搶灘登陸-大客戶全景策略地圖-6天
搶灘登陸-大客戶全景策略地圖-6天詳細(xì)內(nèi)容
搶灘登陸-大客戶全景策略地圖-6天
搶灘登陸-大客戶全景策略地圖
【課程背景】
2020年突如其來(lái)的一場(chǎng)疫情,讓企業(yè),員工,客戶都措手不及,在嚴(yán)防死守的時(shí)刻,也充分考驗(yàn)著企業(yè)面對(duì)戰(zhàn)疫來(lái)臨的各種挑戰(zhàn),在封鎖時(shí)刻,市場(chǎng)動(dòng)蕩,企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況嚴(yán)峻的時(shí)候,在市場(chǎng)與業(yè)務(wù)營(yíng)銷方面主要面臨了三個(gè)階段和九大問(wèn)題。
疫情期,出現(xiàn)如下問(wèn)題:
第一:市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶信息缺失
第二:客戶關(guān)系無(wú)法觸達(dá),感覺做也不會(huì),不做有缺失
第三:公司處于不復(fù)工狀態(tài),業(yè)務(wù)無(wú)法開展
疫情控制階段:也有如下問(wèn)題:
第一:業(yè)務(wù)訂單與市場(chǎng)信息滯后,切入市場(chǎng)難度大
第二:局部復(fù)工后,與客戶無(wú)法同步,很難組織公司業(yè)務(wù)正常開展,業(yè)務(wù)指標(biāo)與市場(chǎng)調(diào)整難以評(píng)估
第三:展開市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的手段較少,不知道該如何展開疫情下的業(yè)務(wù)工作
疫情解除階段:有如下問(wèn)題:
第一:競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手切入早,已經(jīng)提前卡位
第二:業(yè)務(wù)訂單信息滯后,無(wú)法有效切入
第三:市場(chǎng)訂單取消,無(wú)法形成有效競(jìng)爭(zhēng)力
這些問(wèn)題都是我們?cè)谔厥馇闆r下會(huì)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題,對(duì)于經(jīng)濟(jì)影響如此巨大的情況下,非常考驗(yàn)企業(yè)在營(yíng)銷創(chuàng)新,客戶關(guān)系的管理上提前布局以及體系化競(jìng)爭(zhēng)的能力,善謀者行遠(yuǎn),所以如何調(diào)整企業(yè)市場(chǎng)與業(yè)務(wù)策略,成為當(dāng)下我們應(yīng)提早布局的重要任務(wù)。
【課程對(duì)象】
KA大客戶經(jīng)理,區(qū)域經(jīng)理,市場(chǎng)負(fù)責(zé)人,涉及商務(wù)談判,大客戶業(yè)務(wù)人員
【課程優(yōu)勢(shì)】
1、本課程通過(guò)在疫情情況下的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)以及體系化歸納總結(jié),實(shí)現(xiàn)了“風(fēng)控在前,監(jiān)控在中,跟控在后”的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升
2、通過(guò)案例教學(xué),實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)差異化競(jìng)爭(zhēng),市場(chǎng)提前布局,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)方式創(chuàng)新
3、通過(guò)課前案例收集,課中案例放大結(jié)合知識(shí)點(diǎn),課后任務(wù)安排,形成閉環(huán)式效果
【課程收益】
1、通過(guò)學(xué)習(xí),獲得內(nèi)求與外求的雙向關(guān)系與準(zhǔn)備
2、通過(guò)學(xué)習(xí),獲得在現(xiàn)有階段的過(guò)去,現(xiàn)在,未來(lái)應(yīng)該采取的行動(dòng)計(jì)劃和辦法
