優(yōu)秀職業(yè)人的五項(xiàng)修煉

優(yōu)秀職業(yè)人的五項(xiàng)修煉
-----中國(guó)優(yōu)秀員工職業(yè)化系統(tǒng)建設(shè)
面對(duì)目前市場(chǎng)同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)嚴(yán)重、市場(chǎng)高度飽和的今天，企業(yè)該如何生存、發(fā)展下去？小成功靠個(gè)人，大成功靠團(tuán)隊(duì)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上就是團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)，是團(tuán)隊(duì)職業(yè)化的競(jìng)爭(zhēng)！如何打造員工必勝的信念系統(tǒng)？如何樹(shù)立員工正確的職業(yè)行為和工作心態(tài) ？如何提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度及對(duì)企業(yè)的使命感和責(zé)任感？中國(guó)著名實(shí)戰(zhàn)管理專家  吳永生 老師為您答疑解惑，傾情分享《優(yōu)秀職業(yè)人的五項(xiàng)修煉》
【從本課程中您能學(xué)到什么？】
  正確認(rèn)識(shí)時(shí)代的發(fā)展與變革，明確安于現(xiàn)狀對(duì)自己人生未來(lái)的影響是致命的選擇；
  強(qiáng)化個(gè)人成長(zhǎng)的未來(lái)價(jià)值，學(xué)會(huì)自我認(rèn)識(shí)，改變和突破，奠定對(duì)行業(yè)的堅(jiān)定信念，
  讓學(xué)員明確結(jié)果思維意識(shí)，打破思維格局，創(chuàng)造可能性，敢于挑戰(zhàn)目標(biāo)，挑戰(zhàn)自己！
  讓更多的員工了解什么是責(zé)任、什么是關(guān)愛(ài)？ 明確生命的意義和價(jià)值，適應(yīng)環(huán)境！
  讓員工理解“沒(méi)有內(nèi)心強(qiáng)大的員工，就沒(méi)有強(qiáng)大的公司”，超越自我，做鋼鐵戰(zhàn)士！
  幫助學(xué)員提升換位思考的能力，理解公司的困難、管理者的難處，減少抱怨，開(kāi)始共同承擔(dān)。
  提升員工的工作效率，以充實(shí)美好的心態(tài)面對(duì)工作，用科學(xué)實(shí)用的工具與方法管理時(shí)間。
  幫助學(xué)員停止報(bào)怨，學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)，嘗試從自身找原因，把焦點(diǎn)從企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)、同事調(diào)整至自身的改變。
  打掉依賴人格，從權(quán)力依附體系向價(jià)值交換體系轉(zhuǎn)變，從情感關(guān)系向責(zé)任關(guān)系轉(zhuǎn)變，鍛造出一支高度職業(yè)化的員工隊(duì)伍；
【培訓(xùn)對(duì)象】：企業(yè)全員 
【培訓(xùn)時(shí)間】：一天
【培訓(xùn)形式】：專題講授/互動(dòng)問(wèn)答/實(shí)例分析/現(xiàn)場(chǎng)討論
【課程類別】：職業(yè)素質(zhì)、心態(tài)建設(shè)

