《勞動人事法律合規(guī)問題應對與管理》
《勞動人事法律合規(guī)問題應對與管理》詳細內(nèi)容
《勞動人事法律合規(guī)問題應對與管理》
企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定器與核心課
勞動人事法律合規(guī)問題應對與管理
主講：王思遠 老師
【課程背景】
長久以來，企業(yè)與勞動者之間一直給人以“相愛相殺”之感，究竟如何處理雇傭關系是
企業(yè)發(fā)展道路上不可忽略的重要環(huán)節(jié)。尤其是如果因為勞動人事問題產(chǎn)生更大的爭議，
對于企業(yè)和勞動者的影響將更為嚴重。對于企業(yè)失去的可能不僅是人才，還有可能給企
業(yè)帶來負面信息。對于勞動者更可能因為尖銳的矛盾引發(fā)社會問題。
加之，在新經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)用工方式的靈活，導致勞動關系領域的新情況、新問題
日益增多。勞動爭議法律法規(guī)內(nèi)容的龐雜性、法源的多樣性，以及法律法規(guī)的變動性等
因素，導致企業(yè)在用工管理的過程中，往往因知識掌握不全面及經(jīng)驗不足而未能考慮全
面，一些看似合理的企業(yè)行為實際上存在諸多漏洞，用工風險極大。總之，企業(yè)在用工
管理中，不僅需熟悉勞動法律規(guī)定，更需要豐富的處理經(jīng)驗，方可應對實踐中勞動用工
場景多樣化所帶來的風險。
根據(jù)長期對勞動爭議案件的總結，發(fā)現(xiàn)企業(yè)是否有意識地對用工過程中可能存在的風
險做專業(yè)、有效的防范，往往導致勝負結果迥然。尤其是一些法律適用爭議不大的事項
，如果企業(yè)前期做好預防，完全可避免巨額的損失，但實踐中卻不乏因為一些看似合理
卻致命的低級失誤導致全盤皆輸?shù)陌咐?br /> 本課程，將通過勞動合同的條款設計、常規(guī)用工風險的列舉以及靈活用工中的法律合
規(guī)途徑，結合最新立法和大量實踐案例為企業(yè)勞動認識法律合規(guī)的管理提供有益的經(jīng)驗
。
【課程收益】
? 建立用工合規(guī)的法律思維。
? 識別常見勞動爭議中針對企業(yè)的風險。
? 運用所學內(nèi)容為企業(yè)制定合法合規(guī)的管理制度。
? 了解勞動用工的最新立法動向。
【課程特色】
實用與理論并行：運用理論推導直指用工痛點，結合司法實踐化解用工糾紛。
【課程對象】
總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總裁助理、人力資源總監(jiān)等中高層管理人員及企業(yè)HR，創(chuàng)業(yè)人員
【課時時間】
1天（6小時/天）
【課程大綱】
如何用勞動合同圈住你的人?