3、通過(guò)學(xué)習(xí),學(xué)會(huì)客戶分類管理,提前針對(duì)不同客戶,采取不同的手段開展業(yè)務(wù)
4、通過(guò)學(xué)習(xí),學(xué)會(huì)客戶關(guān)系的構(gòu)建的層級(jí),針對(duì)不同層級(jí),采取的不同策略和打法
5、通過(guò)學(xué)習(xí),提供七大類型活動(dòng)
6、通過(guò)學(xué)習(xí),提供十種現(xiàn)有階段的內(nèi)功修煉方式
7、通過(guò)學(xué)習(xí),提供客戶關(guān)系構(gòu)建的六大工具
【課程邏輯】
八維一體(版權(quán)-模型):
關(guān)鍵模型-專項(xiàng)工具-精準(zhǔn)案例-多維分析-觸點(diǎn)提煉-還原場(chǎng)景-痛點(diǎn)演練-決策總結(jié)-體系化復(fù)盤
【項(xiàng)目框架】
1、搶灘登陸-大客戶全景策略地圖
2、戰(zhàn)術(shù)切入-大客戶拜訪藝術(shù)
3、爆破突擊-大客戶關(guān)系公關(guān)與深度營(yíng)銷
4、破局攻堅(jiān)-營(yíng)銷博弈商務(wù)談判策略
5、降維打擊-精準(zhǔn)營(yíng)銷策劃實(shí)施
【課程時(shí)長(zhǎng)】6天(6小時(shí)/天)【課程大綱】:
第一天:第一模塊:客戶關(guān)系的內(nèi)求與外求
1、理論依據(jù):內(nèi)求與外求的雙向選擇
案例:我還能做什么?
案例分析:三段提問(wèn)的反思
結(jié)論:雪中送炭與逆向思考,中國(guó)式客戶關(guān)系的深度構(gòu)建的理論基礎(chǔ)
2、理論依據(jù):內(nèi)求的根源來(lái)自與外部的反饋,而不是來(lái)自外部的問(wèn)題
案例:客戶的態(tài)度與反應(yīng)(關(guān)于產(chǎn)品與服務(wù))
案例分析:顧問(wèn)式的反向提問(wèn)方式
結(jié)論:外求的三大要素:軌跡,行為,習(xí)慣
3、理論依據(jù):用戶動(dòng)機(jī)的分析,從行為到軌跡的變化,從軌跡的變化到內(nèi)在的習(xí)慣
案例1:聽課的狀態(tài)
案例2:KTV的MIC
案例3:過(guò)往的合同
案例4:配件的使用方式
結(jié)論:用戶動(dòng)機(jī)的變化,決定我們外求的根本是什么?
4、理論依據(jù):用戶的內(nèi)求與外求的競(jìng)爭(zhēng)維度
案例1:產(chǎn)品和服務(wù)的問(wèn)題
案例2:博弈的“快與慢”
結(jié)論1:內(nèi)外求的匹配和運(yùn)用(內(nèi)求三大原則和外求三大要求的匹配)
案例2:動(dòng)機(jī)的來(lái)源
用戶行為解構(gòu)
用戶軌跡解構(gòu)
用戶習(xí)慣解構(gòu)
在營(yíng)銷博弈過(guò)程中的呈現(xiàn)
案例3:營(yíng)銷博弈的要素:
信息的采集與篩選(決策依據(jù))
資源的盤點(diǎn)(策略與節(jié)奏)
籌碼的準(zhǔn)備(勝算的依據(jù))
三大要素在營(yíng)銷博弈和商務(wù)過(guò)程中的價(jià)值與作用
5、任務(wù)要求:盤點(diǎn)大客戶關(guān)系過(guò)程中內(nèi)求與外求的關(guān)鍵結(jié)果
任務(wù)1:信息途徑,資源來(lái)源,籌碼盤點(diǎn)等規(guī)劃方案
任務(wù)2:行為表現(xiàn),客戶軌跡,習(xí)慣盤點(diǎn)等規(guī)劃方案
工具:基于NBA法則的任務(wù)表單
第二天:第二模塊:客戶關(guān)系的層級(jí)劃分
1、理論依據(jù):客戶層級(jí)的變化,代表著遞進(jìn)的策略和不同的手段
模型:探尋-構(gòu)建-深度-贊同-共同體
工具:客戶關(guān)系溫度計(jì)
案例1:追求女孩子的階段
案例2:對(duì)賭方式的激勵(lì)
案例3:花笙記分解
案例4:服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)轉(zhuǎn)移
案例5:房子銷售的奇特策略
結(jié)論:關(guān)系層級(jí)的變化來(lái)自于切入點(diǎn)的變化帶來(lái)的策略變化
2、理論依據(jù):關(guān)系構(gòu)建的第一要素:信息
