《財富管理與傳承：3.0時代家庭財富管理》
《財富管理與傳承：3.0時代家庭財富管理》詳細內(nèi)容
《財富管理與傳承：3.0時代家庭財富管理》
《財富管理與傳承》
3.0時代家庭財富管理
主講：李皖彰
【課程背景】
當今社會，比起“創(chuàng)造財富”，“守住財富”顯得更加重要。財富的積累或許可以依靠一次絕佳的商業(yè)機會、一次踏準了時代浪潮的紅利回報，然后，如何能守得住財富，并從容穩(wěn)健的將它們交到下一代人以至于第三代、第四代的手上，是很多人茫然無措的話題?，F(xiàn)實大量血淋淋的失敗案例，無時無刻不在提醒著我們“無籌劃，不人生”。財富管理與傳承絕不僅僅是億萬富豪之家的才關(guān)心的事，梳理財富保護與傳承的意識并設(shè)定方案，是當下社會每一個小康之家的標準配置。
本課程設(shè)計者與講授者李皖彰老師同時具備法學、經(jīng)濟學、商科的知識體系和海外訪學經(jīng)歷，擁有16年管理咨詢與經(jīng)營管理實踐經(jīng)驗。作為本屆北京市黨外高級知識分子聯(lián)誼會理事，北京市無黨派代表人士，李老師用豐富的管理咨詢與法律服務(wù)實踐賦予理論知識生命力，讓學員聽得進、用得到、入腦也入心。課程設(shè)計深入淺出，貼合實際需求與應(yīng)用場景，結(jié)合最新法律法規(guī)與實踐案例，全面剖析、步步為營，幫助客戶未雨綢繆、預(yù)防和解決財富保護與傳承過程當中可能遇到的問題。讓財富流動，讓愛傳承。
【課程收益】
增強學員財富管理法律基本知識
增強學員財富管理意識
增強學員守法用法的自覺性、風險感知能力
提升學員解決問題的實踐技能
【課程特色】
結(jié)合新形勢、新常態(tài)、新問題，實時更新、靈活實用
結(jié)合最高法指導(dǎo)案例及各地最新司法裁判案例，權(quán)威高效，直擊熱點、難點、麻痹點
以最新法律法規(guī)與各地司法實踐為依托
學員學得懂、記得住、用得到、吃得透
【課程對象】銀行/保險/證券公司高凈值客戶、高凈值家庭
【課程時間】0.5-1天
【課程大綱】
財富的傳承與保護
「以案說法」用撫養(yǎng)權(quán)換回的遺產(chǎn)
思考：傳承什么？保護什么？
「以案說法」獨生子女小明到底能夠繼承到父母遺產(chǎn)的幾分之一？
你知道你家有多少財產(chǎn)嗎？
「以案說法」關(guān)系好的時候是代持，關(guān)系破裂了以后就變成贈與？
這個世界，唯一確定的就是不確定
婚姻關(guān)系變動對財富的影響
「以案說法」“宇宙最強”女人鄧文迪與默多克離婚案
人身意外對財富的影響
「以案說法」最愛我的人帶給我最大的麻煩
傳承的成本：遺產(chǎn)稅、房產(chǎn)稅、CRS
老一輩愿意交班，子女不愿意接班的困境
與家庭財富關(guān)系密切的刑事犯罪
涉稅刑事法律風險
「以案說法」逃稅的罪與罰：范某冰VS劉某慶
民營企業(yè)家3大高頻率罪名：非法吸收公眾存款罪、詐騙罪、挪用資金罪
「以案說法」真功夫公司創(chuàng)始人、董事長蔡某標入獄
「以案說法」王某強離婚案與職務(wù)侵占罪
虛假訴訟
婚姻、家庭與財富關(guān)系
非婚同居財產(chǎn)如何認定
婚姻關(guān)系存續(xù)期間的財產(chǎn)關(guān)系
夫妻財產(chǎn)共有制
離婚與婚姻過錯
孩子撫養(yǎng)權(quán)歸屬原則
夫妻共同債務(wù)
你和子女的另一半，是什么關(guān)系？
事業(yè)與財富
創(chuàng)業(yè)、公司與財富管理
婚姻也是一種合伙關(guān)系
「以案說法」龍湖地產(chǎn)掌舵人吳某軍與蔡某離婚案
「以案說法」企業(yè)家離婚案及“土豆條款”
「以案說法」京昆侖萬維科技天價離婚案
辛苦經(jīng)營十幾年，家產(chǎn)卻被兒媳婦/女婿分走？
「以案說法」“國美電器”黃某裕與杜某的絕地反擊戰(zhàn)
財富風險的盡職調(diào)查
企業(yè)交接班
財富管理工具
協(xié)議工具：無協(xié)議，不人生
婚前財產(chǎn)協(xié)議：“談錢，傷感情”？
「以案說法」默多克離婚案
「以案說法」哈里王子與梅根
離婚協(xié)議
資產(chǎn)代持協(xié)議
意定監(jiān)護協(xié)議
遺囑工具
遺囑的合法形式
遺囑有效的實質(zhì)要件
遺產(chǎn)管理人、遺囑執(zhí)行人
保險工具
信托工具
課程回顧與總結(jié)
李皖彰老師的其它課程
《法律思維與風險意識：新員工入職法律必修課》 07.11
《法律思維與風險意識》新員工入職法律必修課主講：李皖彰【課程背景】德國社會學家盧曼曾說“我們生活在除了冒險別無選擇的社會”，風險早已成為我們生活工作的組成部分，無處不在，無時不有。隨著全球化的發(fā)展，市場競爭越來越激烈，企業(yè)在日常的經(jīng)營管理過程中，每時每刻也都會面臨風險，風險也在不知不覺中影響著企業(yè)的發(fā)展進程。企業(yè)法律風險管理是企業(yè)全面風險管理的重要組成部分，
講師：李皖彰詳情
