《基于營銷業(yè)務流程優(yōu)化》
《基于營銷業(yè)務流程優(yōu)化》詳細內容
《基于營銷業(yè)務流程優(yōu)化》
基于營銷業(yè)務流程優(yōu)化
主講:王哲光
課程背景
市場營銷工作必須主動迎變,不斷加強市場調研、提升服務質量、線上線下營銷齊抓
,才能讓整體業(yè)務保持平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢。沒有對業(yè)務流程的持續(xù)優(yōu)化,營銷工作無法取得
突破性的成績,必須強化頂層設計,持續(xù)完善市場營銷的工作標準、行業(yè)規(guī)范,結合自
身業(yè)務特點優(yōu)化營銷業(yè)務模式,豐富營銷方式,理順營銷業(yè)務管理機制,不斷開發(fā)新市
場,才能在激烈的市場競爭中保持頭部企業(yè)的領先優(yōu)勢。
沒有一個高效而有力的市場營銷業(yè)務流程管理體系,再好的產品也無法得到客戶的青
睞,營銷策略無法執(zhí)行,也無法對營銷過程和結果做到有效掌控,本課程提煉營銷業(yè)務
流程管理的精髓,幫助學員掌握市場營銷業(yè)務流程設計與優(yōu)化的相關理論,用大量的案
例與實操演練體驗如何實現營銷業(yè)務流程優(yōu)化,在工作中能進行卓有成效的營銷管理,
帶領團隊取得突破性業(yè)績,成為企業(yè)亟需的營銷管理精英。
課程目標
?
掌握市場營銷業(yè)務流程的設計與管理體系的構建方法,從流程診斷的角度進行營銷
業(yè)務流程優(yōu)化;
?
了解市場分析與客戶信息管理的基本方法,洞悉客戶心理,圍繞客戶需求展開深度
營銷;
?
提升學員收集、整理、分析、使用市場信息的能力,對目標客戶做出細分管理;
? 根據客戶全生命周期的不同階段,針對性實施客戶管理,提升客戶滿意度;
?
認清你的目標客戶和目標服務,透析服務的特征,全面認識客戶服務作業(yè)系統(tǒng);
? 使學員掌握讓客戶滿意的服務機制和提高客戶滿意度的具體管理方法;
?
熟悉營銷業(yè)務流程管理方法和關鍵節(jié)點控制技巧,對標卓越的銷售團隊業(yè)務管理方
式,帶領銷售團隊達成突破性業(yè)績目標。
授課對象
市場營銷部門管理者
培訓用時
1天(每天6小時)
授課方式
通過“講授—演練—分享—點評—感悟—突破”訓練法,30%知識點分享+30%案例研討+30%演
練互動和視頻賞析+10%總結、點評、糾偏,使學員在完成一個個任務中體驗和成長,改
變心智模式,從效能邁向卓越,成為帶領團隊實現業(yè)績突破的管理高手。
課程大綱
一、營銷業(yè)務流程的頂層設計
1、營銷業(yè)務流程管理的內涵和原則
1)什么是流程管理
2)營銷業(yè)務出現哪些問題時需要流程管理
3)流程管理意味變革——企業(yè)推行流程管理的六大條件
企業(yè)文化、流程化意識、基礎數據、流程檢視、規(guī)范制度、信息系統(tǒng)
4)基于營銷以客戶為中心的流程管理
2、流程管理模式與方法
1)流程管理的內容
核心流程、管理流程、支持流程
2)流程管理三階段
流程梳理、流程優(yōu)化、流程再造
3)流程管理工具箱
8020法則、柏拉圖、魚骨圖、麥肯錫邏輯樹、
流程排序、對標法、5W2H、WBS、ECRS
3、基于營銷的關鍵流程優(yōu)化
1)市場調研與分析流程優(yōu)化
2)營銷策劃與推廣流程優(yōu)化
3)銷售業(yè)務管理流程優(yōu)化
4)客戶服務管理流程優(yōu)化,
演練:營銷業(yè)務流程設計
二、市場分析與營銷策劃流程優(yōu)化
1、客戶細分信息管理流程優(yōu)化
1)標準客戶畫像
2)客戶全生命周期管理
3)需要收集哪些客戶資料
3)找對關鍵人——干系人分析
4)繪制干系人圖譜
演練:客戶決策干系人分析
2、營銷策略與策劃
1)經典的營銷組合4P
產品(Product)價格(Price)、地點(Place)、推廣(Promotion)
2)拉近客戶距離的4C
客戶(Customer)、成本(Cost)、便利(Convenience)、溝通(Communicati
