新員工積極成就自我

  培訓講師：孫源哲

講師背景：
孫源哲老師人才效能領導力提升專家——17年企業(yè)人才培養(yǎng)與管理實戰(zhàn)經驗國家二級心理咨詢師武漢大學工商管理碩士國際IPA情景沙盤認證講師上市公司董秘兼職咨詢顧問《培訓》2018年度優(yōu)秀講師《中國培訓》2019十佳講師講師背景：曾任：正威國際集團 詳細>>

孫源哲
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新員工積極成就自我詳細內容

新員工積極成就自我

新員工積極成就自我
課程背景：
隨著新生代員工進入職場，管理者發(fā)現(xiàn)以往的激勵手段往往效力減弱，新生代員工具
有著互聯(lián)網的人格特質，比如他們好奇、個性、自由、具有創(chuàng)造性，但同時，也有一些
新員工有抗壓能力差、責任心較差、“任性”等特點，當這些特質需要與強調紀律、規(guī)范
、權責的組織融合時，往往又會產生不適應狀態(tài)，新員工往往缺少成熟的應對能力，而
是選擇“一言不合就離職”等所謂的“個性”方式，從職業(yè)生涯角度看，這種方式往往浪費
了職場新人大量的時間成本，也難以建立成熟的能力資本。
本課程通過幫助新生代員工，理清職場不適應狀態(tài)，幫助他們主動接納和處理自己的
信念，激勵他們以積極的狀態(tài)投入職場，通過成為一個合格的職業(yè)人，減少生涯資源的
浪費，幫助企業(yè)減少員工流失率，減少人才培養(yǎng)成本。

程時間：
標準版：1天、6小時/天；
完整版：2天、6小時/天；
課程對象：企業(yè)中層管理者，新入職員工或需要職業(yè)素養(yǎng)訓練的員工；
課程方式：主持式授課+案例分析法+講授與角色扮演法+頭腦風暴法+游戲法；

課程大綱
第一講：積極成就自我——陽光心態(tài)塑造
一、心陽光——心態(tài)是最偉大的力量
1. 積極的人和消極的人
2. 關注圈與影響圈
3. 失去太陽，擁抱星星
4. 想法與結果
5. 過去不等于未來
6. 心想事成與求則得
二、新階段——塑造職場心態(tài)八技巧
1. 翻面技巧
2. 發(fā)揮你的成功因子
3. 簡化：心會跟愛一起走
4. 隔離：讓負面情緒與您無緣
5. 把積極心態(tài)給予他人
6. 看好自己
7. 制定合理的鍛煉計劃
8. 確立明確的工作目標
三、少跳槽——職業(yè)人的職場與跳槽管理
案例：小王的職場失語癥；
1. 天之驕子與職業(yè)人士
2. 職業(yè)選擇的五個階段
3. 職業(yè)發(fā)展的六大障礙
4. 職場不成熟的負面影響
案例：頻繁跳槽的職業(yè)生涯問題是什么？
5. 頻繁跳槽的危害分析
四、好心態(tài)——職業(yè)心態(tài)影響與跳槽分析
案例：小王的工作心態(tài)與離職建議；
1. 職業(yè)心態(tài)決定職業(yè)人生
2. 職業(yè)心態(tài)的挑戰(zhàn)與控制
研討：您選擇跳槽的職業(yè)狀態(tài)如何？

 

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