突發(fā)事件預防和處置

  培訓講師:晏世樂

講師背景:
晏世樂老師職業(yè)身份:資深培訓師、職業(yè)指導師、職業(yè)演說家、企業(yè)顧問、政府專家。專業(yè)背景:企業(yè)管理、法學。教學背景:10多年培訓、顧問經驗。在政府部門工作10多年,長年從事職業(yè)指導、培訓開發(fā)、人力資源管理研究、法制教育等工作。為前程無憂、智聯招 詳細>>

晏世樂
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突發(fā)事件預防和處置詳細內容

突發(fā)事件預防和處置

突發(fā)事件預防和處置
授課老師:晏世樂



【授課方式】
課堂講授、案例分析、討論練習、實景體驗、選邊辯論、心理測驗、游戲參與等。

【授課時間】
0.5—1天,5—6小時/天。
【授課對象】
所有職場人士,尤其管理人員。會根據授課對象,適當調整授課內容(側重點)。

【課程大綱】(課程大綱僅為課程部分內容綱要,具體內容見課程講義)
課前達成共識,確保培訓效果:學習為己、學樂精神、空杯思想、學以致用。
一、突發(fā)事件的類型及處置原則
(一)類型:自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件?!景咐俊吨?br /> 華人民共和國突發(fā)事件應對法》。
(二)處置原則。
1、預防與應急相結合的原則。
2、行政應急性原則。
3、比例原則。
4、信息公開與信息真實原則。
5、問責制原則。
二、預防處置和媒體應對的前提——調整心態(tài)
(一)培養(yǎng)愛心。
1、對人的愛:老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼?!景咐咳绾蚊鎸θ鮿萑?br /> 體?【建議】假想故事。
2、對事的愛:認識應急處置工作的價值。
(二)培養(yǎng)同理心?!叭送诵模耐死怼?。
1、最好做到:人之所欲,施之于人!【案例】甲之蜜糖,乙之砒霜!兔子釣魚。

2、中間水平:己欲立而立人,己欲達而達人!
3、至少做到:己所不欲,勿施于人!【案例】蕭伯納和瑪莎。
三、突發(fā)事件預防和處置的流程
(一)早防備:居安思危,預防為主?!景咐勘怡N。
1、源頭管理。
(1)政府:依法行政、高效便民?!景咐拷裹c訪談?!跋鹿蚴酱翱凇?。云南孟連
事件。
(2)企業(yè):依法經營?!景咐咳鼓谭?。農民工討薪事件。斷指經濟。
2、樹立危機意識。天有不測風云,人有旦夕禍福?!窘ㄗh】加強員工管理,科學
設定工資。
3、加強宣傳。事前宣傳:對違法分子的懲處,對老百姓的傷害——好人被牽連。
4、建立健全組織網絡機制。
5、建立健全矛盾化解穩(wěn)控機制。
6、制定應急預案?!窘ㄗh】發(fā)動群眾。史上最牛校長——四川省綿陽市安縣桑棗中
學葉志平。
(二)早發(fā)現——抓早、抓小、抓苗頭?!景咐亢6鞣▌t,“墨菲定理”。
1、民意——了解。
2、民憂——化解。
3、民怨——疏導。
4、民怒——平息。
建立健全排查調處機制,加強風險監(jiān)控預警。【案例】貴州甕安事件。印度洋海嘯

(三)早研判、早決策。
1、啟動預案。
2、及時報告,協同行動。
3、迅速研判。健全信息收集、分析系統?!景咐?個敏感要素。
4、快速、科學決策。
(1)應該避免:“鴕鳥”反應、“搭乘出租”反應……【案例】重慶井噴事件。中美應
對“非典”差別。
(2)應該做到:劃清職權,建立健全責任機制。【案例】免責條款。
(3)處理好原則性和靈活性的關系。
(四)早控制:管控現場,平息事態(tài)。
1、時間:快速。天災黃金72小時,人禍黃金4小時?!景咐咳后w性事件的“二波
”現象(時間)。
2、空間:第一任務——讓人散去。【案例】安徽池州“6.26事件”。六度分割理論。
【建議】控制“四圈”。
3、控制破壞性心理?!景咐渴痉üバ?。
4、依法處置,靈活處理。放得下架子、不在乎面子、提得出點子、指得出路子、
鎮(zhèn)得住場子?!窘ㄗh】動之以情,曉之以理,明之以法。
(1)誠懇聽取群眾意見,面對面地做群眾工作。
(2)因決策失誤或工作不力而侵害群眾利益,要敢于承認錯誤、承擔責任。
(3)群眾利益訴求符合法律政策,立即表態(tài)滿足,切忌敷衍。
(4)群眾利益訴求不符合法律政策,表明態(tài)度,耐心勸說。避免:只要鬧事什么
都解決?!景咐肯聧彉藴省?br /> (5)無法當場明確表態(tài)的,
責成相關部門限期研究解決?!景咐吭颇厦线B事件成立膠業(yè)委員會。
(6)不但需要依法依規(guī),還要具體情況具體分析。
5、統一指揮、綜合協調。
6、屬地為主、條塊結合?!景咐恐貞c開縣井噴事故。
7、“統一領導,分級負責”?!景咐俊艾F場指揮官”。
(五)早核報:及時、準確、規(guī)范。即到即報,及時核實、隨時續(xù)報,決不允許遲
報、謊報、瞞報和漏報!【案例】山西襄汾潰壩事故,“董暴雨”。
(六)早善后、早學習。
1、對于承諾,必須盡快解決,不得久拖不決。
2、進一步做好善后工作,徹底清除復發(fā)隱患。
3、及時總結經驗教訓,舉一反三?!景咐扛母镏?。
四、突發(fā)事件的媒體關系管理
(一)重要性。不懂得應對媒體,將制造新的重大事件?!景咐棵襟w:聚光燈、
放大鏡、顯微鏡、透視鏡。
(二)注重日常溝通感情:經常聯系、贊美肯定?!景咐恐芾匣⑹录P注是文
明進步的表現!
(三)記者立場思考問題:放棄幻想,重視媒體。
1、記者特性。
(1)媒體職責:“安慰受苦者、折磨安逸者。”
(2)突發(fā)事件對記者:節(jié)日,興奮、機遇。
(3)“記者不壞,觀眾不愛。”【案例】范跑跑。
2、記者總處于“饑餓狀態(tài)”,“無可奉告”后果嚴重。【案例】安徽阜陽疾病傳播。