on)
3)產品策略、定價策略、渠道策略、促銷策略
案例研討:營銷該怎么做
3、營銷推廣方式
1)高層互動推廣、典型項目包裝、目標客戶路演推廣、邀約考察、聯合推廣
2)展會、博覽會、論壇、行業(yè)峰會、培訓會、創(chuàng)新技術發(fā)布
3)媒體廣告、網絡推廣、軟文、行業(yè)期刊、冠名贊助、事件營銷、公益營銷
三、銷售業(yè)務管理流程優(yōu)化
1、專業(yè)化的銷售管理方式
1)銷售活動可以被管理,結果不能被管理
2)多做≠更多、更好的銷售流程=更優(yōu)的銷售績效
3)破解銷售管理的密碼
業(yè)務結果指標、銷售管控指標、銷售活動指標、能力發(fā)展指標
區(qū)域管理、客戶管理、機會管理、拜訪管理、銷售支撐
2、專業(yè)的銷售流程
1)做個好顧問
2)需要和需求,交易還是顧問
3)以客戶需求為中心的銷售流程——卓越銷售九連環(huán)
銷售準備—客戶開發(fā)—拜訪接洽—建立信任—
專業(yè)呈現—排除異議—締結成交—服務跟進—客戶管理
案例研討:業(yè)績?yōu)槭裁瓷喜蝗?br /> 3、銷售漏斗與銷售目標制訂
1)銷售漏斗與銷售機會的關系
2)目標拆分、目標定義、完成要素、達成標準
3)績效目標、項目目標、能力開發(fā)目標
4)層級分解目標、績效考核指標、過程控制目標、時間分解目標
5)保底目標、爭取目標、挑戰(zhàn)目標
四、客戶服務管理流程優(yōu)化
1、現代企業(yè)終極競爭的領域——服務
1)服務和服務的特性
2)服務感受矩陣與優(yōu)質客戶服務
3)優(yōu)質客戶服務對員工個人的好處
4)客戶滿意度模型
2、打造服務品牌——如何形成服務個性
1)服務理念差異個性
2)服務承諾貼切真實
3)項目設計需求導向
4)流程設計客戶為尊
5)標準設計專業(yè)規(guī)范
演練:個性化服務設計
3、提高客戶滿意度的流程優(yōu)化
1)客戶投訴處理的原則
2)客戶投訴接待服務原則
3)有效處理客戶投訴的步驟
4)完美服務彌補六步曲
職業(yè)習慣造就卓越人生
王哲光老師的其它課程
中層管理技能提升訓練.. 11.09
中層管理技能提升訓練主講:王哲光課程背景隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升,一批業(yè)績突出、專業(yè)過硬、領導信任的骨干員工、基層主管被提拔晉升為部門經理或中層主管,他們的個人能力毋庸置疑,但同時又恰恰是他們的專業(yè)能力,成為擔任卓越領導者的最大障礙,專業(yè)工作和管理工作有本質的不同,企業(yè)經常出現“少了一個業(yè)務尖子,多了一個無能的平庸管理者”的現象。原本沒有下級或只有一個層級
講師:王哲光詳情
向上管理藝術 11.09
向上管理藝術主講:王哲光課程背景上級作為我們重要的內部客戶,如何處理同他們之間的關系是許多下級頭疼的問題,當我們能夠發(fā)揮自己的影響力,并且能夠借助上級的資源達成目標和完成任務,需要有效與上級溝通的技巧。工作中最大的障礙就是溝通不暢,許多事故和錯誤的背后,大多不是技術和操作的原因,而是缺乏有效的溝通造成的問題。不是嗎?隨處可見的事實:你以為別人了解你的意思,但
講師:王哲光詳情
銷售管理. 11.09
銷售管理主講:王哲光課程背景管理大師杜拉克認為除了營銷和創(chuàng)新,其他一切都是成本,在金融危機和全球化浪潮的沖擊下,如何幫助企業(yè)突破銷售困局,能否為企業(yè)贏得生存和發(fā)展必需的有利潤的訂單,絕對需要一支驍勇善戰(zhàn)的銷售精英團隊。面對激烈競爭的市場,營銷管理者如果缺乏市場營銷管理技能方面的訓練,他們就會心有余而力不足,造成工作效率低下,甚至成為工作中的障礙。企業(yè)就會出現
講師:王哲光詳情
企業(yè)經營管理能力提升培訓 11.09
企業(yè)經營管理能力提升培訓主講:王哲光課程背景企業(yè)的高管往往是由在原業(yè)務領域做出突出貢獻的管理者業(yè)提拔起來的,他們通常有著突出的業(yè)務能力,隨著公司發(fā)展而走上了管理崗位,甚至成為公司決策層,他們每天都要面對各種各樣的人際關系和工作中的各種問題,如果憑借直覺和經驗進行管理,缺乏經營意識和管理技能方面的訓練,他們就會使部門和下屬無法成長和發(fā)展,或是心有余而力不足,造
