《大變局時(shí)代,宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析與管理者角色認(rèn)知及領(lǐng)導(dǎo)力提升》
《大變局時(shí)代,宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析與管理者角色認(rèn)知及領(lǐng)導(dǎo)力提升》詳細(xì)內(nèi)容
《大變局時(shí)代,宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析與管理者角色認(rèn)知及領(lǐng)導(dǎo)力提升》
《大變局時(shí)代宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析與管理者角色認(rèn)知》
【課程背景】
“十四五”時(shí)期,強(qiáng)化國家戰(zhàn)略科技力量,攻克關(guān)鍵領(lǐng)域“卡脖子”技術(shù),是我國實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)的必由之路。發(fā)展“專精特新”中小企業(yè)是經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要內(nèi)容,是我國邁向創(chuàng)新型國家前列的重要舉措。要從健全培育措施、構(gòu)建競爭格局、抓住發(fā)展機(jī)遇、完善制度環(huán)境與促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新這五個(gè)方面著力。
【課程特色】理論知識(shí)與實(shí)踐的緊密結(jié)合、國際與國內(nèi)大量案例剖析
【授課方式】案例教學(xué)、場景教學(xué)、討論互動(dòng)式教學(xué)
【課程大綱】
第一講:當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢和市場熱點(diǎn)解讀——經(jīng)濟(jì)篇
一、當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析與新基建
宏觀:經(jīng)濟(jì)發(fā)展“新常態(tài)”,從高速發(fā)展到高質(zhì)量發(fā)展
微觀:中美脫鉤與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,港口貿(mào)易出口轉(zhuǎn)向進(jìn)口拉動(dòng)
中觀:產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與升級(jí)雙期疊加,提高供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革
“新基建”七大領(lǐng)域?qū)Π舜蟠怪毙袠I(yè)影響
城鎮(zhèn)化加快與構(gòu)建全國統(tǒng)一大市場意義
第二講:百年未有之大變局——時(shí)代篇
宏觀層面:全球經(jīng)濟(jì)的深度衰退
2023年全球經(jīng)濟(jì)展望
美聯(lián)儲(chǔ)貨幣政策的傳導(dǎo)效應(yīng)
違約潮頻發(fā)的信用風(fēng)險(xiǎn)高企
開放帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
第三講:2023年5+1區(qū)域產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)投資分析
2023年外貿(mào)形勢有何預(yù)期
中國與東盟貿(mào)易快速增長的原因
中國與RCEP成員國的貿(mào)易情況如何
我國與“一帶一路”沿線國家的外貿(mào)情況
海南自貿(mào)區(qū)建設(shè)戰(zhàn)略及區(qū)域意義
如何抓住都市圈和城市群建設(shè)國內(nèi)國際雙循環(huán)
7、李教授針對(duì)國企轉(zhuǎn)型升級(jí)的“七大建議”
管理者角色認(rèn)知
課程背景:
“置身打仗,不會(huì)帶兵”從業(yè)務(wù)骨干到管理精進(jìn)過程就是自我突破過程,“要站好位不錯(cuò)位”,提升自己專業(yè)化和職業(yè)化是職場人士必須具備能力,我們必須提升職業(yè)化素質(zhì)和良好心態(tài),以及主人翁意識(shí)和事業(yè)心態(tài),才能最終提升企事業(yè)單位的競爭力。
本課程設(shè)身處地為客戶著想, 幫助管理者形成良好的營銷職業(yè)素養(yǎng)和管理技能提升。建立積極陽關(guān)心態(tài)、主人翁意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力等,賦能管理者職業(yè)化所需要的各種職業(yè)技能和職業(yè)化綜合素質(zhì)能力提升。
課程收獲
1.從職業(yè)化視角審視管理角色,深刻認(rèn)知經(jīng)理的職責(zé)
2.掌握理解層次模型,思考和尋找與企業(yè)結(jié)合的身份和目標(biāo)
