【數據分析】《大數據及在MRT中的應用》
【數據分析】《大數據及在MRT中的應用》詳細內容
【數據分析】《大數據及在MRT中的應用》
《用數據說話》
PART 1 導入課 - 數據賦能決策(2小時)
一.大數據賦能精準管理決策(0.5小時)
1.決策的依據:y=f(X)的精益管理模型2.借助PDCA模型,發(fā)現目標與實際的差距
3.數字化分析,找出導致差異的變量因子
4.提升變量因子,成為常態(tài)
二、大數據決策的流程與方法(1.4小時)
1.以業(yè)務為出發(fā)點,構建整體業(yè)務模型
(1)整體經營模型
(2)設施設備運維管理模型
(3)市場營銷模型
(4)客服服務模型
(5)財務模型
2.依托原始錄入、互聯(lián)網和物聯(lián)網,抓取數據
(1)數據捕獲收集與存儲(云計算)
(2)數據入?;驍祿幚?br /> 3.按照模型對數據進行數據分析
(1)人工分析-BI報表
(2)AI分析-數據中臺
4.生成數據分析報表
(1)BI報表的生產
(2)決策觀點的生產
三、大數據職位(0.1小時)
1.大數據職位的崗位內容
2.大數據職位的能力要求
3.大數據職位的發(fā)展趨勢
Part 2 數據在MRT、服務運營和財務中的應用(4小時)
一.數據在MRT中的應用(2小時)
1.產業(yè)/行業(yè)研究——通過存量規(guī)模與增長率探究細分市場的空間
2.用戶消費行為研究——行業(yè)用戶數據的獲取與分析
3.用戶分群(聚類)——多維度對用戶進行分層(羅蘭貝格模型)
4.目標用戶——用戶匹配模型
5.用戶場景需求研究——用戶畫像與需求分析及行為分析分析
6.C2M——反向定制,優(yōu)化產品設計
7.銷售建?!柚脩羧后w和產品,預測銷售
8.精準營銷——基于RFM、標簽、ARPU值的精細化精準營銷
二.數據在服務運營的應用(1小時)
1.界定服務運營的目標
2.圍繞用戶ARpu值的服務運營
(1)ARPU值函數模型
(2)數據采集與分析
(3)改善優(yōu)化指標
(4)形成常態(tài)
3.圍繞全旅程體驗運營
4.圍繞客戶滿意的運營
(1)界定客戶滿意的指標和標準
(2)依托PDCA模型和數字化分析,優(yōu)化指標
5.客戶成功
(1)定義客戶成功
(2)搭建客戶成功的函數模型
(3)采用數字化分析,改善優(yōu)化指標
三、數據在財務中的應用(1小時)
1.業(yè)財一體化,圍繞業(yè)務做好數據統(tǒng)計分析
2.從手工統(tǒng)計、到BI報表和數據中臺
(1)從函數到模型,問題解決層面逐級抬升
(2)BI報表,從業(yè)務視角可視化呈現數據
(3)數據中臺,圍繞數據模型的,動態(tài)敏捷性數據報告
3.從財務到業(yè)務,數據報表的業(yè)務化視圖
(1)從資產負債表、損益表、現金流量表到業(yè)務經營報表
(2)場景化核算報表,提供業(yè)務場景精益管理的改善支持
(4)全周期動態(tài)敏捷性監(jiān)控,為更高層級戰(zhàn)略決策提供數據支持
4.借助數據中臺和AI,動態(tài)提供可優(yōu)化的策略指導。
四、數據分析的工具(1小時))
1.手工簡易分析:EXCEL
2.商業(yè)模型可視化報表:商業(yè)BI報表
3.構建業(yè)務、數據、技術和組織合議的數據中臺(整體業(yè)務的數字化轉型)
楓影老師的其它課程
《汽車產業(yè)數字化改革與數字化營銷》——主機廠系列主講:楓影【課程背景】經濟放緩、疫情突發(fā),多種不利因素讓全球的汽車產業(yè)陷入了異常艱難的生存環(huán)境,汽車廠商及背后龐大的汽車產業(yè)鏈都緊繃神經,克服著諸多困難,在保障企業(yè)生存的同時,還要想盡方法提升企業(yè)盈利、持續(xù)發(fā)展,當前各大車企的“增長”訴求尤為凸顯??v觀國內外車企的布局措施,一直被企業(yè)視為重點的“數字化轉型”戰(zhàn)略
講師:楓影詳情
《溫室氣體GHG量化盤查管理》 02.03
《溫室氣體GHG量化盤查管理》【課程背景】《巴黎協(xié)定》的正式實施,標志著全球進入減碳減排的節(jié)點。我國的雙碳政策也與2016年正式啟動。碳中和的達成,需要從能源側和用能側兩端同時發(fā)力。圍繞用能側,近些年國家正在大力推廣新能源汽車,為人類的節(jié)能減排,推動綠色新能源的發(fā)展起到很大的作用。但新能源汽車的制造過程中,為了提升在交易市場的競爭力和對外貿易中的優(yōu)勢,新能源
講師:楓影詳情
ChatGPT與AIGC 02.03
數字技術及應用ChatGPT與AIGC——大模型下的內容生產——【課程背景】ChatGPT是美國人工智能公司Openai旗下的一款產品,ChatGPT表面上就是一個文本生成器,聊天機器人,知識淵博,善解人意。但其主要的特征本質是AIGC,是核心的技術本質是基于人類反饋的強化學習建模。所以,ChatGPT,看似是個聊天機器人,其實質正在逐漸通過AIGC的方式改
講師:楓影詳情
數字化用戶體驗運營(工作坊) 02.03
