皮紋心理學(xué)實(shí)用技術(shù)

皮紋學(xué)研究是指紋、掌紋等皮膚紋理與人的智力、性格、健康疾病等多方面對應(yīng)關(guān)系的學(xué)問。已經(jīng)有近幾千年的歷史，最早源于印度，后傳入中國和歐洲。通過對指紋的采樣來分析人腦細(xì)胞的分布狀態(tài)、先天優(yōu)勢以及個(gè)人的體能狀態(tài)等信息.1890年BerylHutchinson-和Noel Uaquin組成社會生理學(xué)協(xié)會SSPP廣泛研究皮紋學(xué)、筆跡學(xué)和顯相學(xué)，說明皮紋和人格特質(zhì)的關(guān)系。目前皮紋研究已經(jīng)廣泛應(yīng)用到各個(gè)領(lǐng)域，刑偵、競技運(yùn)動、人類學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)等，以及遺傳疾病診斷方面。

    皮紋心理學(xué)（英文Dermatoglyphics Psychology）是結(jié)合了《皮紋學(xué)》，《心理學(xué)》，《腦神經(jīng)學(xué)》，《遺傳學(xué)》,《行為科學(xué)》,《胚胎學(xué)》等領(lǐng)域的綜合學(xué)科，被廣泛運(yùn)用于兒童教育，心理咨詢，職業(yè)規(guī)劃，企業(yè)人才識別等眾多領(lǐng)域；是由國際皮紋心理學(xué)專家協(xié)會，匯聚各界領(lǐng)域的專家共同研究，所形成的最新學(xué)科。

皮紋商學(xué)?

人，是統(tǒng)御企業(yè)各類資源的決定性資源?！斑x、用、育、留”環(huán)節(jié)中，選的重要性超過了65%；一個(gè)組織總有一批關(guān)鍵崗位人才的選擇規(guī)劃，幾乎決定了企業(yè)的生死。測量人的先天本質(zhì)、優(yōu)勢劣勢，是人力資源和管理者必須掌握的核心技術(shù)之一。

探求個(gè)體的潛在天賦和成就動機(jī)，一直是測評技術(shù)研究領(lǐng)域的哥德巴赫猜想。皮紋心理學(xué)已經(jīng)攻克這一難關(guān)。

    掌握員工、關(guān)鍵崗位人才的本我優(yōu)勢，將大大提高人的心理穩(wěn)定度、主觀能動性、自我管理能力，從而促進(jìn)敬業(yè)度和績效大幅提升！

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