1、他是你想要的人嗎？
? 規(guī)范招聘信息及合規(guī)管理
? 查明員工背景的風險與路徑
2、如何把他變成你的人？
? 發(fā)送及撤銷錄用通知的風險與合規(guī)建議
? 不簽訂書面勞動勞動合同的法律風險
? 實務中勞動關系認定的特殊問題
3、如何白頭到老/好聚好散？
? 勞動合同履行和變更的合規(guī)要點
? 勞動合同的解除與終止的合規(guī)難點與應對
? 競業(yè)禁止的約束力與應對
? 經(jīng)濟補償與賠償金的產(chǎn)生原因和應對
? 工資爭議中的實務解決
4、勞動合同中的其他實務難點
? 特殊員工關系的合規(guī)管理
? 員工關系危機事件的合規(guī)應對
? 工傷保險中的用工合規(guī)與風險
5、一份合規(guī)勞動合同的范本
系列典型案例剖析
如何在勞動爭議中全身而退？
1、證據(jù)管理——“訴訟之王”
? 勞動人事爭議中常見的證據(jù)類型
? 證據(jù)材料的形成與保管
? 證據(jù)責任與“證據(jù)三性”
2、勞動爭議仲裁與訴訟一般主要要點
? 勞動爭議的主要特點與裁判理念
? 勞動爭議仲裁與訴訟銜接中的問題應對
勞動爭議仲裁時效
? 仲裁時效的一般原理和功能
? 仲裁時效實踐中的應對
4、勞動爭議訴訟中的疑難問題與應對
? 雙重勞動關系勞動爭議
? 離退休人員與用人單位爭議
? 員工直接依據(jù)欠條起訴用人單位爭議
? 員工要求用人單位糾正規(guī)章制度糾紛
? 用人單位主體資格確認問題
系列典型案例剖析
三、靈活用工的快樂與煩惱
1、靈活用工的快樂在哪？
? 靈活用工基本概念及主要模式
? 靈活用工能解決那些問題？
2、靈活用工的風險與合規(guī)管理出路
? 靈活用工與勞務派遣等模式的區(qū)別與風險識別
? 眾包法律風險
? 稅務法律風險
? 靈活用工中涉刑、行政、民事責任的法律風險
3、靈活用工合規(guī)模式的方案與選擇
? 個體工商戶模式的用工合規(guī)方案
? 委托代征模式下的用工合規(guī)方案
典型靈活用工平臺中的合規(guī)方案
? 社交電商行業(yè)靈工平臺的解決方案
? 電競行業(yè)的合規(guī)方案
? 互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)的合規(guī)方案
系列典型案例剖析
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王思遠老師的其它課程
《中小企業(yè)合規(guī)體系建立》 06.09
中小企業(yè)合規(guī)體系建立主講：王思遠老師【課程背景】2018年被稱為中國企業(yè)合規(guī)元年，尤其是“中興”“華為”事件所帶來的發(fā)酵，央企國企便開啟了合規(guī)的“潘多拉魔盒”。國家也適時開展起了一系列企業(yè)合規(guī)的制度建設和改革實踐。諸如最高檢啟動的“企業(yè)合規(guī)不起訴制度改革”等。企業(yè)依法合規(guī)，誠信是為了滿足法治要求和監(jiān)管要求，保護企業(yè)和企業(yè)家，也是為了提升企業(yè)的治理水平和運營管
講師：王思遠詳情
《民法典與企業(yè)法律風險防范》 06.09
民法典與企業(yè)法律風險防范主講：王思遠老師【課程背景】被譽為“社會生活百科全書”的《民法典》，是新中國成立以來第一部以“法典”命名的法律，是新時代我國社會主義法治建設具有里程碑意義的重大成果。在《民法典》實施的同時，最高人民法院陸續(xù)頒布了一系列與之配套的司法解釋。使得民法典的體系更加的龐雜，無疑增加了理解和運用民法典的難度。對于企業(yè)而言，風險與利潤是硬幣的兩面
講師：王思遠詳情
《企業(yè)合同管理流程與要點梳理》 06.09
企業(yè)經(jīng)營風險的控制器企業(yè)合同管理流程與要點梳理主講：王思遠老師【課程背景】企業(yè)經(jīng)營活動中最多的行為應屬合同行為，即合同是聯(lián)接企業(yè)之間的橋梁。同時，對于企業(yè)而言，合同行為本質(zhì)上是一種經(jīng)濟行為，是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營利益的工具和手段，簽訂、履行合同，妥協(xié)、啟動訴訟，觀察法律對合同的效力性評價，無不是在評估成本與收益的基礎上做出。在事實上，合同糾紛在民事糾紛中也占據(jù)著相當
