“好、精、細(xì)、做”的“管家式”服務(wù)技巧(物業(yè)版)

  培訓(xùn)講師:趙孟季

講師背景:
趙孟季老師客戶服務(wù)技能訓(xùn)練師【專業(yè)資質(zhì)】?中級(jí)工程師?國家人社部認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)管理師?出版專著《客戶服務(wù)話術(shù)與腳本設(shè)計(jì)》(中國商業(yè)出版社)?世界500強(qiáng)中國移動(dòng)客戶服務(wù)專席、服務(wù)管理?上市公司三全食品股份有限公司全國銷售培訓(xùn)管理?央企航天科工 詳細(xì)>>

趙孟季
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“好、精、細(xì)、做”的“管家式”服務(wù)技巧(物業(yè)版)詳細(xì)內(nèi)容

“好、精、細(xì)、做”的“管家式”服務(wù)技巧(物業(yè)版)

“好、精、細(xì)、做”的物業(yè)“管家式”服務(wù)技巧
【課程背景】
“管家式”服務(wù)起源于法國,成熟于英國,體現(xiàn)了國際家政服務(wù)領(lǐng)域的最高境界。在豪門中管家式服務(wù)大到管理家族服務(wù),小到接送孩子上學(xué)等等。在經(jīng)歷了長時(shí)間的精心規(guī)劃和調(diào)試后,這一服務(wù)目前正逐漸從家政領(lǐng)域向酒店、物業(yè)服務(wù)領(lǐng)域開始發(fā)展。
所謂管家式服務(wù),是在傳統(tǒng)服務(wù)的流程化、規(guī)范化前提下,更加注重人性化的特點(diǎn),更關(guān)注服務(wù)對(duì)象本身的情緒與感受,通過更多的關(guān)懷與關(guān)注,實(shí)現(xiàn)銷售者對(duì)于企業(yè)服務(wù)滿意度提升的目標(biāo)。
管家服務(wù)一般需要更高的服務(wù)成本,也意味著會(huì)提供超乎尋常的服務(wù)內(nèi)容,并給客戶帶來前所未有的服務(wù)體驗(yàn)。更進(jìn)一步詮釋了成功服務(wù)源于細(xì)節(jié)的概念。對(duì)于服務(wù)人員的基本素質(zhì)和服務(wù)技能要求也相應(yīng)提高,在不了解服務(wù)原理,不能正確認(rèn)知服務(wù)角色的前提下,很難進(jìn)入管家式服務(wù)狀態(tài)。所謂對(duì)于管家式服務(wù)人員,更應(yīng)該注重崗位技能的學(xué)習(xí)與服務(wù)意識(shí)的培養(yǎng)。
【課程收益】
本客戶是基于傳統(tǒng)服務(wù)的基礎(chǔ)上,通過服務(wù)技能學(xué)習(xí),提升整體服務(wù)意識(shí),在技能學(xué)習(xí)的同時(shí),了解管家式服務(wù)的要求與內(nèi)容,能夠具體的掌握管家式服務(wù)的要點(diǎn)與管家式服務(wù)的精髓。
【課程對(duì)象】
企業(yè)一線服務(wù)人員、客戶經(jīng)理及其他服務(wù)崗位
【課程時(shí)間】
1天(6小時(shí)/天)
【課程大綱】
一、“好體驗(yàn)”的“管家式”服務(wù)意識(shí)
滿意服務(wù)帶來“好體驗(yàn)”
管家式服務(wù)的特點(diǎn)
以人為本的服務(wù)體驗(yàn)
專業(yè)化體驗(yàn)與信任度培養(yǎng)
如何做到百分百滿意體驗(yàn)
首問負(fù)責(zé)帶來 “好體驗(yàn)”
學(xué)習(xí)“養(yǎng)猴子”處理服務(wù)體驗(yàn)
什么是首問負(fù)責(zé)制
首問負(fù)責(zé)的“好”與“壞”
未來服務(wù)體驗(yàn)的發(fā)展方向
客戶問題的分析
枝干理論的問題分類
冰山理論的需求分析
需求的來源與甄別
“一站式”帶來“好體驗(yàn)”
什么是一站式
一站式的全面服務(wù)內(nèi)容
客戶對(duì)于周到服務(wù)的體驗(yàn)要求
