《優(yōu)秀員工職業(yè)心態(tài)》

優(yōu)秀員工職業(yè)心態(tài)
課時設(shè)計：1天
培訓(xùn)對象：新員工、全體員工
課程背景：
企業(yè)發(fā)展靠的是員工，員工的工作是根本。一個訓(xùn)練有素的員工是企業(yè)的巨大資產(chǎn)，而
一個消極徘徊的員工不但自身是企業(yè)的負(fù)資產(chǎn)，更具威脅的是會將負(fù)面因素在員工團(tuán)隊
中進(jìn)行病毒般散播。管理制度、崗位職責(zé)定的再好，只有正確的去執(zhí)行與落實才會產(chǎn)生
能效，而執(zhí)行與落實的無不依賴于員工自身所具備的優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)與心態(tài)。
一個具有良好職業(yè)心態(tài)的員工就像一臺永遠(yuǎn)充滿動力的發(fā)動機(jī)，不用領(lǐng)導(dǎo)去督促、提醒
、監(jiān)督，他自己就會自動、自發(fā)的達(dá)成上級所布置的工作任務(wù)。甚至你沒布置沒考慮到
的，他都已經(jīng)做好了準(zhǔn)備，想好了建議。
課程大綱：
工作的本質(zhì)
1. 你為什么要工作？
2. 人為什么要賺錢？
3. 從原始社會到現(xiàn)代社會的進(jìn)步，從生存需求的索取到社會價值的實現(xiàn)。
1) 舉例：放羊娃新傳與人口進(jìn)化論
2) 案例解析：王侯將相寧有種乎？
4. 工作=職業(yè)？
職業(yè)化內(nèi)涵的冰山理論
1. 冰山圖示
2. 思路決定出路
3. 細(xì)節(jié)決定成敗
4. 態(tài)度決定一切
5. 想干好一份職業(yè)，你的職業(yè)態(tài)度是什么？
職業(yè)心態(tài)的四個觀念
1. 職業(yè)問答一：你靠什么力量獲得財富？
1) 解析獲得財富的四種力量
2) 案例解析： 運(yùn)動員，清潔工，
3) 觀念一：把事情做到世界第一，你的財富就是世界第一 。
2. 職業(yè)問答二：你是給企業(yè)創(chuàng)造財富的人嗎？
1) 解析企業(yè)四種人才模式
2) 觀念二：鐵杵能磨成針，但木杵只能磨成牙簽，材料不對，努力白費(fèi)。
3. 職業(yè)問答三：你希望你在所從事的職業(yè)里獲得成功嗎？
1) 觀念三：成功不是“我想要”，是“我一定要”
4. 職業(yè)問答四：你是一個有夢想的人嗎？
1) 觀念四：夢想=目標(biāo)+期限
2) 小結(jié)討論
優(yōu)秀職業(yè)心態(tài)必備的五個尊重
1. 尊重你的公司（忠告：不要往自己喝水的井里吐口水。）
2. 尊重你的產(chǎn)品
3. 尊重你的客戶
4. 尊重你的同事
5. 尊重你自己
6. 小結(jié)觀念：自助與天助。
優(yōu)質(zhì)員工的八條職業(yè)觀念
1. 不重過程重結(jié)果，不重苦勞重功勞。對應(yīng)：沒有功勞有苦勞，沒有苦勞有疲勞。
2. 只有你關(guān)心別人，別人才會關(guān)心你。對應(yīng)：舍得
3.
被困難所阻礙，不是因為困難太強(qiáng)大，而是因為目標(biāo)太渺小。圖示解析：困難與目標(biāo)
4. 暗示比明示更重要。案例故事：小象，鯊魚
5. 錯過臺上一分鐘，白練臺下十年功。對應(yīng)：臺上一分鐘，臺下十年功
6. 要坐金板凳，先坐冷板凳
7. 用正確的態(tài)度審視他人與自己。圖形解析：人字分析
8. 以老板的心態(tài)做事，某天你會成為一個成功的老板
案例分析：人生公司
優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)之——提升綜合素質(zhì)
1. 提升高度看問題，透過現(xiàn)象看本質(zhì)——案例解析：1000年前的小明
2. 學(xué)會用腦袋想問題，而不是用眼睛看問題。——耳聽，眼見，腦袋想
3. 提升文化修養(yǎng)，貫通古今中外，培養(yǎng)國際視野。
4. 老師寄語：欲成事者必擅修其身。
5. 小結(jié)問題：員工與企業(yè)的關(guān)系？

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