)應用?!舯菊n程注重互動和動手演練能力,探討浪費和非附加值活動的概念,涵蓋了許多被實踐驗證行之有效的精益拉動管理?!敉ㄟ^參加本課程的培訓,學員既
講師:羅振海詳情
- [潘文富]經(jīng)銷商終端建設的基本推進
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富]優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富]廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富]經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21177
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20260
- 3行政專員崗位職責 19065
- 4品管部崗位職責與任職要求 16242
- 5員工守則 15475
- 6軟件驗收報告 15415
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15127
- 8工資發(fā)放明細表 14568
- 9文件簽收單 14218