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《企業(yè)經(jīng)營法律風險防范》 06.09
企業(yè)經(jīng)營法律風險防范主講：王思遠老師【課程背景】企業(yè)作為市場主體重要組成之一，在經(jīng)營過程中難免遭遇各種風險，其中最重要、破壞性最大的則是法律風險?？梢哉f，法律風險無處不在，法律風險的形態(tài)亦千姿百態(tài)。只要企業(yè)存在一天，企業(yè)的法律風險就會存在一天。一旦產(chǎn)生法律風險，輕則給企業(yè)造成重大損失，重則危機企業(yè)生存，甚至牽連到企業(yè)家承擔刑事責任。據(jù)統(tǒng)計，我國企業(yè)平局壽命遠
講師：王思遠詳情
企業(yè)應對消費者權益保護法的策略與注意要點主講：王思遠老師【課程背景】《消費者權益保護法》作為消費者保護的基本法，在內(nèi)容上設計消費者權益保護的各個方面，在價值取向上確立了“消費者主權”與“消費者至上”的觀念。從《消費者權益保護法》的結構來看，過多的經(jīng)營者義務的設定，似乎對用于經(jīng)營者來說并不“友好”，加之每年“3.15”活動在一定程度上激化了消費者與經(jīng)營證之間的
講師：王思遠詳情
企業(yè)知識產(chǎn)權合規(guī)與法律風險防范主講：王思遠老師【課程背景】知識產(chǎn)權對于一個企業(yè)來說既陌生又熟悉，陌生在于究竟知識產(chǎn)權是什么？一個企業(yè)里哪些是知識產(chǎn)權？熟悉則在于對于企業(yè)經(jīng)營者而言，諸如專利、商標的概念往往在耳邊不斷的環(huán)繞。然而，隨著知識經(jīng)濟的到來及經(jīng)濟全球化、數(shù)字化進程的加劇，在知識產(chǎn)權日益成為一個國家經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略性資源，在經(jīng)濟社會中扮演著越來越重要的角色
講師：王思遠詳情
《應收賬款清欠合規(guī)管理與法律應對策略》 06.09
應收賬款清欠合規(guī)管理與法律應對策略主講：王思遠老師【課程背景】隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，企業(yè)之間的經(jīng)濟行為越來越頻繁和復雜，企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)不斷增加。其中，當企業(yè)對外銷售的商品、發(fā)放的貸款、投入的資金、出租的設備、許可他人使用知識產(chǎn)權等無法如期收回預期收益時，就形成了廣義上的應收賬款催繳的問題，亦成為法律意義上的債權。當這些債權不斷形成和累計，就成為了不良債權，導致
講師：王思遠詳情
《招投標法與法律風險防范》 06.09
招投標法與法律風險防范主講：王思遠老師【課程背景】采購管理是企業(yè)價值鏈管理的核心環(huán)節(jié)，是企業(yè)盈利能力提升和核心競爭力形成的有力抓手。近年來，在國務院國資委的推動下，我國國企招標采購制度不斷健全，內(nèi)控體系日益完善，采購管控從分散型、粗放式向集約化、精益化加速轉變，有力促進企業(yè)規(guī)范運營、降本增效。根據(jù)國務院國資委2019年12月公布的測算數(shù)據(jù)，國企采購成本每降低
講師：王思遠詳情
《公司章程構建與公司治理架構的法律策略》 06.09
企業(yè)控制權的核心公司章程構建與公司治理架構的法律策略主講：王思遠老師【課程背景】公司控制的本質(zhì)是制度的控制，股東權利的保障亦依是寫在制度上的權利。在諸多典型的國內(nèi)外公司控制權爭奪的案例中，其實質(zhì)是公司的動態(tài)發(fā)展在相對靜態(tài)的公司控制規(guī)則中產(chǎn)生的矛盾與風險。既是公司管控的常態(tài)與公司要素的動態(tài)產(chǎn)生的沖突，也是公司控制者對穩(wěn)定控制與動態(tài)控制認識不足產(chǎn)生的問題。所以，
講師：王思遠詳情
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