卓越管理者六項修煉   07.07

正己化人——管理者六項修煉【課程背景】為什么企業(yè)有很好的戰(zhàn)略目標，卻難以實現(xiàn)？為什么企業(yè)上下缺乏激情和進取精神，不能積極創(chuàng)造佳績？為什么企業(yè)內(nèi)部時常出現(xiàn)低效，推諉而導致目標計劃無法實現(xiàn)？企業(yè)中層管理干部如何在企業(yè)中發(fā)揮更好的作用；如何提高中層管理干部的執(zhí)行力；中層管理干部如何在企業(yè)的發(fā)展變革中真正成為中流砥柱，從中間力量逐漸成為中堅力量，已經(jīng)越來越受到企業(yè)領

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青年員工角色轉換   07.07

破繭成蝶——青年員工的角色轉換講師：鄭士瓊【課程背景】初入職場的青年員工，為企業(yè)注入新鮮血液和活力，與此同時，也面臨著相應的問題。大學生如何更快的脫掉學生氣，快速的融入職場？如何調(diào)整自己的狀態(tài)，讓自己更適應公司的要求？如何清楚的對自己角色和崗位進行認知而少走彎路？如何從心態(tài)到行動讓自己符合一個職業(yè)人的標準？走好進入職場的第一步，對每一位大學生畢業(yè)生來說都至關

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情商領導力   07.07

變革突破——情商領導力【課程背景】人們常說，一個人的成功20取決于智商，80取決于情商。在職場，如果你想成為一名成功的領導，最重要的不是智商，而是情商。心理學研究表明，情商是推動企業(yè)和團隊變革的重要力量。情商到底是什么？我們又該怎么發(fā)展自己的情商能力，提升自己的影響力呢？既然情商是一種能力，它都具體的包含哪些具體的維度呢？這一連串的問題，“6秒鐘情商”模型給

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情商與逆商提升之道   07.07

情商與逆商提升之道【課程背景】人們常說，一個人的成功20取決于智商，80取決于情商。在職場，如果你想成為一名成功的領導，最重要的不是智商，而是情商。心理學研究表明，情商是推動企業(yè)和團隊變革的重要力量。情商到底是什么？我們又該怎么發(fā)展自己的情商能力，提升自己的影響力呢？既然情商是一種能力，它都具體的包含哪些具體的維度呢？這一連串的問題，“6秒鐘情商”模型給了我

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情緒與壓力管理   07.07

舉重若輕——情緒與壓力管理主講：鄭士瓊【課程背景】馬車靠馬拉動，人靠情緒拉動，防止馬失控靠韁繩，防止人的情緒失控靠情商。情緒與壓力問題已成為困擾現(xiàn)代人的普遍問題，管控情緒就是管控未來，如何掌控自己的情緒，提高情商，感知他人的情緒、調(diào)節(jié)他人的情緒是現(xiàn)代職場人士的必修課。做實際工作情商很重要，萬貫家財不如薄技在身，練就高情商增強適應社會的能力，與專業(yè)知識和技能結

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商務禮儀系列訓練課   07.07

禮儀成就未來——商務禮儀系列訓練課【課程背景】商務交往活動中，禮儀不花錢卻能帶來無限的價值?！坝卸Y走遍天下，無禮寸步難行”。良好的禮儀修養(yǎng)，不僅是個人魅力的體現(xiàn)，更是企業(yè)形象的體現(xiàn)。因此，學好禮儀，做個知禮、懂禮、守禮之人，是職場人士的必修課。【課程收益】了解禮儀的內(nèi)涵，掌握商務禮儀的形象、舉止規(guī)范、了解商務接待與拜訪禮節(jié)、掌握商務溝通技巧，提升商務交往的魅

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商務禮儀訓練(半天）   07.07

禮行天下——商務禮儀訓練【課程背景】商務交往活動中，禮儀不花錢卻能帶來無限的價值。“有禮走遍天下，無禮寸步難行”。良好的禮儀修養(yǎng)，不僅是個人魅力的體現(xiàn)，更是企業(yè)形象的體現(xiàn)。因此，學好禮儀，做個知禮、懂禮、守禮之人，是職場人士的必修課?！菊n程收益】了解禮儀的內(nèi)涵，掌握商務禮儀的形象、舉止規(guī)范、了解商務接待與拜訪禮節(jié)、掌握商務溝通技巧，提升商務交往的魅力?！菊n程

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商務演說訓練   07.07

完美呈現(xiàn)——商務演說訓練講師：鄭士瓊【課程背景】互聯(lián)網(wǎng)時代是一個開放的時代，無論是企業(yè)還是個人，都有更多的機會展示自身的特點，在更多的場合說服他人接受自己的觀念，思想和產(chǎn)品。對于一名商務人員來說，如何在公眾場合贏得信任，從而使更多人認同企業(yè)和品牌，提升企業(yè)形象的同時，提升自己的領導力，是優(yōu)秀商務人士必備的技能。通過演講說服聽眾，增強人際關系，擴大企業(yè)和個人的

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員工性格分析與職業(yè)生涯規(guī)劃   07.07

性格分析與職業(yè)生涯規(guī)劃【課程背景】有規(guī)劃不亂，有計劃不忙，好的人生是規(guī)劃出來的。員工新入職企業(yè)，往往會有一種擔憂或迷茫，不知道自己未來會走向何方？能否在崗位上實現(xiàn)自身的價值？自己的優(yōu)勢特長是否能充分發(fā)揮？無可厚非，員工的心情可以理解，作為企業(yè)管理者，如果能為員工提供一個自我分析和思考未來職業(yè)生涯發(fā)展的機會，思考如何將員工自身的優(yōu)勢與崗位相結合，這將是員工的福

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員工職業(yè)生涯規(guī)劃（半天）   07.07

員工職業(yè)生涯規(guī)劃【課程背景】有規(guī)劃不亂，有計劃不忙，好的人生是規(guī)劃出來的。員工新入職企業(yè)，往往會有一種擔憂或迷茫，不知道自己未來會走向何方？能否在崗位上實現(xiàn)自身的價值？自己的優(yōu)勢特長是否能充分發(fā)揮？無可厚非，員工的心情可以理解，作為企業(yè)管理者，如果能為員工提供一個自我分析和思考未來職業(yè)生涯發(fā)展的機會，思考如何將員工自身的優(yōu)勢與崗位相結合，這將是員工的福氣，也

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