服務(wù)管家的服務(wù)技能發(fā)展
服務(wù)意識(shí)與服務(wù)能力
培養(yǎng)事事為人的精神
自我服務(wù)能力提升的五大途徑
課程思考:業(yè)主對(duì)于物業(yè)服務(wù)的期望有哪些?(討論時(shí)間15分鐘)
(利用“石川圖”工具在大白紙上完成討論結(jié)果)
二、“精處理”的“管家式”服務(wù)規(guī)范
客戶服務(wù)傾聽與溝通信息的收集(4W+1W原則)
傾聽的技巧與要點(diǎn)
如何在溝通中插話
第一要素:問題中的角色有誰(WHO)第二要素:問題發(fā)生在什么地方(WHERE)第三要素:這個(gè)問題是什么(WHAT)第四要素:問題是在什么時(shí)間或時(shí)間段發(fā)生的(WHEN)
第五要素:問題發(fā)生的原因是什么(WHY)服務(wù)中“禮貌用語”的使用技巧
分時(shí)段問好問好的使用節(jié)點(diǎn)服務(wù)中的“謝、送、請(qǐng)”聲的使用“很抱歉”與“對(duì)不起”的區(qū)別“不好意思”的使用禁忌“很抱歉”的使用原則服務(wù)中禁止使用的語言
蔑視語煩躁語反問語否定語口語語音語言的規(guī)范
普通話的使用與作用
什么樣的語音是服務(wù)語音
溝通音量的控制與作用
語速的控制與服務(wù)效果
用“末字上揚(yáng)”法進(jìn)行語音語調(diào)練習(xí)
行為的規(guī)范
禮儀的原則——尊重
禮儀的原則——避險(xiǎn)
讀懂禮儀原則就讀懂了禮儀社交
常見的禮儀行為和誤區(qū)
(情景模擬:與業(yè)主同進(jìn)電梯的順序/遇到業(yè)主如何打招呼/如何與業(yè)主進(jìn)行握手)
客訴規(guī)避與處理規(guī)范
客戶異議
客戶建議
客戶意見
客戶投訴
服務(wù)中的輿情與發(fā)展
什么是輿情
輿情的潛伏期
輿情的爆發(fā)期
輿情的高漲期
輿情的衰退期
(小組討論:年末業(yè)主形成了一股拒繳物業(yè)費(fèi)的輿情,結(jié)合你的崗位,談一談你會(huì)怎么處理)
輿情的應(yīng)對(duì)與處理
速答
穩(wěn)情
慎語
三、“細(xì)入微”的“管家式”服務(wù)分析
無微不至的客戶關(guān)懷
該做的與要做的
熱心腸與好心腸
委婉與建設(shè)性的語言
不能出現(xiàn)的語言有哪些
(情景模擬:請(qǐng)您不要著急,我沒有查到您的保修記錄?。?br /> 客戶畫像的重要性
什么是客戶畫像
客戶的年齡畫像
客戶的身份畫像
客戶的素質(zhì)畫像
“多”的魅力
多想一些“能不能”
多問一句“好不好”
多干一點(diǎn)“行不行”
(從“多”做一點(diǎn)的角度討論以下問題:1、業(yè)主總說家門口沒有及時(shí)保潔?2、業(yè)主總說秩序員在崗吸煙?)
不同類型客戶的服務(wù)要求
DISC性格分析法進(jìn)行客戶歸類
現(xiàn)場性格測(cè)評(píng)與分析
孫悟空型客戶
豬八戒型客戶
唐三藏型客戶
沙悟凈型客戶
(情景模擬:沖動(dòng)型業(yè)主到物業(yè)反映問題,應(yīng)該如何應(yīng)對(duì))
四、“做得法”的“管家式”服務(wù)技巧
三明治法則的問題溝通邏輯
表達(dá)同理心
給予解決辦法
重申服務(wù)意愿
錯(cuò)誤的服務(wù)心理建設(shè)
過早防御
揣測(cè)意圖
表露底線
“套路式”的問題回復(fù)技巧
如何做好第一步解答
怎樣為第二部解釋找到理由
最后的引證論述法有哪些方法
合理推訴的處理思路
利用監(jiān)管的處理思路
統(tǒng)一戰(zhàn)線的處理思路
尋覓因果的處理思路
(案例討論:地面車位是業(yè)主共有,物業(yè)不能進(jìn)行收費(fèi)!)
業(yè)主投訴處理的方法
投訴處理“四決”
投訴處理“四法”
投訴處理“四禁忌”
媒體投訴的對(duì)應(yīng)與禁忌
不要排斥客戶論點(diǎn)
表達(dá)對(duì)于媒體監(jiān)督的尊重
做好后續(xù)溝通與關(guān)系管理
建立日常溝通和互動(dòng)交流