模型:了解客戶-了解市場(chǎng)-了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手-決策的依據(jù)
工具:關(guān)系策略地圖
案例1:十二字訣的運(yùn)用
案例價(jià)值:用戶信息的價(jià)值
了解客戶
了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
了解市場(chǎng)
決策依據(jù)
案例2:用戶信息的收集
有效信息的收集:收集的對(duì)象與路徑
有效信息的收集:收集的方向與分析
有效信息的收集:收集的資料的甄別方式
有效信息的收集:信息策略地圖描繪
結(jié)論:策略地圖的運(yùn)用,能清晰的了解客戶的內(nèi)部的決策流程,財(cái)務(wù)流程,業(yè)務(wù)流程等一系列的游戲規(guī)則
3、理論依據(jù):競(jìng)態(tài)分析的價(jià)值
模型:攻擊路徑-策反路徑-保有路徑-防守路徑
工具:攻防雷達(dá)圖
案例1:挖墻腳的故事
案例2:路徑發(fā)現(xiàn)的方式
結(jié)論:競(jìng)爭(zhēng)分析的攻防分析都很重要(攻擊的方式與防守的路徑)
4、理論依據(jù):決策的依據(jù)
模型:人-事-利益
案例1:重慶某大型國(guó)企的全員變動(dòng)
案例2:航空公司地勤中心的人事變動(dòng)
案例3:某國(guó)網(wǎng)的布局
結(jié)論:信息的敏銳捕捉帶來(lái)的客戶的深度動(dòng)機(jī)的暴露
5、任務(wù)要求:盤點(diǎn)大客戶關(guān)系過(guò)程中的價(jià)值核心
任務(wù)1:信息途徑,信息篩選,信息標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)劃
任務(wù)2:基于信息的規(guī)劃,進(jìn)行資源梳理和談判籌碼的優(yōu)劣勢(shì)分析
工具:基于信息發(fā)現(xiàn)路徑表,資源梳理清單,籌碼清單
第三天:第三模塊:分類管理(核心重點(diǎn))
1、理論依據(jù):分類管理的目的是讓策略更為清晰,營(yíng)銷資源的精準(zhǔn)投放
關(guān)鍵成果:業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化率與關(guān)系的活躍度
工具:業(yè)務(wù)訂單轉(zhuǎn)化三要素圖表
2、理論依據(jù):分類的目的是為了讓不同的客戶,采取的策略與路徑不同,為企業(yè)帶來(lái)的價(jià)值和發(fā)展方式不同
模型:標(biāo)準(zhǔn)-標(biāo)簽-打法(一致性)
工具:十字坐標(biāo)圖
案例:四類人群細(xì)分
結(jié)論:不同客戶的關(guān)系策略不同,打法更為精準(zhǔn),用最少的資源撬動(dòng)最大的客戶價(jià)值
分析1:標(biāo)準(zhǔn)定義分類(客戶區(qū)隔)
分析2:競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象分類(六類客戶風(fēng)格)
3、客戶分析:基于職責(zé)與項(xiàng)目的權(quán)利
分析1:崗位身份:崗位的劃分基于權(quán)利和責(zé)任
分析2:角色身份:角色的劃分基于能力和項(xiàng)目中的位置
工具:組織關(guān)系策略地圖
4、矛與盾:攻防的手段
五類進(jìn)攻手段:
進(jìn)攻手段1:強(qiáng)勢(shì)進(jìn)攻-正面
【案例分享】:某招投標(biāo)過(guò)程的正面強(qiáng)勢(shì)進(jìn)攻
進(jìn)攻手段2:避實(shí)就虛-側(cè)面
【案例分享】:國(guó)際知名咨詢公司過(guò)招,某招投標(biāo)的側(cè)面迂回。
進(jìn)攻手段3:戰(zhàn)術(shù)切割-分割
【案例分享】:和某咨詢公司的合作,市場(chǎng)分割,產(chǎn)品分割
防守手段1:堅(jiān)守陣地-迂回
【案例分享】:提出標(biāo)準(zhǔn)和抬高門檻
防守手段2:拖延戰(zhàn)術(shù)-攪局
【案例分享】:未來(lái)值得期待
5、任務(wù)要求:盤點(diǎn)大客戶關(guān)系與營(yíng)銷博弈過(guò)程中的策略
任務(wù)1:客戶分類的標(biāo)準(zhǔn)-標(biāo)簽-打法的策略地圖規(guī)劃
