區(qū)域指揮官:營銷策略電腦沙盤模擬
區(qū)域指揮官:營銷策略電腦沙盤模擬詳細內(nèi)容
區(qū)域指揮官:營銷策略電腦沙盤模擬
培訓(xùn)受眾:
快消品行業(yè):大區(qū)/省級/地級/縣級區(qū)域營銷管理人員,掌握一定的公司資源
課程收益:
1.決策回歸理智:
銷售團隊缺乏系統(tǒng)思維,生意大多憑經(jīng)驗和直覺,急需一個好的區(qū)域市場營銷策略套路
2.資源使用高效:
市場投入成本越來越高,銷量任務(wù)年年遞增,而銷售增長乏力,營銷費用預(yù)算不升反降,需要以有限資源完成更高的業(yè)績
3.建立統(tǒng)一模式:
業(yè)務(wù)團隊流動性大,人員業(yè)務(wù)背景不一,團隊需要有一個統(tǒng)一的,高效且可傳承的區(qū)域營銷策略思考模式
4.廠商協(xié)同共贏:
廠商既是矛盾的又是統(tǒng)一的,各自有需要考慮的利益,但同時需要廠商協(xié)調(diào)一致的合作,才能取到共贏
培訓(xùn)頒發(fā)證書:
課程學(xué)習(xí)證書
課程大綱:
《區(qū)域指揮官:營銷策略電腦沙盤模擬》課程大綱
Day1
第一節(jié)課程開篇介紹和沙盤背景介紹:
1、講授課程套路方法:一個核心、兩個關(guān)鍵、三個策略;
2、講授電腦沙盤模擬的運作和規(guī)則
第二節(jié)第一期電腦沙盤模擬和點評
第三節(jié)方向策略:市場拆分是前提
1、第一輪電腦沙盤模擬總結(jié):通常資源平均投入現(xiàn)象嚴重;
2、拆分核心是產(chǎn)品,方法:產(chǎn)品/渠道/區(qū)域,多維度分析
3、拆分過程中的常見問題:
表格呈現(xiàn)不清晰、拆分緯度不科學(xué);
第四節(jié)第二期電腦沙盤模擬和點評
第五節(jié)方向策略:射程理論
1、第二輪電腦沙盤模擬分析和點評:為什么重點市場我卻沒有拿到?
2、射程理論的講授;
3、找重點市場的方法:拆、容、好、穩(wěn)
第六節(jié)重點知識點回顧和小結(jié)
Day2
第七節(jié)重點知識點回顧
第八節(jié)第三期電腦沙盤模擬和點評
第九節(jié)行動策略:定方案、找對手,找打法
目標的三階段:市場份額第一、比第二名超出射程、是二三名的總和;
2、渠道覆蓋中80/20法則的運用;渠道人員多少才是合理?
3、店內(nèi)管理要素與銷量的相關(guān)性分析
4、攻?守?撤?拓?
四種打法:一點攻、農(nóng)村包圍城市、根據(jù)地、采蘑菇、破壞戰(zhàn);
第十節(jié)第四期電腦沙盤模擬和點評
第十一節(jié)資源策略:投哪里、投多少
1、兵力原則:集中優(yōu)勢兵力在狹窄陣地上發(fā)動重點進攻
2、資源投放時各營銷要素的平衡作用
3、競爭導(dǎo)向的策略制定才是關(guān)鍵所在
第十二節(jié)第五期電腦沙盤模擬和點評
第十三節(jié)課程回顧,學(xué)員分享
1.聯(lián)系過往工作中的案例進行剖析;
2.2、分享課程收獲和感悟
周凌云老師的其它課程
- [潘文富]經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富]優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富]廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富]經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21181
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20260
- 3行政專員崗位職責(zé) 19066
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16246
- 5員工守則 15476
- 6軟件驗收報告 15415
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15129
- 8工資發(fā)放明細表 14568
- 9文件簽收單 14221