智慧城市系列數字化用戶體驗運營(工作坊)——圍繞用戶體驗為中心的數字化運營——【課程背景】在新時代背景下,物業(yè)管理行業(yè)作為傳統(tǒng)勞動密集型服務產業(yè)將逐步迎來變革期。2022年《政府工作報告》對促進數字經濟發(fā)展、加強數字中國建設整體布局作了重要部署,這對指導物業(yè)管理行業(yè)構建新發(fā)展格局有著重大意義。當下,物業(yè)管理服務,不僅僅是數字化服務,更是需要以用戶體驗為中心探
講師:楓影詳情
《中國宏觀經濟形勢與電纜行業(yè)發(fā)展展望》【課程背景】“十四五”與2035遠景規(guī)劃指明了中國當下與未來的經濟發(fā)展方向。面對國際經濟競爭和國內經濟形勢,擺脫傳統(tǒng)要素型增長,以創(chuàng)新驅動的高質量發(fā)展被提到了高度。圍繞高質量發(fā)展,從創(chuàng)新的角度,延展開效率與和諧的建設?!笆奈濉逼陂g,中國整個宏觀經濟主要將加大電力體系、5G、云計算、工業(yè)數字化、新能源、軌道交通和特高壓等
講師:楓影詳情
數字新基建——數字前沿技術 11.27
數字新基建——數字前沿技術——新技術、新基建、新應用——【課題背景】企業(yè)的數字化轉型的底層邏輯是依托數字技術對企業(yè)進行創(chuàng)新性改造。了解前沿數字新技術,有助于相關成員在產品開發(fā)、產品運營、客戶服務中提供更有效的支撐。本節(jié)課將系統(tǒng)性分享基于區(qū)塊鏈技術、AI技術、數字孿生技術和顯示技術的底層技術原理及應用,尤其是針對校園、旅游等行業(yè)的場景化解決方案,幫助學員系統(tǒng)性
講師:楓影詳情
物聯(lián)網 11.27
[pic]數字技術系列物聯(lián)網——新技術、新創(chuàng)造、新應用——【課題背景】伴隨5G的到來,在互聯(lián)網原有的云計算、大數據基礎上涵蓋了物聯(lián)網的介入,讓整體的智能化應用從消費互聯(lián)網電商,快速轉入到了實體產業(yè)的數字化階段,那么5G+物聯(lián)網、云計算、大數據到底這些技術的底層原理是什么?他們是如何為企業(yè)的實際運營帶來幫助的呢?本堂課程重點破解以上問題,通過單個技術的原理破拆
講師:楓影詳情
一網通管提升城市“智治力” 11.27
智慧城市系列一網統(tǒng)管提升城市“智治力”——以城市事件為中心,提升生命周期管理——【課程背景】習近平總書記指出,要牢牢抓住城市治理智能化的「牛鼻子」,抓好政務服務「一網通辦」、城市運行「一網統(tǒng)管」,堅持從群眾需求和城市治理突出問題出發(fā),把分散式信息系統(tǒng)整合起來,做到實戰(zhàn)中管用、基層干部愛用、群眾感到受用。城市運行的【一網統(tǒng)管】就是從政府和管理者角度出發(fā)高效地處
講師:楓影詳情
數字經濟系列運營商數字化轉型戰(zhàn)略對比與競爭策略分析——數字技術數字中國數字經濟數字化轉型——【課題背景】三大通訊運營服務商,作為數字經濟的主要基層數字能力的建設者,共同為我國的產業(yè)數字化轉型提供數字化轉型的服務能力。本課題主要針對運營商在做數字化轉型服務時的整體戰(zhàn)略做一些對比分析?!緟⑴c人員】本課程適宜于:數字經濟和企業(yè)數字化轉型的研究人員和實踐者【學員收獲
講師:楓影詳情
人才發(fā)展與創(chuàng)新驅動 11.27
《人才發(fā)展與創(chuàng)新驅動》【課程背景】習近平總書記曾強調,發(fā)展是第一要務,人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力。對發(fā)展、人才、創(chuàng)新的關系進行了明確?!笆奈濉钡闹攸c工作是推動高質量發(fā)展,總結過往發(fā)展規(guī)律,有限資源下的高效率尤為重要,提高效率的核心在于創(chuàng)新,而能不能提高創(chuàng)新能力,關鍵在于人才,在于有沒有高素質專業(yè)化、有規(guī)模、有職業(yè)精神的人才隊伍。人才是先進思想和先進文化
講師:楓影詳情
- [潘文富]經銷商終端建設的基本推進
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富]優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富]廠家心目中的理想化經銷商
- [潘文富]經銷商的產品驅動與管理驅
- [王曉楠]輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21177
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20260
- 3行政專員崗位職責 19065
- 4品管部崗位職責與任職要求 16242
- 5員工守則 15475
- 6軟件驗收報告 15415
- 7問卷調查表(范例) 15127
- 8工資發(fā)放明細表 14568
- 9文件簽收單 14218