任務(wù)2:基于客戶分類,定義適合本公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略
工具:分類管理標(biāo)準(zhǔn),營(yíng)銷手段清單
第四天:第四模塊:營(yíng)銷創(chuàng)新
1、理論依據(jù):基于疫情下的控制,修煉內(nèi)功(過(guò)去沒有做的都做了,想做的都做了)
活動(dòng)類型:客戶建檔-行為甄別-關(guān)注客戶-宣傳發(fā)聲-人設(shè)塑造-關(guān)懷信息-內(nèi)部競(jìng)賽
案例1:客戶建檔的價(jià)值與意義
案例2:內(nèi)線的發(fā)展
案例3:海報(bào)與小視頻的傳播
案例4:與客戶產(chǎn)生互動(dòng)
案例5:短信的價(jià)值與使用
分析6:活動(dòng)激活員工(示人以真)
工具:行為甄別的商機(jī)表單
結(jié)論:通過(guò)活動(dòng),關(guān)注客戶的狀態(tài),而不僅僅是客戶的業(yè)務(wù),做到躬身入局,讓自己成為解決問(wèn)題的關(guān)鍵變量,呈現(xiàn)自身的價(jià)值(從情感,業(yè)務(wù),產(chǎn)品,能力,技巧)
2、理論依據(jù):活動(dòng)策劃(脫離低級(jí)趣味,做一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人)
活動(dòng)策劃的類型:營(yíng)銷方案設(shè)計(jì)-通關(guān)訓(xùn)練-案例庫(kù)建立-銷售工具制作-客戶調(diào)研-預(yù)估市場(chǎng)變化-書籍推薦-短視頻的拍攝-產(chǎn)品亮點(diǎn)提煉-贈(zèng)送福利
案例分享1-10:通過(guò)活動(dòng)的類型的案例分解,展現(xiàn)活動(dòng)策劃的價(jià)值
結(jié)論:體系化的復(fù)盤既能鍛煉自己的個(gè)人能力,也同時(shí)增強(qiáng)客戶粘性
3、理論依據(jù):情感工具(待到山花爛漫時(shí))
關(guān)系構(gòu)建六大工具:上門拜訪,電話溝通,即時(shí)IM,贈(zèng)送禮品,組織活動(dòng),關(guān)鍵公關(guān)
分析1:上門拜訪:信息收集,客情觸達(dá)
分析2:電話溝通:關(guān)心問(wèn)候,情感傳遞
分析3:即時(shí)IM: 產(chǎn)品呈現(xiàn),價(jià)值傳遞
分析4:贈(zèng)送禮品:人情練達(dá),有來(lái)有往
分析5:組織活動(dòng):共克時(shí)艱,當(dāng)責(zé)為先
結(jié)論:通過(guò)工具運(yùn)用,產(chǎn)生與客戶的深度客情關(guān)系捆綁,同時(shí)尋找業(yè)務(wù)合作的商機(jī)
4、任務(wù)要求:盤點(diǎn)大客戶關(guān)系與營(yíng)銷博弈過(guò)程中創(chuàng)新手段
任務(wù)1:選擇適合合適的客群創(chuàng)新手段
工具:創(chuàng)新清單,應(yīng)用場(chǎng)景
第五天:第五模塊:營(yíng)銷場(chǎng)景運(yùn)用:
1、推廣階段:
理論依據(jù):四層次需求
第一層:表層需求,客戶說(shuō)給你聽的
第二層:里層需求,客戶說(shuō)給自己聽的,但沒講給你聽的(話里有話)
第三層:共性需求:約定俗成,不需要講的潛規(guī)則
第四層:前置需求:創(chuàng)造出客戶前面的
分析1:需求深挖:需求的精準(zhǔn)定位
案例1:泰國(guó)廣告
案例2:愛情公寓視頻
結(jié)論:需求三要素:關(guān)系,細(xì)節(jié),信息
分析2:產(chǎn)品呈現(xiàn):產(chǎn)品的四個(gè)維度
案例1:青島天氣預(yù)報(bào)
案例2:沉香木業(yè)務(wù)
結(jié)論1:產(chǎn)品的定位維度
結(jié)論2:產(chǎn)品的三個(gè)要素
案例3:廣告視頻
結(jié)論3:產(chǎn)品呈現(xiàn)的七個(gè)價(jià)值要素
分析3:方案呈現(xiàn):方案的報(bào)備方式
案例1:電信方案
案例2:山東臨沂市政項(xiàng)目
案例3:廣東惠州云博會(huì)項(xiàng)目
案例4:廣東順德區(qū)政府項(xiàng)目
結(jié)論:方案的五個(gè)維度
