《譜寫社會主義現(xiàn)代化國家新篇章——黨的二十大精神解讀》
《譜寫社會主義現(xiàn)代化國家新篇章——黨的二十大精神解讀》詳細內容
《譜寫社會主義現(xiàn)代化國家新篇章——黨的二十大精神解讀》
譜寫社會主義現(xiàn)代化國家新篇章
——黨的二十大精神解讀
課程背景:
學習黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的一項重要政治任務。黨的二十大是在全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會。黨的二十大將科學謀劃未來5年乃至更長時期黨和國家事業(yè)發(fā)展的目標任務和大政方針,事關黨和國家事業(yè)繼往開來,事關中國特色社會主義前途命運,事關中華民族偉大復興。
課程收益:
全面了解深入學習貫徹黨的二十大精神
從政治、思想、實踐上理解大會的重大意義,全面深入學習黨的二十大報告
在政治引領、實踐深化、使命擔當?shù)确矫嫔钊肫饰鰣蟾娴木枰x
明確前進方向,以嶄新的面貌邁向新征程。
課程時間:0.5天,6小時/天
課程對象:黨員干部培訓、企事業(yè)專題黨日活動安排、黨的各級組織集體學習
課程方式:理論講解、案例分析、實操演練等
課程大綱
前言:深刻領會黨的二十大勝利召開的重大意義
一、大會主題
二、三個關系
三、二十大報告結構
第一部分:以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復興
一、中華民族偉大復興的歷史進程
二、中國共產(chǎn)黨的歷史使命和中心任務
三、中國式現(xiàn)代化的主要特征
四、總體目標和未來五年主要目標
第二部分:全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的重大舉措
一、全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的“路線圖”
1. 加快構建新發(fā)展格局,著力推動高質量發(fā)展
2. 實施科教興國戰(zhàn)略,強化現(xiàn)代化建設人才支撐
3. 發(fā)展全過程人民民主,保持人民當家作主
4. 堅持全面依法治國,推進法治中國建設
5. 推進文化自信自強,鑄就社會主義文化新輝煌
6. 推進民生福祉,提高人民生活品質
7. 推動綠色發(fā)展,促進人與自然和諧共生
8. 推進國家安全體系和能力現(xiàn)代化,堅決維護國家安全和社會穩(wěn)定
9. 實現(xiàn)建軍一百年奮斗目標,開創(chuàng)國防和軍隊現(xiàn)代化新局面
10 堅持和完善“一國兩制”,推進祖國統(tǒng)一
11. 促進世界和平與發(fā)展,推動構建人類命運共同體
12. 堅定不移全面從嚴治黨,深入推進新時代黨的建設新的偉大工程
二、第二個答案和兩大革命
第三部分:過去5年工作和新時代10年偉大變革的重大意義
一、過去的五年主要工作
二、過去十年的三件大事
第四部分:新時代中國特色社會主義世界觀和方法論
一、歸根結底是“兩個行”
二、新時代中國特色社會主義的核心內容
第五部分:牢牢把握團結奮斗的時代要求
結語:
黨用偉大奮斗創(chuàng)造了百年偉業(yè),也一定能用新的偉大奮斗創(chuàng)造新的偉業(yè)。我們要緊密團結在黨中央周圍,牢記空談誤國、實干興邦,堅定信心、同心同德,埋頭苦干、奮勇前進,為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復興而
白冰老師的其它課程
《碳路——碳達峰、碳中和內容解讀》 08.21
碳路——碳達峰、碳中和內容解讀課程背景:在第七十五屆聯(lián)合國大會上,習近平總書記發(fā)表重要講話:應對氣候變化《巴黎協(xié)定》代表了全球綠色低碳轉型的大方向,是保護地球家園需要采取的最低限度行動,各國必須邁出決定性步伐。中國將提高國家自主貢獻力度,采取更加有力的政策和措施,二氧化碳排放力爭于2030年前達到峰值,努力爭取2060年前實現(xiàn)碳中和。各國要樹立創(chuàng)新、協(xié)調、綠
講師:白冰詳情
雙碳機遇——碳達峰、碳中和的機遇與挑戰(zhàn)課程背景:在第七十五屆聯(lián)合國大會上,習近平總書記發(fā)表重要講話:應對氣候變化《巴黎協(xié)定》代表了全球綠色低碳轉型的大方向,是保護地球家園需要采取的最低限度行動,各國必須邁出決定性步伐。中國將提高國家自主貢獻力度,采取更加有力的政策和措施,二氧化碳排放力爭于2030年前達到峰值,努力爭取2060年前實現(xiàn)碳中和。各國要樹立創(chuàng)新、
講師:白冰詳情
《雙碳政策與低碳金融》 08.21
雙碳政策與低碳金融課程背景:2020年9月22日,國家主席習近平在聯(lián)合國大會上首次表示,我國力爭2030年前實現(xiàn)碳達峰,2060年前實現(xiàn)碳中和。碳達峰、碳中和是黨中央經(jīng)過深思熟慮作出的重大戰(zhàn)略決策,事關中華民族永續(xù)發(fā)展和構建人類命運共同體。中國作為目前全球碳排放量最高的國家,要實現(xiàn)碳達峰、碳中和目標既體現(xiàn)了大國的擔當與責任,又面臨著巨大的機遇與挑戰(zhàn)。實現(xiàn)碳達
