傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理

  培訓講師：吳孟恩

講師背景：
吳孟恩，字執(zhí)中，河北深州人，我國當代傳統(tǒng)文化的倡導者和傳播者，國學實踐應用專家，經濟與文化學者，清華大學、北京大學、沈陽農行、河北大學客座教授?！　∠壬壮型ビ枺儆鲽櫲?，耳濡目染，心性天成。數十年如一日流連于經史子集間，為中國當代振興儒學 詳細>>

吳孟恩
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傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理詳細內容

傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理

傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理
一、課程背景:
工作高效率，員工高能力。
這是每一個企業(yè)的開創(chuàng)者和守護者的追求。
對于企業(yè)高管而言，工作的效能至關重要。而理想和現(xiàn)實之間總是有一定的差距，事實上我們看到或感受到的都是企業(yè)暴露出的種種問題。這些問題的直接體現(xiàn)便是工作的效率低下，嚴重制約企業(yè)發(fā)展。如何對企業(yè)實施行之有效的管理方法，成為當下企業(yè)老板和高管亟待解決的問題。
一個企業(yè)的工作效率和運轉能力不盡人意的原因到底在哪里？如何發(fā)現(xiàn)好員工，提升員工的工作能力？如何讓企業(yè)管理了更得心應手，企業(yè)能夠運轉自如？時下興起國學熱，各行各業(yè)以求通過國學解決各類困惑。社會上各類國學培訓五花八門，儒釋道法墨等等各家均有所傳。縱觀中華幾千年文明，儒家一直被奉為主流文化流傳至今，其所倡導的仁義禮智信五常，孝悌忠信禮義廉恥八德等等一直是社會價值導向，習總書記提出的社會主義核心價值觀也蘊含豐富的儒家思想。
現(xiàn)在我們所倡導的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，是解決社會問題的不二良方。本課程將通過國學思想來改變企業(yè)的“氣象”，從企業(yè)最根本的人心問題入手，撥陰取陽，最終助力企業(yè)高效、自然運轉。
二、課程收益：
1、認識儒家，了解儒家思想
2、發(fā)現(xiàn)好員工，培養(yǎng)員工工作能力。
3、運用儒家思想解決企業(yè)管理問題，使企業(yè)走向長青。
三、培訓對象：
各企業(yè)開創(chuàng)者、高管等
四、培訓時間：
一天
五、課程大綱：
一、認識傳統(tǒng)文化
1、什么是傳統(tǒng)文化
中國人的生活方式
中國人獨有的陰陽五行思維
2、傳統(tǒng)文化的流傳形式
儒釋道三家
三堂文化
3、中華魂
4、國學要“四化”
二、傳統(tǒng)陰陽五行文化與帝王管理
1、陰陽五行思維
陰陽的起源、描述、定義
陰陽特性與企業(yè)管理五種生態(tài)
企業(yè)高管的太極十思維
案例：三個大兵的故事、劉永好的名言、砒霜的爭論
五行的定義與解讀
五行的生克制化與管理博弈
2、帝王管理思維
1、帝王之學初探
2、帝王之學三大階段
3、帝王之學衍生與當今應用
三、國學在企業(yè)管理中的應用
1、否極泰來—中式企業(yè)運行法則
否卦與泰卦
案例：企業(yè)的將才與謀才
2、求取真經—中式企業(yè)五行管理
古代軍隊的“什伍制”管理
企業(yè)五大職能部門對應
企業(yè)五類人才部門歸屬
五行團隊管理法：
關系定位
目標定位
成員互補
3、取象比類—企業(yè)綜合五行布局
產品定位
人才定位
團隊定位
組織結構定位
營銷模式定位
4、情緒修正—尋找員工五顆真心
負面心智：五情傷五臟
正面心智：五心化五情
5、能力管理—金牌企業(yè)人的五種素質
誠于心
守于身
信于人
忠于事
立于業(yè)
結語：
悌孝為本重倫常
內圣外王求發(fā)展
禮樂教化成道統(tǒng)
天人合一真和諧
立足自然、社會、家庭、人生
心態(tài)陽光，自然工作快樂。重塑陽光心態(tài)，重燃工作激情！

 

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