講師:王哲光詳情
領導力提升與降本增效 11.09
領導力提升與降本增效主講:王哲光課程背景隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升,一批業(yè)績突出、專業(yè)過硬、領導信任的基層干部或骨干被提拔晉升為管理層,他們的個人能力毋庸置疑,但同時又恰恰是他們的專業(yè)能力,成為擔任卓越領導者的最大障礙,管理行為與領導行為有著本質的不同,企業(yè)經常出現“少了一個業(yè)務尖子,多了一個無能的平庸管理者”的現象。領導力大師、情境領導創(chuàng)始人保羅·赫塞博士
講師:王哲光詳情
高效溝通藝術(管理人員) 11.09
高效溝通藝術主講:王哲光課程背景工作中最大的障礙就是溝通不暢,許多事故和錯誤的背后,大多不是技術和操作的原因,而是缺乏有效的溝通造成的問題。不是嗎?隨處可見的事實:你以為別人了解你的意思,但結果聽到的是“我以為是這樣的,所以不是我的錯”;有的人講話大家都愛聽,有的人講話一開口就得罪人;在自己部門大家溝通還不錯,怎么一到要其他部門或同事配合就那么的難;我的報告
講師:王哲光詳情
從業(yè)務走向管理 11.09
從業(yè)務走向管理主講:王哲光課程背景隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升,一批業(yè)績突出、業(yè)務過硬、領導信任的基層干部或骨干被提拔晉升為管理層,他們的個人能力毋庸置疑,但同時又恰恰是他們的業(yè)務能力,成為擔任卓越領導者的最大障礙,管理行為與領導行為有著本質的不同,企業(yè)經常出現“少了一個業(yè)務尖子,多了一個無能的平庸管理者”的現象。原本沒有下級或只有一個層級的下屬現在管的人更多
講師:王哲光詳情
《自我管理-三星定制》 10.31
自我管理主講:王哲光課程背景隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升,一批業(yè)績突出、專業(yè)過硬、領導信任的骨干被提拔晉升為中層,他們的個人能力毋庸置疑,但同時又恰恰是他們的專業(yè)能力,成為擔任卓越管理者的最大障礙,專業(yè)工作和管理工作有本質的不同,企業(yè)經常出現“少了一個業(yè)務尖子,多了一個無能的平庸管理者”的現象。想成為卓越的管理者,做好自我管理是前提,管理者必須清楚自己的管理角
講師:王哲光詳情
《自我管理》 10.31
自我管理主講:王哲光課程背景做好自我管理是職業(yè)發(fā)展的基礎,職業(yè)人士在實際工作中必須盡快融入企業(yè)環(huán)境,進入工作角色,適應組織工作,擁有分析和解決問題的能力,扮演好自己的角色,以正確的方式高質量地按時完成工作。如何縮短這一過程,使學員盡快轉化為企業(yè)需要的人才正是我們職業(yè)化培訓所要解決的問題。身處職場的你,是否曾經在下班回家的路上突然想起今天還有一項工作沒有完成?
講師:王哲光詳情
- [潘文富]經銷商終端建設的基本推進
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富]優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富]廠家心目中的理想化經銷商
- [潘文富]經銷商的產品驅動與管理驅
- [王曉楠]輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21177
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20260
- 3行政專員崗位職責 19065
- 4品管部崗位職責與任職要求 16242
- 5員工守則 15475
- 6軟件驗收報告 15415
- 7問卷調查表(范例) 15127
- 8工資發(fā)放明細表 14568
- 9文件簽收單 14218