講師:白冰詳情
《崗位能力素質匹配與提升》 08.21
崗位能力素質匹配與提升課程背景:你的企業(yè)有沒有員工間互相推諉的情況?有沒有一些工作是誰都管又沒人管的情況?有沒有明明能力出眾卻總是做不好本職工作的員工?在國有企業(yè)中,崗位職責不清、崗位能力要求不明、人崗不適配的情況非常普遍。往往這一的情況導致企業(yè)效率低下、員工不知所措、激勵機制起不到應有的作用?!盎烊兆印薄岸嘧龆噱e”“躺平”現(xiàn)象十分普遍,企業(yè)缺乏活力,員工缺
講師:白冰詳情
傳·感·器——中層管理者的角色認知與管理溝通課程背景:管理者往往處于企業(yè)的中層位置,上傳下達,溝通、培育、激勵,匯報、執(zhí)行、協(xié)同,都是管理者所必須的基本能力。而往往在技術類企業(yè)中,管理的作用被忽略,技術人員往往追求技術至上、強調個性。導致協(xié)同效率、團隊效應不足,內部沖突較多。在管理過程中,管理者往往是專業(yè)技術出身,關注點一時難以從技術上轉化到管理上。工作中被
講師:白冰詳情
《畫龍點睛——提煉工作重點與公文命名技巧》 08.21
畫龍點睛——提煉工作重點與公文命名技巧課程背景:公文作為一種工具,它本質上是起到精準傳遞信息的作用,讓閱讀者快速、準確、清晰的接收到公文想要表達的內容,進而保證信息傳遞的及時性、準確性、有效性。因此在公文寫作過程中,如何提煉工作重點就成為決定寫作水平的關鍵因素,能夠快速精準提煉工作重點、條理清晰分析解決問題,并且名字貼切有創(chuàng)意,讓閱讀者有興趣有欲望去閱讀并能
講師:白冰詳情
《宣傳寫作基礎與輿情管理》 08.21
宣傳寫作基礎與輿情管理課程背景:公文,對企業(yè)來說,既是上下溝通、內外聯(lián)絡的橋梁,也是開展工作、處理事務的載體;寫作,對個人來說,既是優(yōu)化表達和溝通能力的神器,也是提升思維能力和辦事能力的法寶。對于很多公文“寫手”來說,表達不嚴謹、格式不規(guī)范、思維較混亂、重點不突出、流于形式、泯于眾人…成為目前企業(yè)中普遍的問題,提升員工公文寫作的整體水平成為企業(yè)急需解決的難題
講師:白冰詳情
《“匯總”筆下——匯報、總結類公文寫作技巧》 08.21
“匯?總”筆下——匯報、總結類公文寫作技巧課程背景:公文,對企業(yè)來說,既是上下溝通、內外聯(lián)絡的橋梁,也是開展工作、處理事務的載體;寫作,對個人來說,既是優(yōu)化表達和溝通能力的神器,也是提升思維能力和辦事能力的法寶。對于很多公文“寫手”來說,表達不嚴謹、格式不規(guī)范、思維較混亂、重點不突出、流于形式、泯于眾人…成為目前企業(yè)中普遍的問題,提升員工公文寫作的整體水平成
講師:白冰詳情
《筆桿子出效益——公文寫作實用技巧》 08.21
筆桿子出效益——公文寫作實用技巧課程背景:公文,對企業(yè)來說,既是上下溝通、內外聯(lián)絡的橋梁,也是開展工作、處理事務的載體;寫作,對個人來說,既是優(yōu)化表達和溝通能力的神器,也是提升思維能力和辦事能力的法寶。對于很多公文“寫手”來說,表達不嚴謹、格式不規(guī)范、思維較混亂、重點不突出、流于形式、泯于眾人…成為目前企業(yè)中普遍的問題,提升員工公文寫作的整體水平成為企業(yè)急需
講師:白冰詳情
《常用公文寫作技巧》 08.21
常用公文寫作技巧課程背景:公文,對企業(yè)來說,既是上下溝通、內外聯(lián)絡的橋梁,也是開展工作、處理事務的載體;寫作,對個人來說,既是優(yōu)化表達和溝通能力的神器,也是提升思維能力和辦事能力的法寶。對于很多公文“寫手”來說,表達不嚴謹、格式不規(guī)范、思維較混亂、重點不突出、流于形式、泯于眾人…成為目前企業(yè)中普遍的問題,提升員工公文寫作的整體水平成為企業(yè)急需解決的難題。任何
講師:白冰詳情
- [潘文富]經(jīng)銷商終端建設的基本推進
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富]優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富]廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富]經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅動與管理驅
- [王曉楠]輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21177
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20260
- 3行政專員崗位職責 19065
- 4品管部崗位職責與任職要求 16242
- 5員工守則 15475
- 6軟件驗收報告 15415
- 7問卷調查表(范例) 15127
- 8工資發(fā)放明細表 14568
- 9文件簽收單 14218