《生動課堂密碼-六類活動促交互》-1天版

  培訓講師:謝達

講師背景:
謝達老師——績效改進與課程開發(fā)實戰(zhàn)講師國際注冊高級績效改進師(2018)國際績效改進師IPP認證輔導顧問(2018)國際課程設計師CID項目輔導顧問(2019)PTT專業(yè)認證講師(2012)、AACTP認證講師(2015)國際注冊課程設計師 詳細>>

謝達
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《生動課堂密碼-六類活動促交互》-1天版詳細內容

《生動課堂密碼-六類活動促交互》-1天版

金牌講師系統(tǒng)培養(yǎng)系列課程之:
《生動課堂密碼》?-六類活動促交互
?著作版權登記:國作登字-2021-L-00042109
主講:謝達
【課程背景】:
區(qū)別于職業(yè)講師,在企業(yè)經(jīng)驗智慧沉淀與傳承上,企業(yè)內部培訓師越來越得到重視,越來越多的企業(yè)將內部培訓師視為關鍵崗位進行系統(tǒng)培養(yǎng)。課程開發(fā)表達呈現(xiàn)是企業(yè)內部培訓師的兩項基本功,在實踐中我們發(fā)現(xiàn),盡管大部分的內訓師掌握了基本的呈現(xiàn)與表達技巧,但在實際授課過程中,依然面臨以下重要挑戰(zhàn):
授課效果差:自我感覺良好,學員卻不買賬,不知是什么關鍵原因造成的?與業(yè)務嚴重脫節(jié),業(yè)務部門抱怨大
課程沉悶:內容講解方法單一,學員煩躁,感覺無趣?
邏輯混亂:學員聽不明白,不知如何結構化表達
信息過載:課程信息量龐大,學員大腦信息過載,不知如何化繁為簡,精準表達?
內容單一:講解方法單一,學員煩躁,感覺無趣,不知如何生動演繹?
培訓要想產(chǎn)生業(yè)務績效,內容的理性設計與感性呈現(xiàn)缺一不可?;诖?,《生動課堂密碼-六類活動只占交到》課程遵循“以學員為中心,以績效為基礎”的核心理念,通過教學活動幫助內訓師生動化、交互性呈現(xiàn)課程。
培訓對象:企業(yè)內部培訓師
【課程特色】:
本課程作為課程開發(fā)項目中的TTT(師資訓)配套使用,也可以適用于掌握了初步表達與呈現(xiàn)技巧的內部講師技能升級單獨課程。
有設計的TTT:把培訓課堂為一個組織系統(tǒng),厘清講師、學員、學員上司、培訓組織者的真實關系,關注各利益相關人的真實需求,聚焦學員的績效提升,強化學員的真實行為轉變,有設計模版支持。
結構化的TTT:視課程、單元、知識點為三個講授層級,每個層級都是結構化步驟、工具呈現(xiàn)、持續(xù)性復習,從而確保將短期記憶轉化為長期記憶,確保學員“聽得懂、記得窂,學得會”。
趣味性的TTT:幫助學員厘清內容和形式間的邏輯關系,運用多維度的授課方法、測試方法、反饋方法、復習回顧方法提升課堂的趣味化,確保課程“有料且有趣”。
能迭代的TTT:整個課程所有的練習與研討,都是在學員己有課程的基礎上進行,在“設計中呈現(xiàn),在呈現(xiàn)中迭代”,確保課程迭代升級。
【課程收益】:
通過系統(tǒng)學習與現(xiàn)場多輪次實戰(zhàn)演練,學員能夠:
正確運用開場類教學活動完成促動充能
正確運用四類主體內容教學活動生動化教學
正確運用結尾類教學活動完成總結提煉
隨堂產(chǎn)出以下成果:
《六類教學活動設計表》
《授課PPT教學活動迭代版》
課程時長:精簡版1天(側重教學活動與教學技巧)
教學形式:30%講授+50%練習+20%競賽評比
課程大綱:
導入:生動課堂密碼
開場教學活動
1、開場三任務
活動四關鍵
3、開場活動
《趣味團建分組》
《學習文化墻建設》
《挑戰(zhàn)與期待》
《入場調查》
實戰(zhàn)演練:《開場教學活動設計、演練與競賽》
主體教學活動
導入:主體教學四流程
激活舊知活動
考一考:量表測評、趣味測試
講一講:場景回憶、SARS經(jīng)歷分享、傳球發(fā)言
動一動:書寫式頭腦風暴、萬能討論、教學卡片配對
講解新知活動
生動化講授法
形象化:示例、對比、比喻、排比、轉折、押韻、改編
通俗化:金句、口訣
具體化:數(shù)字、細節(jié)
故事促動法
案例分析法
視頻教學法
游戲競賽法
應用練習活勸
知識類測試
填空題、判斷題、選擇題
連連看、看圖找茬、有獎競猜
技能類實操:教練式互教法(兩人教練或三人教練)
建構新知活動
ORID學習日志
繪制學習項鏈
實戰(zhàn)演練:《主體四類教學活動設計、演練與競賽》
結尾教學活動
結尾3目標
2、總結活動
引導總結法:接龍式、531、PIE
手繪思維導圖法
實戰(zhàn)演練:《結尾教學活動設計、演練與競賽》
推薦延伸學習
《重構學習體驗》:作者:鮑勃·派克 / Bob Pike《交互式培訓》第一版與第二版:作者: 哈羅德 D.斯托洛維奇 / 艾瑞卡J.吉普斯《如何做好生動培訓》第二版:作者: 梅爾·希爾伯曼

 

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