(1)“實話實說”被拒絕全過程。【論述】“處處阻撓記者的領導,肯定背后有貓膩
”。
(2)“炒”以往丑聞的“回鍋肉”。
(3)放大“對立面”言論,缺席審判。
3、記者關注的焦點。
(1)事件開始:發(fā)生了什么?
(2)基本控制:原因是什么?
(3)基本結束:責任應該由誰承擔?
(4)事件結束:體制有什么問題?
(5)以后每年可能會回訪……
(四)突發(fā)事件媒體關系管理的四大原則。
1、輿論引導——立場上看。
政府(單位)和民眾需要團結一致,共同面對、解決問題。
2、快速透明——時間上看。
(1)謠言特點。【案例】謠言都是飛毛腿。貴州甕安事件。蝴蝶事件。
(2)如何戰(zhàn)勝謠言?
第一,透明:披露事實!
第二,先發(fā)制人?!景咐俊爱斦胬磉€在穿鞋,謠言已經走遍了世界的每個角落”。
汶川地震。
第三,多管齊下,持續(xù)披露。
3、坦誠關愛——態(tài)度上看。態(tài)度情感>技巧方法。拿群眾情感作為尺子衡量發(fā)言!
【案例】教育部王旭民。
4、真實準確——內容上看。千萬不要因微小的誤報、漏報,影響公信力,引發(fā)“次生
危機”?!景咐克髻⑾葸M。松花江污染事件。山西襄汾潰壩事故。
(五)突發(fā)事件媒體溝通的“十要”。
1、要善待記者,爭取媒體為我所用?!景咐俊巴ㄟ^服務媒體來獲得媒體配合”。
設立媒體記者接待站。
2、要和上級及時通氣。
3、要認真準備。
(1)周全考慮。
(2)預測問題,掌握情況?!景咐抗t(yī)大二院天價醫(yī)療費的紀檢委書記和副院
長。
(3)制作關鍵信息驗收單?!景咐客踽剑骸皩嶋H上我真害怕的問題你們沒問到
”。Q=A+1。
(4)突然來訪——臨陣磨槍,穩(wěn)健行事。【案例】北京密云縣迎春燈展踩踏事件。

4、要簡潔通俗。
(1)簡要——避免“斷章取義”。【案例】自己錄音。
(2)避免官腔?!景咐拷鞣揽傓k副主任平其俊。
(3)形象生動。
(4)避免深奧,尤其專業(yè)術語?!景咐堪拙右讓懺?。
5、要快講事實、重講態(tài)度、慎說原因、慎下結論?!景咐俊皷|航機長返航事件”
。
6、要學會道歉?!景咐俊癙S懸浮視察照片”。
7、要口徑一致,形成合力?!景咐胯F道部的戲法,哈醫(yī)大二院的互不買帳。
8、要精準無誤,留有余地。
(1)沒有確認,絕不發(fā)布。
(2)堅定自信,斬釘截鐵?!景咐俊爸劣谀阈挪恍?,反正我是信了?!?br /> (3)善用第三方進行解釋?!景咐吭颇隙阖堌埵录?br /> (4)盡量提供書面稿件,保存我方錄音錄像。
(5)到目前為止VS記者掌握。
(6)“沒有”VS“沒有發(fā)現”。
(7)不知道,就明確說出來。
9、要立即糾正錯誤。
10、要保持警覺到最后?!景咐俊耙粋€月洗38次腳”。
(六)突發(fā)事件媒體溝通的“十不要”。
1、不要批評和指責媒體?!景咐狂T小剛新聞發(fā)布會。
2、不要陷入沉默?!景咐俊斑@一定是有原因的”……
3、不要“無可奉告”?!景咐?種話術。
4、不要過度承諾。
5、不要說大話,降低期望?!景咐筷兛h煤礦透水。
6、不要幽默?!景咐俊安灰露Q心讓大家記住”。
7、不要被記者牽著鼻子走。
8、不要過分依賴“記托”。
9、不要缺位也不要越位。
10、不要破壞形象。提升專業(yè)形象?!景咐勘贝笮iL。
五、提升預防處置與媒體應對能力
(一)見微知著,未雨綢繆。
(二)情緒穩(wěn)定,自信果敢。【案例】唐太宗和魏征。
(三)謹慎持重,快速反應?!景咐?.11事件疏散。
(四)溝通協調,駕馭全局?!景咐扛鶕ο笳f話。傾聽。

 

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