《商業(yè)銀行法律風險與合規(guī)》做一個遵紀守法的金融人主講：李皖彰【課程背景】風險是金融人日常生活工作的不得不積極面對的重要組成部分，逃不開，離不了。從選擇作為一名金融人的那一天起，我們每一個金融人都必須面對如何與風險共處的問題。往大里說，是我們選擇了這個光榮也辛苦的行業(yè)。金融是國民經(jīng)濟的核心、現(xiàn)代經(jīng)濟的血液，安全關(guān)乎國家經(jīng)濟安全。金融風險無處不在。對法律的不了解
講師：李皖彰詳情
《HR勞動法賦能》離職管理與勞動人事爭議預(yù)防化解主講：李皖彰【課程背景】公司作為一個以盈利為目的的經(jīng)濟組織，是一個不同合約的集合體，涉及諸多利益相關(guān)者。員工作為與公司利益休戚相關(guān)的具有龐大數(shù)量的利益相關(guān)者，勞工關(guān)系的妥善處理關(guān)乎企業(yè)的生存根基與長治久安。人的成本是企業(yè)最大的成本，人的價值也同時是企業(yè)最大的價值。然而，有聚就有散，聚散終有時。企業(yè)日常管理中，H
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《勞動用工·防患于未然》企業(yè)勞動用工風險及應(yīng)對策略主講：李皖彰【課程背景】公司作為一個以盈利為目的的經(jīng)濟組織，是一個不同合約的集合體，涉及諸多利益相關(guān)者。員工作為與公司利益休戚相關(guān)的具有龐大數(shù)量的利益相關(guān)者，勞工關(guān)系的妥善處理關(guān)乎企業(yè)的生存根基與長治久安。人的成本是企業(yè)最大的成本，人的價值也同時是企業(yè)最大的價值。從企業(yè)內(nèi)部分工的角度，HR側(cè)重于處理“人”的工
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《企業(yè)經(jīng)營管理者勞動用工法律風險管理》離職處理及應(yīng)對策略主講：李皖彰【課程背景】社會的發(fā)展進步，必然帶來法治的逐步健全完善，這樣的變化也必然會逐步在企業(yè)的用工中體現(xiàn)。在《勞動法》、《勞動合同法》、《民法典》、社保稅征的大背景下，企業(yè)的勞動用工風險不得不引起企業(yè)經(jīng)營管理者與人力資源部門的高度重視。與其他社會風險不同，法律風險帶有明確的指向性，是由制度性法律結(jié)構(gòu)
講師：李皖彰詳情
《企業(yè)勞動合規(guī)》經(jīng)營管理者勞動用工法律風險管理提升主講：李皖彰老師【課程背景】社會的發(fā)展進步，必然帶來法治的逐步健全完善，這樣的變化也必然會在企業(yè)用工中體現(xiàn)。在《勞動法》、《勞動合同法》、《民法典》、社保稅征的大背景下，企業(yè)的勞動用工風險不得不引起企業(yè)經(jīng)營管理者與人力資源部門的高度重視。與其他社會風險不同，法律風險帶有明確的指向性，是由制度性法律結(jié)構(gòu)所支撐著
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《幫企業(yè)賺錢的法律》企業(yè)經(jīng)營風險管理與應(yīng)對策略主講：李皖彰【課程背景】企業(yè)不賺錢，就是耍流氓。老板在其位，不能讓員工賺錢，就是耍流氓。員工在其職，不能為企業(yè)賺錢，就是耍流氓?？墒?，隨著全球化的發(fā)展，市場競爭越來越激烈，企業(yè)在日常的經(jīng)營管理過程中，賺錢這件事也變得越來越難。哪怕企業(yè)銷售成功，合同簽訂，想要真正的落袋為安，也是面臨著重重阻礙。企業(yè)經(jīng)營面臨這樣那樣
講師：李皖彰詳情
《超級合力》新公司法下創(chuàng)始人的股權(quán)化思維主講：李皖彰【課程背景】公司人心不齊，都是打工者心態(tài)，只有創(chuàng)始人每天累死累活。怎么破？做公司，做成了個體戶，所有人都在忙，可是覺得抓不住重點。只有老板一個人真正在操心。怎么破？有團隊，不知道怎么管理。厲害的人，不敢用、留不住。怎么破？創(chuàng)業(yè)之初，沒錢、沒資源、沒人。怎么融資、融資源、聚人才？這是一個超級個體崛起的時代，有
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《風險與合規(guī)》VUCA時代企業(yè)法律風險管理與合規(guī)經(jīng)營主講：李皖彰【課程背景】德國社會學家盧曼曾說“我們生活在除了冒險別無選擇的社會”，風險早已成為我們生活工作的組成部分，無處不在，無時不有。隨著全球化的發(fā)展，市場競爭越來越激烈，企業(yè)在日常的經(jīng)營管理過程中，每時每刻也都會面臨風險，風險也在不知不覺中影響著企業(yè)的發(fā)展進程。企業(yè)法律風險管理是企業(yè)全面風險管理的重要
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