3.理解管理者行為的基本規(guī)則,理解優(yōu)秀經(jīng)理的能力模型,思考和擬定提升管理能力的行動(dòng)計(jì)劃。
4、透過本次培訓(xùn)幫助員工向職業(yè)化轉(zhuǎn)換,提高站位主人翁心態(tài)和意識(shí);
5、化解工作壓力情緒,觀念有所調(diào)整,有良好的心態(tài)面對(duì)新任務(wù)、新職責(zé);
6、掌握日常的基本工作技能,包括自主管理、陽光心態(tài)和有效溝通等;
7、通過培訓(xùn)建立起團(tuán)隊(duì)的意識(shí)和團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。
8、課程以老師講解、體驗(yàn)式互動(dòng)為主,通過團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練等項(xiàng)目,將所有課程內(nèi)容有效貫穿在一起。讓學(xué)員知道、悟到、做到……,最后,通過公司的有效管理讓員工做好并養(yǎng)成良好習(xí)慣。
課程大綱
第一單元、職業(yè)化視角審視管理角色
(一)角色定位――從站好位不錯(cuò)位,照看好“自己猴子”
(二)作為上司的管理者角色定位
1.四種常見的角色問題
2.角色轉(zhuǎn)換一:做業(yè)務(wù)與做管理
3.角色轉(zhuǎn)換二:野牛與領(lǐng)頭雁
4.角色轉(zhuǎn)換三:下命令與當(dāng)教練
5.角色轉(zhuǎn)換四:管理與領(lǐng)導(dǎo)
6.角色轉(zhuǎn)換五:個(gè)人管理與制度約束
(三)作為同事的管理者
1.角色定位分析
2.職責(zé)與角色
(四)作為下屬的管理者
1.角色定位分析
2.下屬的三種主要角色
第二單元:領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1、高績效團(tuán)隊(duì)的特征
1)團(tuán)隊(duì)的要素(演練:組建團(tuán)隊(duì))
2)高績效團(tuán)隊(duì)特征
3)案例分析:大雁團(tuán)隊(duì)、唐僧師徒團(tuán)隊(duì)、HK旅游團(tuán)隊(duì)
2、高效團(tuán)隊(duì)模型與成員構(gòu)成
3、互補(bǔ)型團(tuán)隊(duì)的特征第三單元、領(lǐng)導(dǎo)力激發(fā)組織活力
1、建立團(tuán)隊(duì)的共同愿景與共享愿景
1)優(yōu)秀的愿景模型:樹立團(tuán)隊(duì)的愿景與使命
2)練習(xí):我心目中理想的團(tuán)隊(duì)——我眼中現(xiàn)實(shí)的團(tuán)隊(duì)
3)團(tuán)隊(duì)愿景與使命分析
2、團(tuán)隊(duì)發(fā)展愿景與個(gè)人目標(biāo)的融合
1)研討:我們?yōu)槭裁醋叩揭黄??——為什么需要團(tuán)隊(duì)
2)共同目標(biāo)的要素:SMART-AS
3)目標(biāo)制定與下達(dá)(目標(biāo)的愿景化、目標(biāo)的共享化、目標(biāo)的承諾化)
4)案例研討:目標(biāo)的不公平與不合理
5)模擬演練:團(tuán)隊(duì)上中下互動(dòng)演練(30分鐘)
第四單元、課程回顧與小組評(píng)分[老師點(diǎn)評(píng)和知識(shí)點(diǎn)匯總
李曉林老師的其它課程
對(duì)標(biāo)國際一流法治化營商環(huán)境與案例解析課程背景:面對(duì)疫情大考,特區(qū)當(dāng)有特別之為。聚焦市場主體關(guān)切,順應(yīng)人民群眾期待,堅(jiān)持“先行示范”標(biāo)準(zhǔn),瞄準(zhǔn)“國際一流、國內(nèi)最優(yōu)”,刀刃向內(nèi)、自我加壓,“精準(zhǔn)式、點(diǎn)穴式”制定重點(diǎn)任務(wù)清單,將營商環(huán)境改革推向縱深,既是深圳因應(yīng)實(shí)際紓解企業(yè)現(xiàn)實(shí)困難、幫助企業(yè)積極應(yīng)對(duì)疫情沖擊的重要舉措,也是為“雙區(qū)”建設(shè)注入強(qiáng)勁動(dòng)力、提供有力支撐的
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講師:李曉林詳情
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21177
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20260
- 3行政專員崗位職責(zé) 19065
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16242
- 5員工守則 15475
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 15415
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15127
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14568
- 9文件簽收單 14218