多種經(jīng)營中遇到的常見客服問題
廣告收入意見
充電收費(fèi)意見
車位租賃意見
便民服務(wù)意見
從法律角度談物業(yè)服務(wù)
拖欠物業(yè)費(fèi)能停水電嗎?
不交物業(yè)費(fèi)能停止服務(wù)嗎?
業(yè)主哪些行為是違法維權(quán)?
業(yè)主參加物業(yè)組織的籃球賽受傷了,怎么辦?
業(yè)主以繳納物業(yè)費(fèi)為由要求好處違法嗎?
業(yè)主家的狗總在鄰居家門前拉屎怎么處理?
物業(yè)能不能公開亂按電梯按鈕孩子的照片?
從小米之家服務(wù)談業(yè)主自治自管?
能不能給合作商家提供業(yè)主電話信息?
業(yè)主威脅住在物業(yè)辦公室怎么辦?
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趙孟季老師的其它課程

客戶服務(wù)崗位綜合技能提升訓(xùn)練【課程背景】企業(yè)在招聘服務(wù)崗位人員后,多是采取內(nèi)部培訓(xùn)的方式,開展新員工入職培訓(xùn),其中會(huì)涉及服務(wù)崗位技巧的課程。但是,由于內(nèi)部培訓(xùn)師知識(shí)能力、授課水平等一系列問題的限制,最終導(dǎo)致的結(jié)果是老師80分,學(xué)生不及格。作為專業(yè)客戶服務(wù)技能培訓(xùn)師,建議企業(yè)在要定期給新員工開展崗位技能綜合能力提升外訓(xùn),將員工技能快速拔高至一定水平,使其能夠高

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在線客服技巧與在線服務(wù)管理學(xué)習(xí)背景:90年代初期以來,隨著移動(dòng)通訊技術(shù)的發(fā)展和移動(dòng)電話的普及,電話服務(wù)這種形式已經(jīng)被越來越多的客戶所接受,在生活工作節(jié)奏日益加快的今天,通過電話解決產(chǎn)品問題成為了一種主流。但是,進(jìn)入2010年以后,數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,促生了一種新型的營銷模式,培育出了一大批網(wǎng)絡(luò)客戶群體,在淘寶、京東陸續(xù)公布各種大數(shù)據(jù)的背后,是日漸成熟的網(wǎng)絡(luò)在

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知己知彼的DISC客戶分析與溝通應(yīng)用【課程背景】DISC理論是美國心理學(xué)家威廉·莫爾頓·馬斯頓博士在1928年《常人的情緒》中提出的理論。研究的是由內(nèi)而外的人類正常的情緒反應(yīng)。其之后的學(xué)者進(jìn)一步將這個(gè)理論發(fā)展為測(cè)評(píng),也就是大家所熟知的DISC測(cè)評(píng)。用四種狀態(tài)來歸類人類情緒,最早可以追溯到古希臘時(shí)期,希波克拉底最早提出用四種不同的元素詮釋人類的行為模式,分別用

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職業(yè)生涯規(guī)劃與個(gè)人職業(yè)發(fā)展【課程背景】職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃對(duì)于現(xiàn)代人來說至關(guān)重要,特別是剛剛進(jìn)入職場的人員,他們經(jīng)歷了長期的學(xué)校社會(huì)化過程,養(yǎng)成了固定的思維與行為模式,對(duì)于職場充滿向往與愿景,但又缺乏實(shí)現(xiàn)愿景的思路,不知道如何在新的工作環(huán)境中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和進(jìn)行自我能力培養(yǎng)與突破。對(duì)于企業(yè)而言,面對(duì)不斷提高的員工綜合素質(zhì)與整體學(xué)歷水平,卻無法得到人力資源的合理優(yōu)