2、促單環(huán)節(jié):
異議處理:常見問(wèn)題分析
案例1:產(chǎn)品故障
案例2:技術(shù)參數(shù)要求變化
報(bào)價(jià)博弈:風(fēng)險(xiǎn)控制,加減法模式
案例1:600萬(wàn)斷崖式報(bào)價(jià)
案例2:山東百萬(wàn)項(xiàng)目攻防
合同簽訂:技術(shù),賬期,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)一致
3、服務(wù)跟蹤:
合同執(zhí)行:時(shí)間,人,交付品質(zhì)范圍
產(chǎn)品使用:產(chǎn)品服務(wù),增補(bǔ)內(nèi)容
回款賬期:風(fēng)控,監(jiān)控,跟控
4、任務(wù)要求:盤點(diǎn)大客戶關(guān)系與營(yíng)銷博弈過(guò)程中的常見場(chǎng)景
任務(wù)1:基于常見場(chǎng)景,找到問(wèn)題關(guān)鍵點(diǎn)并給出解決方案
工具:解決方案,異議MECE等
第六天:第六模塊:方案產(chǎn)出與任務(wù)產(chǎn)出
1、進(jìn)行四天課程內(nèi)容融合,并產(chǎn)出適合本組的一套方案
2、進(jìn)行方案的匯報(bào)
3、進(jìn)行方案的點(diǎn)評(píng)與修正
4、進(jìn)行方案后續(xù)的執(zhí)行規(guī)劃節(jié)點(diǎn)安排
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增員有道—一切皆可經(jīng)營(yíng)【課程背景】新冠疫情的影響下,全球經(jīng)濟(jì)走勢(shì)持續(xù)低迷,保險(xiǎn)市場(chǎng)也受到較大沖擊,雖然短期內(nèi)疫情對(duì)保險(xiǎn)業(yè)的影響并不會(huì)完全消失,但全球保險(xiǎn)行業(yè)將迅速?gòu)男鹿谝咔橐l(fā)的衰退中復(fù)蘇,有望在2021年恢復(fù)至疫情前水平。其中,中國(guó)將引領(lǐng)新興市場(chǎng)成為全球保險(xiǎn)市場(chǎng)的中堅(jiān)力量,支撐保險(xiǎn)市場(chǎng)的復(fù)蘇。據(jù)銀保監(jiān)會(huì)數(shù)據(jù)顯示,國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)市場(chǎng)在疫情得到控制以后,展現(xiàn)強(qiáng)勁韌性
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中層干部管理技能提升【課程背景】在全球經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、復(fù)雜多變,企業(yè)需要不斷地尋求變革創(chuàng)新,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展之路,這就對(duì)企業(yè)管理干部提出了更高的要求:而大多數(shù)企業(yè)管理干部,因?yàn)樽约涸诨鶎庸ぷ鞒錾?、業(yè)績(jī)突出而被提拔到管理崗位上來(lái),因此他們?cè)诠ぷ髦谢蛴龅絾?wèn)題時(shí),自然而然地會(huì)沿用過(guò)去被證明比較成功的思維模式、工作方式和方法。對(duì)于管理,他們依賴于零
講師:李偉愷詳情
重塑結(jié)果-銷售目標(biāo)管理與計(jì)劃落實(shí)【課程背景】高層規(guī)劃戰(zhàn)略,中層制定戰(zhàn)術(shù),基層執(zhí)行落地,然而戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)是否客觀、理性、可達(dá)成?對(duì)于多數(shù)銷售管理者而言,并無(wú)清晰而體系化的目標(biāo)管理方法,由此在銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理上,常見如下問(wèn)題:1)目標(biāo)僅做簡(jiǎn)單分解,無(wú)可論證、可推導(dǎo)的行動(dòng)規(guī)劃!2)雖有行動(dòng)方向,卻多是主觀臆斷,簡(jiǎn)單粗暴的經(jīng)驗(yàn)推導(dǎo),未能觸及問(wèn)題本質(zhì)!3)有行動(dòng)規(guī)劃,卻
