MTP-中層經(jīng)理管理技能提升   04.28

7620-115570MTP-中層經(jīng)理管理技能提升MTP-中層經(jīng)理管理技能提升課程背景：中層管理人員在企業(yè)中起著承上啟下的作用，一方面貫徹執(zhí)行高層決策，一方面指揮組織基層操作。作為一名優(yōu)秀的管理人員，既要有把握全局的宏觀視野、凝聚團隊的領(lǐng)導魅力、又要具備駕輕就熟的業(yè)務(wù)能力和綜合管理素養(yǎng)。MTP(ManagementTrainingforDevelopment

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洞悉現(xiàn)在，引領(lǐng)未來-人才盤點工作坊   04.28

7620-115570洞悉現(xiàn)在，引領(lǐng)未來-人才盤點工作坊洞悉現(xiàn)在，引領(lǐng)未來-人才盤點工作坊課程背景：人才管理的前提是人才盤點，只有了解組織的人才現(xiàn)狀，才能對人才進行有效的管理，人才盤點就是讓組織了解人才數(shù)量與質(zhì)量的有效工具。人才盤點是對組織內(nèi)部人才的數(shù)量和質(zhì)量進行評估，是企業(yè)實現(xiàn)人才戰(zhàn)略的必要手段，在企業(yè)發(fā)展過程中有效進行人員盤點是人才儲備、應(yīng)對未來的關(guān)鍵戰(zhàn)

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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理   04.28

7620-115570非人力資源經(jīng)理的人力資源管理非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——經(jīng)理人必備人力資源管理技能課程背景：管理者一個常見的觀點認為，企業(yè)內(nèi)任何與人力資源有關(guān)的事務(wù)都是人力資源部門的職責；他們通常對HR部門的角色，以及與HR部門溝通的重要性缺乏基本的了解和認識。但在實際工作中，人力資源部門以外的經(jīng)理和主管在部門員工的發(fā)展和組織中也擔任著重要的角色。

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高效招聘面試技巧(完全版）   04.28

高效招聘面試技巧（完全版）課程背景：招聘面試是企業(yè)人才選拔中必不可少的環(huán)節(jié)，本課程旨在幫助經(jīng)理主管人員有效掌控面試的各個環(huán)節(jié)，并通過針對性的提問了解候選人，從而做出準確的面試決策，大幅提高面試決策的準確性，規(guī)避選人不當?shù)娘L險，提高組織招聘運行的效率，讓招聘人員與業(yè)務(wù)經(jīng)理產(chǎn)生良性的互動配合，為組織挑選最適合的人才。課程特色：課程系統(tǒng)闡述招聘面試流程和人才選拔技

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金牌面試官-高效招聘與精準面試   04.28

7620-115570金牌面試官：高效招聘與精準面試金牌面試官：高效招聘與精準面試課程背景：招聘面試是企業(yè)人才選拔中必不可少的環(huán)節(jié)，本課程旨在幫助經(jīng)理主管人員有效掌控面試的各個環(huán)節(jié)，并通過針對性的提問了解候選人，從而做出準確的面試決策，大幅提高面試決策的準確性，規(guī)避選人不當?shù)娘L險，提高組織招聘運行的效率，讓招聘人員與業(yè)務(wù)經(jīng)理產(chǎn)生良性的互動配合，為組織挑選最適

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凝聚團隊的五項行為   04.28

《凝聚團隊的五項行為?》（TheFiveBehaviorsofaCohesiveTeam）通過《高凝聚團隊的五項行為?》（TheFiveBehaviorsofaCohesiveTeam），參與者將學習如何以團隊形式深度掌握模型的關(guān)鍵要素：信任、沖突、承諾、責任和結(jié)果，幫助專業(yè)人士、領(lǐng)導人以及組織發(fā)現(xiàn)并厘清到底如何打造一支真正緊密合作的高效團隊。同時，此項目完

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問題分析與決策   04.28

7620-115570問題分析與決策問題分析與決策企業(yè)和個人在遇到問題的時候經(jīng)常會面臨以下幾個挑戰(zhàn)：從問題發(fā)生到問題解決，花費的時間和資金遠遠超出可以忍受的范圍；遇到一些新問題，找不到合適的當前可以嘗試的方法；一些老問題解決后總是不斷的重復發(fā)生，嚴重影響情緒和效率；解決問題的方法提出后，在執(zhí)行過程中經(jīng)常遇到巨大的阻力；團隊解決問題的過程中，各說各話，浪費大量

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360度溝通   04.28

7620-115570360度溝通-溝通的智慧360度溝通-溝通的智慧課程背景：我們每天都在溝通，還是有很多困惑和問題，好心辦壞事，強勢不強效，小事變大事等，同樣是匯報工作，得到的支持卻不同，明明說過了，可問題還是沒解決……反躬自省，溝通無處不在,從溝通技巧上升到溝通技術(shù)，通過修煉達成溝通藝術(shù)與溝通魅力，進而提升個人的工作價值和企業(yè)的運營效率，能與同事和客戶

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Everything DiSC?讓管理變的輕松而高效   04.28

EverythingDiSC?讓管理變的輕松而高效基于EverythingDiSCManagement的管理培訓，提供了個性化的學習體驗，經(jīng)證實能夠提高管理人員的效率！學員可以利用DiSC模型加深對自己、下屬和上司的了解，學習如何挖掘每個員工的最大潛力，同時還能了解他們的管理風格對他們的決策、時間管理和問題解決方法有什么影響。幫助管理者學習如何讀懂員工的類型

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Everything DiSC?增進溝通，高效協(xié)作   04.28

9525-114300EverythingDiSC?增進溝通，高效協(xié)作EverythingDiSC?增進溝通，高效協(xié)作EverythingDiSCWorkplace讓每個人都參與進來，共同改善工作關(guān)系。EverythingDiSCWorkplace?的課堂培訓和個性化學習體驗可以幫助組織內(nèi)的所有人（無論職位、部門或職能）建立更有效能的工作關(guān)系。使學員了解自己

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