• 課程綱要：
引言 （我們處于挑戰(zhàn)大于機(jī)遇的時(shí)代？）
     這個(gè)社會(huì)是速度和改變的社會(huì)，引出問(wèn)題，思考？
第一講：心靈的重建――打開(kāi)內(nèi)心世界的改變之門(mén)
1. 選擇比努力重要；
2. 在人生的拐點(diǎn)，方向大于方法
3. 改變思想才能改變命運(yùn)
4. 尋找限制性信念，走向職業(yè)化
5. 過(guò)去不等于將來(lái)，改變是前提
6. 心門(mén)不打開(kāi)，成功就不會(huì)光臨
 人生最遠(yuǎn)的道路就是從想到-----做到
 改革開(kāi)放三十年我們只做了一件事——解放思想！
 人的成功是靠自己改變不是靠別人
7. 讓思想沖出牢籠，沒(méi)有危機(jī)是人生最大的危機(jī)
第二講：職業(yè)人必須遵守的價(jià)值觀體系
1、 職場(chǎng)中三句話真言樹(shù)立正確價(jià)值觀
2、 職業(yè)化價(jià)值觀---做企業(yè)的主人
——什么是真正的保障？
就業(yè)保障與職業(yè)保障
職業(yè)化金字塔
     ——我為什么而工作？
別做“職場(chǎng)植物人”
你是主人，不是乘客；我是我生命的總經(jīng)理
像老板一樣思考、以創(chuàng)業(yè)的心態(tài)工作
3、 企業(yè)員工共同遵守的價(jià)值觀體系
 不拋棄、不放棄；好好活就是做有意義的事
 承諾比生命重要，活出真我釋放激情
 解讀責(zé)任、何為負(fù)責(zé)任?
 責(zé)任就是對(duì)自己使命的忠誠(chéng)和信守,責(zé)任就是對(duì)自己工作的出色完成,責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守,來(lái)自于對(duì)集體的珍惜和熱愛(ài)，來(lái)自于對(duì)集體每個(gè)成員的負(fù)責(zé)，來(lái)自于對(duì)自我的一種認(rèn)定，來(lái)自于生命對(duì)自身不斷超越的渴求——責(zé)任是人性的升華。
 欣賞就是看人之大
 學(xué)會(huì)付出就是一種大我
4、 為什么說(shuō):專注才能創(chuàng)造奇跡!
5、 優(yōu)秀職業(yè)人的核心價(jià)值觀是什么？
6、 什么是商業(yè)人格？
 獨(dú)立地堅(jiān)守公司原則，制度面前“六親不認(rèn)”,責(zé)任第一，遵循成年人邏輯；
 獨(dú)立地做出價(jià)值結(jié)果，用與團(tuán)隊(duì)、客戶做公平交換，提倡社會(huì)人心態(tài)。
7、  商業(yè)人格的修煉方法（四要四不要）
 對(duì)客戶：要結(jié)果，不要理由；
 對(duì)上級(jí)：要價(jià)值，不要討好；
 對(duì)同事：要對(duì)事，不要對(duì)人；
 對(duì)自己：要原則，不要人情。
第三講：心靈的綻放―――　　一流職業(yè)化心態(tài)修煉
1、 職業(yè)人的第一步：培養(yǎng)良好的心態(tài)
2、 從小事做起，避免眼高手低
 對(duì)待事物要有意愿和決心”
         ——如何對(duì)待小事
           建立凡人心態(tài)
沒(méi)有不重要的工作，只有看不起工作的人
如何從小事中體現(xiàn)自己的價(jià)值
3、 職業(yè)化團(tuán)隊(duì)合作-----對(duì)事業(yè)的熱忱
 ——沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)
千里馬與團(tuán)隊(duì)短板
 如何贏得合作的人際關(guān)系
 贏得合作人際關(guān)系的性格特質(zhì)與溝通模式
4、 胸懷打開(kāi)，人格提升；否定別人，產(chǎn)生毒素
5、 優(yōu)秀職業(yè)人的心態(tài)轉(zhuǎn)換
 成就人生的十大積極心態(tài)
 毀掉你人生的十大消極心態(tài)
 如何塑造執(zhí)著付出心態(tài)
 老板心態(tài)與打工心態(tài)的比較
 踏上共贏之路—與企業(yè)共舞
6、 如何保持空杯心態(tài)？如何塑造感恩心態(tài)？
第四講：結(jié)果思維訓(xùn)練 ------ 真正的職業(yè)人
1. 什么是結(jié)果思維
2. 為什么做結(jié)果這么難？
三大落后文化：人治文化、含糊文化和面子文化。
3、無(wú)結(jié)果的困惑, 沒(méi)有結(jié)果，企業(yè)靠什么生存？
4、 無(wú)結(jié)果的根源是什么？
5、 不把理由干掉，理由就干掉結(jié)果
6、 結(jié)果的三個(gè)不等式，你的價(jià)值是多少？
7、 結(jié)果思維訓(xùn)練法，結(jié)果思維比做結(jié)果更重要，養(yǎng)成執(zhí)行人才的優(yōu)秀特性。
 結(jié)果行為訓(xùn)練，修煉全員結(jié)果行為
第五講：工作效率修煉----時(shí)間信念系統(tǒng)的打造
1、時(shí)間管理與人生三部曲
2、個(gè)人時(shí)間管理的現(xiàn)狀分析
 時(shí)間管理的現(xiàn)狀如何？
 工作中時(shí)間管理存在哪些障礙
 時(shí)間浪費(fèi)的主要因素在那里
 如何有效解決浪費(fèi)時(shí)間的因素
3、高效能的時(shí)間管理運(yùn)用技巧
 時(shí)間管理的關(guān)鍵點(diǎn)\生命的價(jià)值
 高效能時(shí)間管理的運(yùn)用技巧
 如何遵守強(qiáng)制增效規(guī)律
 把重點(diǎn)放到關(guān)鍵結(jié)果領(lǐng)域
4、業(yè)余時(shí)間-----自我管理的五項(xiàng)原則

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