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服務(wù)人員情緒管理與壓力紓解【課程背景】服務(wù)人員在每天的工作中,服務(wù)企業(yè)眾多課程,接收大范圍客戶反饋信息。這些信息中,有一部分是屬于疑難問題、投訴問題,較輕的也有可能是客戶的誤解問題,客戶在反饋這些問題時(shí),或多或少都帶著一定的負(fù)面情緒。作為客戶服務(wù)人員,因崗位工作職責(zé)所在,面對(duì)各式各樣的客戶傾訴反饋,均需要有一個(gè)穩(wěn)定的態(tài)度與良好的處理狀態(tài)。久而久之,長期的情緒

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高效溝通與職業(yè)化素養(yǎng)【課程背景】現(xiàn)代職業(yè)人生活在信息快速傳播的環(huán)境中,信息來源豐富,生活節(jié)奏加快,把更多的信息傳播時(shí)間用在單向信息獲取上,而忽略了人與人之間的信息交互活動(dòng),從而導(dǎo)致了職業(yè)在生活中,工作中不能與身邊人開展有效溝通,甚至出現(xiàn)溝通壁壘,大大影響了工作效率和生活質(zhì)量,學(xué)習(xí)高效溝通的技巧,認(rèn)識(shí)高效溝通的基本要素,將會(huì)幫助職業(yè)人更好的融入職業(yè)化環(huán)境,改善

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基于腳本設(shè)計(jì)技巧的在線服務(wù)能力提升課程背景:隨著客戶服務(wù)中心及相關(guān)崗位在企業(yè)中的不斷完善,眾多的服務(wù)崗位從業(yè)者并沒有經(jīng)受過專業(yè)的服務(wù)溝通學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。在與客戶溝通的過程中,多會(huì)出現(xiàn)溝通文字使用不當(dāng),信息內(nèi)容不嚴(yán)謹(jǐn)、不規(guī)范的情況,給客戶之間的溝通帶了很多困擾,甚至衍生出客戶的服務(wù)投訴。隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展,客戶對(duì)于產(chǎn)品購買和使用都提出了更高的服務(wù)要求。同時(shí),企業(yè)

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客戶需求發(fā)掘與價(jià)值管理【課程背景】企業(yè)發(fā)展依靠客戶的價(jià)值,客戶在與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,實(shí)現(xiàn)其價(jià)值需求的大小,決定了企業(yè)從客戶那里實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的大小。也就是說當(dāng)企業(yè)能夠幫助客戶實(shí)現(xiàn)其價(jià)值的時(shí)候,客戶也自然或給予等同的回報(bào),也就是向企業(yè)支付合理的報(bào)酬。企業(yè)在這種關(guān)系下得到良性的發(fā)展與價(jià)值的不斷提升。面對(duì)現(xiàn)今價(jià)值信息越來越透明的市場環(huán)境,企業(yè)不能再像以往一樣,通過產(chǎn)

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客戶服務(wù)中心的服務(wù)營銷之道【課程背景】隨著市場營銷模式的多樣化轉(zhuǎn)變以及銷售渠道的全面化推進(jìn),服務(wù)與銷售的結(jié)合越加密切,無論是售前服務(wù)還是售后服務(wù)中,均需要一站式完成客戶的信息咨詢和產(chǎn)品銷售過程,傳統(tǒng)的服務(wù)人員旨在于解決客戶的問題,很少去考慮客戶在問題咨詢中所隱含的購買需求,這樣就給了競爭對(duì)手更多的銷售機(jī)會(huì)。在服務(wù)中,購買需求的掌握有別于服務(wù)需求的探尋,客戶對(duì)

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禮儀戲(細(xì))說與規(guī)范實(shí)(時(shí))習(xí)——客戶服務(wù)禮儀實(shí)務(wù)【課程背景】禮儀作為職業(yè)人最基本的職業(yè)素養(yǎng)之一,在職業(yè)化發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用,良好的禮儀習(xí)慣不僅僅提升了自我的職業(yè)形象,更能在企業(yè)對(duì)外商務(wù)活動(dòng),以及企業(yè)在組織氛圍建設(shè)過程中和企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)中,都能起到良好的促進(jìn)作用。自90年代以來,禮儀知識(shí)學(xué)習(xí)得到了廣大學(xué)生和職業(yè)人的認(rèn)可,但最近幾年禮儀的學(xué)習(xí)環(huán)境似乎不

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班
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