張盼《職場形象管理——服飾色彩與輪廓美學》

職場形象管理——服飾色彩與輪廓美學
課程背景：
一樣是穿衣打扮，為什么有的人每天把自己打扮得體、精致大方，開心工作？而有的人每天隨意搭配，垂頭喪氣？為什么有的人自信滿滿？有的人負能量爆棚？究其原因，意識不同是一個重要因素！而意識的背后卻是重視形象力的差異，也就是穿衣之道。
你是否有過這樣的體驗：毫無目的的看著衣櫥，總覺得糾結(jié)，但仍繼續(xù)地看下去，最后，距離出發(fā)的時間越來越近。變得煩躁，才隨意搭配一套出門，甚至隨手拿起衣服套上。
《服飾色彩與輪廓美學-職場形象管理》課程板塊包括有效穿衣的重要法則、日常穿衣上存在誤區(qū)的分析、色彩搭配的技巧、方法、單品的選擇、搭配得體的實用落地工具、高效率穿衣的方法以及審美力的塑造等等。從而幫助學員進行有效的穿衣打扮、提高審美力，提升學員的幸福力，塑造個人的職場形象力。
課程收益：
● 學會著裝搭配的TPO原則
● 掌握區(qū)分鄰近色搭配、同色系搭配的技巧
● 掌握能區(qū)分色彩冷暖、明度和純度的方法
● 掌握絲巾五種打法與搭配
● 認識自我身型，取長補短，體現(xiàn)儀態(tài)與著裝的魅力
課程時間：1天，6小時/天
課程對象：企業(yè)員工、商務精英、職業(yè)女性、職場人士課程方式：引（引出痛點需求5％）+講（講授30％）+練（演練50％）+化（內(nèi)化吸收15％）
課程大綱
導入：審美提升——走近色彩
討論：如何從生活中的色彩，學搭配
建立個人搭配相冊：服飾中的色彩搭配
第一講：著裝搭配的原則
一、TPO著裝原則
1. 時間因素
2. 地點因素
3. 場合因素
4. 綜合運用
二、55原則
1. 第一印象
2. 色彩與款式
3. 細節(jié)決定成敗
4. 自信加分
第二講：色彩搭配的五大方案
一、GPS萬能搭配方法
1. 基礎色（Ground）
2. 主色（Primary）
3. 輔助色（Support）
二、整體造型搭配的盲區(qū)
1. 避免色彩沖突
2. 注重比例協(xié)調(diào)
3. 忽略細節(jié)誤區(qū)
4. 個性化不盲目
三、同色系搭配
1. 深淺漸變
2. 材質(zhì)變化
四、鄰近色搭配
1. 色彩過渡
2. 對比與和諧
練習+示范：個人形象打造
第三講：認識自我身形，取長補短（身形與服飾的適配）
一、自我身型測量
1. 蘋果型身材
2. 草莓型身材
3. 梨型身材
4. 直筒型身材
5. 沙漏型身材
互動+練習：現(xiàn)場測量身型比例
——組織學員進行身型測量，根據(jù)測量結(jié)果制定個性化的搭配方案，并現(xiàn)場演示效果
二、身型與服飾搭配
1. 身高與體重比
2. 圍度測量
3. 比例分析
4. 記錄與分析
互動+練習：現(xiàn)場測量身型比例
三、絲來運轉(zhuǎn)（配飾搭配）
1. 絲巾打法與搭配
——鉆石結(jié)、愛馬仕結(jié)、燕尾結(jié)、編辮結(jié)、菱形結(jié)
2. 領帶的打法
——溫莎結(jié)
實戰(zhàn)演練：儀態(tài)與著裝的魅力
1. 職業(yè)正裝：站坐行
2. 休閑裝：站坐行
3. 裙裝&旗袍：站坐行
4. 禮服：站坐行
——拍照時最佳擺位造型
結(jié)尾：課程回顧與總結(jié)，拍照留念

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