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銷售項(xiàng)目成功的華為一線鐵三角項(xiàng)目運(yùn)作【課程背景】華為鐵三角模式的雛形,最早出現(xiàn)在華為公司北非地區(qū)部的蘇丹代表處。2006年8月,業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng)的蘇丹代表處在投標(biāo)一個(gè)移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目時(shí)沒有中標(biāo)。后經(jīng)過(guò)分析,蘇丹代表處總結(jié)出了導(dǎo)致失利的原因,并形成了自己的一套“打法”,具體來(lái)說(shuō),蘇丹辦事處以客戶經(jīng)理(AR)、解決方案專家/經(jīng)理(SR/SSR)、交付專家/經(jīng)理(FR
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新電改形勢(shì)下的電力企業(yè)發(fā)展新觀點(diǎn)【課程背景】自2002年電力體制改革實(shí)施以來(lái),在黨中央、國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下,電力行業(yè)破除了獨(dú)家辦電的體制束縛,從根本上改變了指令性計(jì)劃體制和政企不分、廠網(wǎng)不分等問(wèn)題,初步形成了電力市場(chǎng)主體多元化競(jìng)爭(zhēng)格局。2015年《關(guān)于進(jìn)一步深化電力體制改革的若干意見》〔2015〕9號(hào)文的發(fā)布,標(biāo)志著我國(guó)新一輪電改大幕開啟,隨后相關(guān)配套文件和改革實(shí)
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新環(huán)境下職業(yè)化員工的五項(xiàng)修煉【課程背景】21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)氣候瞬息萬(wàn)變、商業(yè)環(huán)境千變?nèi)f化,企業(yè)制勝之道,卻萬(wàn)變不離其宗:萬(wàn)物改變,由心開始!《美國(guó)覺氏企業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示:世界500強(qiáng)94%的高級(jí)主管,把個(gè)人成功以及企業(yè)管理成功,都?xì)w因于“心態(tài)的改變”,而非其他。一個(gè)企業(yè)完全可以通過(guò)改變員工心態(tài),提高員工的執(zhí)行力,進(jìn)而提升企業(yè)的生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)能力!求之不得,反求諸已,學(xué)員
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陽(yáng)光心態(tài)與執(zhí)行力打造【課程背景】當(dāng)下每個(gè)人都面對(duì)巨大的生活壓力、生存壓力、工作壓力!然而,很多(據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)87.3)人都沒法去對(duì)面現(xiàn)實(shí)生活中的壓力,如何調(diào)整自己的心態(tài)成了新世紀(jì)最大的問(wèn)題。陽(yáng)光的心態(tài)對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)的效率、凝聚力都只有直接的影響,心態(tài)形象行動(dòng),行動(dòng)影響執(zhí)行。業(yè)績(jī)的背后是團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)的背后心態(tài),心態(tài)的背后是素養(yǎng)。【課程目標(biāo)】1、找到執(zhí)行源動(dòng)力;2、
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